臺灣永光化學工業股份有限公司

永光化學創立於1972年，秉持「追求進步創新，發揚人性光輝，增進人類福祉」的經營理念，以「正派經營，愛心管理」為文化核心，以永續經營為使命，致力研發、生產對人類有正面價值的高科技化學品，與顧客共創價值，以成為對人類有貢獻的高科技化學企業集團。

永光化學於1988年股票上市，其後積極挑戰高科技，逐步從傳統染料公司蛻變成為擁有色料化學、特用化學、碳粉、電子化學、醫藥化學等五大事業的「高科技化學企業集團」。

永光化學全球員工逾1,820人，研發人員234名並取得195件專利。總部設於台灣台北，在全世界擁有20個營運據點，6個生產基地，其中5個在台灣、1個在大陸蘇州行銷網遍布世界5大洲、100多個國家。

兼顧「正派」 與「愛心」是永光化學決策的依據與行為的準則。

永光化學對客戶、對員工、對股東、或是對人類、對地球，一切的作為都出於「愛」。我們以永續經營為使命，帶動企業持續成長，善盡企業社會責任；並竭盡心力研發與生產對人類有正面價值的化學產品。我們塑造良好工作環境，讓員工發揮所長，豐富生命內涵，彰顯人生價值；並以優良品質與服務供應產品，贏得客戶的信任與愛護，與客戶共創價值。我們誠實公開財務狀況，保障股東應有的權益，建立長期的互信關係。

永光化學用信任、尊重、關懷的態度，愛每個人；用誠信、守法、公正的精神，做對的事。

一、色料化學品：紡織染料、皮革染料、金屬染料、紙用染料、PUR貼合膠、太陽能染料
二、特用化學品：紫外線吸收劑、受阻胺光安錠劑、配方產品、功能性母粒、抗氧化劑、
高分子可聚合型染料
三、電子化學品：光阻劑、顯影液、研磨漿料、濕式製程化學品、熱固化及光固化功能性油墨、電子用功能化學品
四、醫藥化學品：前列腺素原料藥、心血管疾病原料藥、癌症原料藥、動物用藥、其他原料藥
五、碳粉產品：彩色碳粉、黑白碳粉、碳粉成品卡匣、載體及顯像劑

法定項目

• 勞保
• 健保
• 加班費
• 週休二日
• 陪產檢及陪產假
• 育嬰假
• 生理假
• 員工體檢
• 勞退提繳金

福利制度

• 年節獎金
• 分紅入股
• 員工生日禮金
• 意外險
• 壽險
• 員工團保
• 員工撫恤
• 員工公出特別保險
• 員工及眷屬住院慰問金
• 員工宿舍
• 上下班車資補助
• 上下班交通車
• 員工停車位或停車補助
• 員工健身房
• 員工餐廳
• 自強活動
• 國內旅遊
• 國外旅遊
• 員工結婚補助
• 生育補助
• 子女教育補助
• 員工國內、外進修補助
• 員工手機配發或補助
• 員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）
• 員工及眷屬喪葬補助
• 需穿著員工制服
• 員工在職教育訓練

更多說明

• 【薪資制度】
• 1. 員工酬勞、年終獎金
• 2. 每月績效獎金
• 3. 三節 / 生日禮金
• 4. 婚喪補助金
• 5. 生育補助金
• 6. 工作改善提案獎金
• 7. 研發專利獎金
• 8. 伙食補助
• 【福利制度】
• 1. 勞保、健保、團保
• 2. 退休撫卹制度
• 3. 子女教育補助金
• 4. 員工旅遊補助
• 5. 各類社團活動補助
• 6. 員工餐廳
• 7. 特約商店
• 8. 宿舍、交通車
• 9. 資深員工獎座及金幣
• 10. 圖書館
• 11. 舉才推薦獎金
• 12. KONO電子雜誌(免費雜誌閱讀學習)
• 【健康照護】
• 1. 醫生駐廠問診
• 2. 健身中心
• 3. 年度健康檢查
• 4. 急難救助
• 5. 職場安全管理
• 6. 特約心理諮商
• 7. 樂活補助活動( 登山/ 路跑/ 騎腳踏車)
• 【教育訓練制度】
• 一、人才培育/品格教育
• 1. 員工專業及職能培養
• 2. 專業證照取得與管理
• 3. 美好品格教育與訓練
• 二、訓練發展/人才管理
• 1. 多元的內部輪調機會
• 2. 人才發展與培育系統
• 3. 全球化管理人才培育
• 上述相關制度依現行頒行辦法執行，修訂或刪除亦同

注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準