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Job updated 27 days ago

Job Description

關於 Dcard

Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地,除了既有社群服務與版圖,我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。現在,我們正在尋找 Senior Data Engineer 加入,負責建構資料產品作為服務的基礎。

    你將在團隊參與⋯

    • 參與 Dcard 資料相關產品的開發與優化,涵蓋 OLAP 系統開發、Data Pipeline 設計、Data Infrastructure 建置
    • 研究並引進最新 Data Engineering 的技術,例如 Data Warehouse / Mart 設計、Data Lineage、Metadata 管理
    • 與其他專案開發者協作,建制並優化 Dcard 資料相關系統
    • 快速交付可行性架構,並推動資料產品的優化與改進計畫

      Requirements

      我們期待你具備以下能力

      • 熟悉 Python 且不排斥學習新語言(Golang, Java)
      • 具備使用至少一種 OLAP 資料庫系統的實務經驗,例如 BigQuery、ClickHouse、Amazon Redshift 或 Snowflake
      • 可以根據定義好的問題設計技術解決方案
      • 有良好的溝通協作能力,能夠清楚的表達想法,並與其他團隊順利合作
      • 能撰寫高可讀性、易維護且具擴展性的程式碼,並進行高品質的 Code Review
      • 具備在 Kubernetes 上部署專案以及維護經驗
      • 具備 ETL 流程的開發與維護經驗,並熟悉任一任務編排工具,例如:Airflow、Luigi、Prefect、Dagster

          如果你擁有以下能力,那就更棒了!

          • 熟悉分散式系統設計,處理龐大資料量或大型系統開發
          • 熟悉串流(Streaming)架構及其開發流程,例如:Flink、Spark Streaming
          • 具備建立與維護監控與警示系統的經驗,例如:Grafana、Prometheus
          • 熟悉 dbt,具備良好的數據建模能力,能夠設計與維護高可重用性的數據模型,提升數據治理與可觀測性
          • 熟悉任一雲端運算平台,例如:GCP、AWS、Azure
          • 具備 Infrastructure as Code 經驗,例如:Terraform、Pulumi,能夠以程式化方式管理與自動化基礎設施
          • 了解數據治理 (Data Governance),具備數據分類、權限管理、數據品質監控與合規策略的經驗

            注意事項

            • 如果團隊覺得有機會合作,一起讓 Dcard 往更高的目標邁進,我們會儘速聯絡你!
            • 若不符合職位需求的面試者,將不另行通知。
            • 如果尋找到合適的人選加入,職缺可能會提前關閉。
            • 如果人選在申請過程中提供不實資訊,Dcard 有權取消雇用提議。
            • 在 Dcard,每位夥伴都是平等的,我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境,尊重並且包容每一位夥伴。我們相信,平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此,我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會,並落實無歧視的就業環境。
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              1
              No requirement for relevant working experience
              1,300,000 ~ 2,000,000 TWD / month
              Optional Remote Work
              Personal Invitation Link
              This is your personal referral link for job invitation. You'll receive an email notification when someone applied for the position via your job link.
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              Logo of Dcard 狄卡科技股份有限公司.

              About us

              「讓每個人找到共鳴。」

              Dcard 結合科技與人文搭起一座橋樑,豐富每個人的生活、讓每個人找到共鳴。面對快速變化的網路生態,Dcard 聚焦長期使命願景、年度戰略,夥伴們專注在公司戰略與目標,用成長型思維打造一個快速成長也充滿溫度的企業文化。

              Dcard 致力於打造讓人放心分享自己故事的場域,讓平凡人分享不平凡故事的新世代服務。Dcard 是全台最大的匿名社群,在年輕族群有極高滲透率與影響力。不止步於台灣社群取得極大影響力,我們正全力擴張版圖,強力發展廣告、IP 新型業務及跨國市場,持續往世界級網路公司的目標努力。

              我們的服務範圍擴及台灣 (Dcard)、香港 (Dcard.HK)及日本 (Dtto),持續擴大海外市場影響力。我們希望能邀請優秀的你加入團隊,把你的名字列在我們下一個里程碑的故事裡!

              ---

              六個你會愛上 Dcard 的理由:

              ▌討論合作的文化
              我們相信夥伴多方交流及討論可以創造出更多不一樣的火花跟可能性。在 Dcard 我們傾聽也重視每個夥伴的想法,每天專案小組進度會議、每週產品會議、每月 All Hands Meeting 中,夥伴們彼此對齊進度,主動提出想法,做更完善的決策與行動。透過夥伴的溝通合作,互相激盪火花,幫助團隊打造更棒的產品!

              ▌充沛的學習資源
              我們相信跟一群優秀的夥伴共事,絕對是最棒的福利! 為了在快速變動、充滿挑戰的環境中取得影響力,我們需要勇於面對未知的挑戰。Dcard 重視夥伴的成長,我們提供各類書籍、講座、國內外研討會及專屬語言進修課程等資源,成為夥伴學習路上最大的後盾!

              ▌高速成長的環境
              不止步於在台灣社群取得極大影響力,Dcard 正全力擴張版圖,發展廣告、IP 新型業務及跨國市場產品,持續往世界級網路公司的目標努力。在這裡,你將能親身參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生!

              ▌投注熱情的團隊
              我們是多元背景的跨國團隊。夥伴們充滿熱情,專注在不同領域,用成長型思維打造快速成長的團隊,提供社群、廣告、跨國等不同服務給使用者。

              ▌創造影響的舞台
              在這個變化快速的場域,夥伴有多方嘗試的機會,可以參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生! 只要你有能力和意願,站出來,你就可以親自做出改變。

              ▌彈性的工作氛圍
              混合工作的模式(Hybrid Work),Dcard 夥伴能彈性安排工作時間與空間。具有彈性的遠距工作日(Remote Day),在辦公室也可以選擇在任何小角落工作。讓你自在挑選想要工作的時間和地方!


              Team

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              People Team
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              Talent Acquisition Manager
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              Senior Talent Acquisition Partner
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              People Operations Assistant
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              People Operations Assistant

              Jobs

              Full-time
              Mid-Senior level
              1
              Negotiable

              Full-time
              Mid-Senior level
              1
              Negotiable

              Full-time
              Director
              1
              Negotiable