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遠雄建設事業股份有限公司

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Tentang

Penjelasan perusahaan

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【以人為本 以家為核心】

遠雄以人的需求及關懷為出發點,以家為核心創造更好的住宅價值。

我們相信建築絕不僅只是鋼筋水泥的結構體,更是文化、藝術與生活的融合、承載著家庭幸福及安全的地方。遠雄站在使用者未來生活的概念,為居住者規劃符合未來50年、甚至100年居住需求的房子。不僅可以享受領先市場趨勢的全齡生活空間,更凝聚家人與鄰里關係的良性互動。

遠雄,永遠把人擺在第一位。

【近半世紀的投入 堅持最好的榮耀】

建設營造事業為遠雄集團之根基,遠雄建設從1978年成立至今已邁入第五個十年,2011年成功發行2.1億美元之海外存託憑證,掛牌於倫敦交易所,成為台灣第一家發行GDR之上市建商,目前市值名列上市建商的前三名。

不僅如此,我們亦積極投入公益事業,除參與集團之遠雄志工團進行各項修繕等公益活動外,自2016年以來,我們更透過土地銀行及合作金庫,分別成立社會福利公益信託及教育業務基金,以回饋社會及照顧弱勢族群,捐助地區包括基隆市、嘉義縣市、臺中市、彰化縣、南投縣、雲林縣、屏東縣及澎湖縣。

遠雄是您可以相信、安心選擇的夥伴。

【品牌永續】

為台灣寫國際規格城市新貌

身為台灣消費者指名度第一的建設公司,遠雄的營運宗旨並不僅止於蓋房子,我們堅持開創品牌之路,領先創設「未來住宅研發團隊」,首推二代宅,提倡環境共生、數位智慧、智慧綠生活、品牌永續等先趨概念。並以創意know-how建設三峽藝術造街、林口數位造鎮、新莊三能住宅社區及華中智慧生活園區等膾炙人口的國際城市風貌。

遠雄要做的絕對不只是一棟建築、一個社區,我們的夢想在創建國際級的優質居住環境。

Tunjangan karyawan

●薪資政策-獲利共享的薪獎制度

公開透明、獲利共享的薪資政策,員工獎酬與公司經營績效連結,達到同業最具競爭力的水準。

1.薪資:確保同業中上水準。

2.獎金:具競爭力的獎金制度,及時反應您的績效達成、

3.年終獎金與紅利:實現經營獲利分享,個人績效與公司與獲利結合,讓公司與員工共創雙贏。

●福利政策-全方位360度完善照顧!

【守護健康】勞/健/團保、健康檢查、職護諮詢服務、健康講座、健康促進活動

【照顧家庭】結婚禮金、生育補助、育兒津貼、住院慰問、眷屬喪葬慰問、員工急難救助金

【節慶福利】端午禮金、中秋禮金、生日假及禮券、生活福利金、福利假、節慶活動

【休閒娛樂】國內外員工旅遊、休閒娛樂補助、團體活動日、關係企業優惠、特約商店

【教育獎助】圖書/電影禮券、生活講座、內部課程講座、外訓課程補助、公會子女獎學金

【幸福職場】彈性上下班、午茶聚會、員工聚餐、迎新獎勵、活力共享空間、香醇研磨咖啡/茶飲/清涼氣泡水暢飲

【幸福家園】員工優惠購屋,遠雄人蓋遠雄房住遠雄家!

☆☆☆相關福利依當年福委會制度公告為準☆☆☆

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專員

FAQ

對於新進同仁,遠雄建設會有導師帶領嗎?

遠雄建設在乎每位新進員工,規劃一系列遠雄人養成的「新人輔導計畫」,內容依職務不同,循序漸進提供專業課程,搭配專責「輔導員」一對一輔導,及「新人管理系統」持續記錄員工之學習、適應情形,幫助新進員工於三個月內,瞭解並融入公司的文化、各項運作。

遠雄建設的核心價值是什麼?

遠雄秉持「以家為核心,創造更有價值的居住環境」建築理念,蓋房子前先造環境,以大尺度的思惟進行整體規劃,並推動社區營造概念,強調「以人為本」的居住環境,帶動居民共同提升生活品質,凝聚居民向心力。

前往遠雄建設面試當天,需要注意什麼事項?

請依照面試邀請函邀約的時間,準時抵達,若人員基本資料表未能如期回傳,請提前30分鐘至現場填寫,部分專業職務需做筆試測驗,請提前抵達預留測驗時間。

前往遠雄建設面試前,需要做什麼準備呢

與您確認面試時間後,請先依照面試邀請函內容,至遠雄官網進行履歷登入並完成性格測驗,並且於面試前2日回傳人員基本資料表附件。

我想加入遠雄建設,請問選雄建設需要何種人才?

遠雄以人為本,從「心」出發。除了基本專業能力外,若是您擁有一顆誠摯熱忱的心,追求卓越、創新,充滿熱血活力,歡迎您加入遠雄人大家庭,成為我們的夥伴。

我投遞了履歷,請問多久會進行通知?

  • 收到您的履歷後,我們會在約2個星期內安排面試。
  • 若未收到通知,代表您的資料將存入人才資料庫,將來若有適合職位會主動聯絡您。感謝支持,期待合作!

Lowongan Kerja

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【工作內容】 各類訴訟及爭議案處理 各式合約(開發、合建等)研擬與管理、開發案建合法性與風險評估 法律問題分析、諮詢及提供意見,並提供內部教育訓練加強內部法律知識 管理培育法務人員、管理管控法務科行政作業,並持續優化法務部門作業管理、規章 外部律師見解審核與整合 【其他說明】 上班時段 : 8:00-17:00,彈性1.5小時 休假制度 : 週休二日 薪資待遇 : 面議(依能力調整)
Xinyi District, Taipei City, Taiwan
60 rb ~ 100 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 10 tahun
Mengatur 1-5 staf

【工作內容】 檢視分析法令異動,通知異動情況並追蹤作業調整與提供風險評估及因應措施 與相關部室討論需求,並審閱修訂規章制度、各式合約、對外文件 專案管理,推動並執行法令遵循作業,包含教育訓練、內控監理等相關專案 民事、刑事及行政爭議或訴訟案件處理、進度管控 辦理其他法務案件或主管交辦事項,支援法務作業 【其他說明】 上班時段 : 8:00-17:00,彈性1.5小時 休假制度 : 週休二日 ...
Xinyi District, Taipei City, Taiwan
60 rb ~ 100 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 6 tahun
Mengatur 1-5 staf

【工作內容】 法令遵循制度之規劃與執行 公司重要合約、範本之檢核,各部門規章作業之檢視 法遵教育訓練規劃執行 【其他說明】 上班時段 : 8:00-17:00,彈性1.5小時 休假制度 : 週休二日 薪資待遇 : 面議(依能力調整)
Xinyi District, Taipei City, Taiwan
40 rb ~ 100 rb TWD / bulan
Diperlukan pengalaman selama 3 tahun
Tidak ada tanggung jawab manajemen