行政人資實習生 ( 新創公司/部分遠端 )

透過科技網路連結，實現熟年族群充實且幸福的第三人生。

打造全球第一的熟年社群生態圈。

Encore 創辦人感受到媽媽在子女長大成人後所面臨的失落與社交匱乏，因此希望能讓母親重新與人群連結，並結交同好，充滿期待地規劃自己的新生活，透過找到同好共同學習、共享生活、參與活動共創美好回憶，找到人生新價值再次擁抱精采生活。

Encore 安可日子團隊，曾入選為台大創創加速器與企業垂直加速器計畫的台灣新創團隊，我們希望打造一個最適合40+用戶使用的專屬40+社群平台，我們相信40+族群是比其他世代的人，更能夠感受到歲月與人生經驗的積累，而賦予自己狀態上的美好，是從容、優雅、智慧、開放的姿態，在encore您可記錄與分享你的生活點滴，也可以發起活動、邀約各地同好一起參與學習探索新知、相約上山下海共遊世界共創回憶，在這裡找到你的新價值、新同好、新知識，新視野，築出嶄新美好的安可日子。

【增加粉絲黏著度、靠內容變現　比社群行銷還強的「私域」怎麼做？】
天下雜誌 https://www.cw.com.tw/article/5128700
【拆解全家、優衣庫的變現新招　從流量到留人，購買頻次翻倍】
天下雜誌 https://www.cw.com.tw/article/5128733
【有百萬會員還是得靠促銷？安可日子用「私域內容池」讓企業圈出忠誠粉絲】
天下雜誌 https://www.cw.com.tw/article/5125267
【挖掘長輩網紅！安可日子打造輕熟年社群，獲全家千萬元策略投資】
創業小聚 https://meet.bnext.com.tw/articles/view/49317

【彈性化工作模式】
- 10:00-18:00彈性上、下班、13:00-14:00休息，自主管理工作時間
- 需使用自己的筆電，不受傳統辦公座位的束縛
- 在家辦公外，可至信義區的 Tropo Coffee 使用空間辦公
- 透過 飛書APP 遠端打卡上下班，在家或是在移動中都能輕鬆完成打卡

【安可人職業生涯】
- 正式正職員工享一年8天的帶薪假期，維持工作與生活間的平衡
- 推動員工認股計畫，共享營運成果、資本利得的財富成長
- 具競爭力的固定薪資、訂單達標績效獎金、公司月營收達標獎金