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Company summary
具駭客思維的資安專家
DEVCORE 是由一群真正貼近駭客思維的專家們所組成的資安團隊，熱衷挑戰多元思維、創新技術，專注於全球網路攻擊手法及最新漏洞技術研究，活躍於國際競賽及資安研討會，為企業建立堅強的資安後盾，也為世界打造更安全的網路環境。
深厚的紅隊演練實力
我們是台灣首間專注提供「紅隊演練」的資安業者，透過駭客思維及卓越技術能力，為台灣政府部門、金融業、高科技製造業、關鍵基礎設施、電子商務等客戶執行最真實且全面的攻擊演練，協助客戶理解並內化駭客思維、從攻擊觀點制訂防禦策略，進而提升整體資安體質，是目前台灣紅隊演練實力最深厚的資安服務商。
Products or services
DEVCORE 提供全方位的攻擊型資安服務，協助企業防患於未然，透過主動攻擊研究、模擬駭客攻擊、基於企業真實營運環境，為企業發掘可被攻擊者利用的漏洞及途徑，並提供專屬客製化建議，快速且有效緩解重大資安風險，協助企業迎戰日新月異、千變萬化的網路攻擊型態。
我們提供紅隊演練、滲透測試、顧問服務及教育訓練，協助企業守護資產及商業價值。
【紅隊演練】保護企業高戰略價值資產
在不影響企業營運的前提下，模擬入侵企業系統，在有限時間內無所不用其極，找到各種進入點並模擬攻擊，嘗試達成企業指定的演練目標，透過攻擊檢測強化防護策略及防禦體質。
【滲透測試】以最真實的攻擊，驗證企業系統安全
模擬入侵企業指定的網站、資訊系統、設備等軟硬體，找出各種潛在漏洞，驗證企業的資料與設備是否可被竊取或破壞，並評估安全性是否需要進一步強化。
【顧問服務】量身打造專屬資安戰略
企業成立資安部門、培養專責資安人員，皆須投入極高成本。DEVCORE 顧問團隊以更充沛的能量和經驗，協助企業將資源放在刀口上。
【教育訓練】最完善的防禦，從了解攻擊開始
經由 DEVCORE 具駭客思維的專業教育訓練，協助企業在事前防禦規劃上事半功倍，也更能在真實資安事件發生時，快速判定攻擊的目的、手法、漏洞，以進行應變處理。
Mission
成為世界一流的資安公司，打造優質人才發揮的舞台，進而改善資安產業結構，共同讓世界變得更安全。
我們很期待擁有以下特質的人才，和我們一起走在這條道路上：
- 保持熱情：保持對資安的熱愛，主動迎接挑戰
- 追求卓越：突破自我，不斷追求高品質、更傑出的成果
- 互信互助：重視團隊，主動協助彼此，互相信任
- 樂於分享：樂於分享學習心得與發現
- 勇於當責：盡己所能協助公司或團隊把事情做好
- 重視承諾：看重自己許下的承諾，規劃並落實
- 開放心態：擁抱可能性，敢於提出多元想法
Media coverage
Employee benefits
- 休假相關
- 通過試用期後，可參與週休三日
- 到職即可預支當年度特休
- 每年五天全薪病假
- 補班日不參與補班
- 獎金福利
- 三節禮金（春節、端午節、中秋節）
- 生日禮金
- 婚喪補助
- 育兒補助
- 休閒福利
- 年度員工旅遊，可攜伴參加並由公司全額補助
- 個人旅遊補助，鼓勵夥伴排休放鬆身心，探索各地景點美食
- 年度充電週，一起享受密室逃脫、烘焙、拍賣會、咖啡鑑賞、品酒等各式活動
- 不定期員工聚餐 / Team Building 活動
- 季度同仁交流餐費鼓勵金
- 美食福利
- 每週一次飲料日！
- 定期補滿的零食飲料櫃
- 全自動義式咖啡機、氣泡水機
- 健康福利
- 年度員工健康檢查
- 定期駐點整復舒壓，或申請每月按摩補助
- 每月心理諮商補助，協助夥伴無負擔找人聊聊
- 運動中心健身券，走路 3 分鐘直達運動中心
- 疫苗施打補助
- 進修福利
- 內部多角化教育訓練
- 外部進修課程
- 每週外文會話班
- 專業證照考試補助
- 工作所需專業書籍採購
- 共享 E-Learning 資源
- 其他
- 新進夥伴 Mentor 制度及交流餐費鼓勵金
- 專業的公司團隊
- 扁平的內部組織
- 順暢的溝通氛圍
- 公平透明的升遷管道及轉調機制
Work environment
- 開放的工作環境，可自由選擇在公共區域辦公
- 獨立的工作設備
- MacBook Pro
- 27 吋 4K 大螢幕
- Herman Miller Aeron 頂級人體工學椅
- Conset 電動升降桌
- 辦公室周遭環境
- 台北小巨蛋捷運站走路 8 分鐘
- 走路 3 分鐘即有松山運動中心
- 俯瞰台北田徑場、遠眺台北 101 的絕佳視野
Photos
Team
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FAQ
履歷投遞的流程？
- 針對紅隊演練專家、滲透測試工程師、技術專案經理、行政專員等職缺，我們的招募流程將分為書面審核、線上測驗與面試三個階段：
- 第一階段：書面審核，我們會在收到您的履歷後，於 15 個工作天內主動與您說明審核結果。
- 第二階段：線上測驗，我們會發送一個連結給您，邀請您參與我們設計的線上測驗。
- 第三階段：面試，您通過線上測驗後，我們會依雙方合適的時間進行面試，進一步了解彼此。
- 針對資安研究員職缺，我們的招募流程將分為書面審核與面試兩個階段：
- 第一階段：書面審核，我們會在收到您的履歷後，於 15 個工作天內主動與您說明審核結果。
- 第二階段：面試，您通過履歷審核後，我們會依雙方合適的時間進行面試，進一步了解彼此。
投遞履歷多久後會收到回覆？
收到您的履歷後，我們會於 15 個工作天內主動與您說明審核結果。
如何知道我的應徵狀態？我可以重新提供應徵文件嗎？
我們收到您的履歷後，將在 15 個工作天內主動與您說明審核結果。
建議在提供應徵資料前，確保您所提供的資料皆為最新且完整的資訊。若在應徵後，您仍認為有必須更新的重大資料修改，請以 Email 寄至 [email protected] 信箱補充提供給我們。
面試採何種形式？
面試中不會有其他應徵者，我們會邀請人資同仁、您的潛在主管及團隊成員共同參與，針對您提供的過去學經歷、獎項、專案等進行討論，請確保您提供的資訊皆屬實。
面試後如有必要，我們會另行邀請您進行二次面試。
上下班時間為何？
每日 10:00-18:00，午休 1 小時。通過試用期後可參與週休三日。
是否有實習相關職缺？
我們在每年春季（1-2 月）、秋季（8-9 月）開放實習職缺，包含 Binary 組和 Web 組各 2-3 名。
有關實習的詳細職缺、申請方式、待遇、申請條件等，敬請關注官網最新消息，或臉書粉絲專頁公布的最新資訊。