DevOps 工程師（Windows → Linux 部署 / CI/CD / Docker）

【工作內容】

• 將 Java Spring Boot 後端與 React + Next.js 前端，從 Windows 開發環境 打包並部署到 Linux 伺服器

• 規劃並實作 可重複執行的部署 Pipeline（Docker 容器化或 CI/CD 自動化）

• 撰寫並維護部署相關 script、設定檔與 SOP，讓流程標準化、文件化

• 盤點現有環境與服務依賴，持續優化部署流程與穩定度

• 針對部署失敗或環境差異，透過 log、測試與文件查詢進行問題分析與排除

【必要條件】

• 曾實際將 Windows 開發的系統部署到 Linux 環境，可說明 1–2 個真實案例

• 具下列其一實作經驗

  • 使用 Dockerfile 打包服務

  • 建立 CI/CD Pipeline（GitHub Actions / GitLab CI / Jenkins 其一以上）

• 熟悉 Linux 操作與 Shell 腳本，了解 Java（Maven/Gradle）與 Node.js / Next.js 的 build 與打包流程

• 熟悉 Git 版控與 Branch Flow

• 至少 1 年以上軟體開發或系統管理實務經驗（有跨平台部署經驗尤佳）

• 對部署與環境問題有耐心，願意透過實驗與查資料把問題追到底

【加分條件】

• 具 AWS / GCP / Azure 任一雲端平台實務部署經驗

• 了解 Kubernetes 基本概念

• 使用過監控與 Log 系統（Prometheus / Grafana / ELK 等）

• 曾整理過團隊可以共用的部署文件或 Internal Wiki

【適合這個職位的你】

• 喜歡把「手動流程」整理成 script 或自動化流程

• 對環境設定、部署流程、效能與穩定度有興趣

• 有開發背景（後端或前端皆可），想往 DevOps 方向發展

【工作資訊】

• 工作地點：台北市大安區辛亥路二段 47 號 1 樓

• 工作時間：日班，正常工時，週休二日（偶爾需配合部署時段）

• 職務型態：全職，與後端、前端工程師密切合作

• 薪資範圍：月薪 55,000 元起，依能力與經驗調整

【應徵方式】

請在 Cake 投遞履歷並附上：

• 個人履歷（含自我介紹與工作經歷）

• 至少一個 Windows → Linux 部署的實際案例說明

• 相關 build script / CI 設定檔 / Dockerfile 範例（可遮蔽敏感資訊）

• GitHub / GitLab 作品連結（若有）

• 期望薪資與可到職時間

我們會先以作品與經驗內容進行評估，符合條件者將安排後續面談。

職務需求（請整段貼入「職務需求」欄位）

工作內容：

1. 將 Java Spring Boot 後端與 React / Next.js 前端，從 Windows 開發環境打包並部署到 Linux 伺服器。

2. 規劃與維護 CI/CD Pipeline（例如 Jenkins、GitHub Actions 或 GitLab CI），讓部署流程自動化且可重複執行。

3. 撰寫與維護部署相關的 script、Dockerfile、設定檔與作業流程文件（SOP），讓團隊成員可以依據文件操作。

4. 管理與維護各環境設定（DEV / STAGE / PROD），包含環境變數、憑證、網路與防火牆等設定。

5. 針對部署失敗或服務異常，透過日誌與監控工具進行問題分析與排除，確保系統穩定運行。

6. 持續優化部署流程、啟動速度與穩定性，降低人工操作與出錯機率。

基本條件：

1. 具備 2 至 3 年以上軟體開發、系統管理或 DevOps 相關實務經驗。

2. 至少有 1 至 2 個「從 Windows 開發環境部署到 Linux 上線」的實戰案例，能清楚說明整體流程與遇到的問題。

3. 熟悉 Linux 指令操作與 Shell script，了解服務啟動、權限與檔案系統等基本觀念。

4. 熟悉 Git 版控與常見分支流程（例如 feature、release、hotfix 等）。

5. 理解 Java（Maven 或 Gradle）以及 Node.js / Next.js 的 build 與打包流程。

6. 對問題排查有耐心，願意透過實驗與查詢資料，把部署相關問題追到根本原因並記錄。

加分條件：

1. 具備 AWS（或 GCP、Azure）實際部署經驗，例如 EC2、Load Balancer、RDS、S3 等服務。

2. 具備 Docker 或 Docker Compose 實戰經驗，能獨立撰寫與維護 Dockerfile。

3. 使用過監控與日誌系統，例如 Prometheus、Grafana、ELK 或 OpenSearch 等。

4. 曾整理團隊共用的部署文件、內部 Wiki 或自動化工具。

5. 對系統安全性（金鑰管理、憑證與權限）及成本優化有基本概念。

我們期待的特質：

1. 喜歡把重複的手動步驟，整理成 script 或自動化流程。

2. 面對環境設定、部署或網路相關問題時，能冷靜拆解、紀錄並逐步排查，而不是只依賴重啟服務。

面試流程（請整段貼入「面試流程」欄位）

1. 履歷與作品審查：
   由團隊先審閱履歷與相關經驗，若有 GitHub、GitLab、技術部落格或部署文件，請一併提供參考。

2. 技術面談與案例討論（約 60 分）：
   邀請候選人分享一個最熟悉的部署或 Pipeline 案例，說明系統架構、部署流程、遇到的問題與解決方式，並針對 Windows 到 Linux 部署實務、CI/CD 設計思路與故障排除方式進行深入討論。

3. 最終評估與錄取通知：
   綜合評估技術能力、問題解決方式、溝通與合作模式，如果雙方都認為合適，將提出正式錄用與薪資條件，並確認報到時間。