社群企劃

我們是一間專注在「樂齡族群」的公司，成立六年來舉辦過3000場活動，服務超過6萬8千人次。
除了現有持續壯大的活動業務之外，我們在一年半前也投入開發了一個面向樂齡族群的APP，提供活動與社交相關的服務，並於近期完成了兩輪使用者測試，即將進入市場正式營運階段，因此開始招募更多對App營運充滿熱情的夥伴加入！

【工作內容】：本職缺為「社群企劃執行」，工作可以分為下面幾個主要面向：

• 內部社群經營
  • 使用者社群：
    • 規劃執行可強化APP使用者向心力與活躍度的行動
    • 例如：舉辦各式社群活動、比賽、打卡、實體活動、創造討論話題、定期小遊戲...
  • 活動方社群：
    • 組織、規劃一系列行動，協助活動提供方更願意主動刊登/發起活動
    • 創造活躍且持續壯大的活動提供方社群
• 外部社群合作與推廣
  • 定位出台灣的樂齡相關社群、組織、品牌、媒體...等，找出活動合作或宣傳機會
• 規劃並運用現有社群資源
  • 例如：智樂活現有的實體教學活動（教學＆宣傳）、智樂活社群媒體...等

由於是兼職職務，故不會每一項皆須負責。每一位同仁負責的工作項目、內容、數量、頻率、KPI...等細節將會在面試時與主管共同討論合適的工作量。

【工作環境】：

• 本職位為「長期兼職」類型，第一個月需每週實體上班兩天（可視情況彈性安排）
• 第一個月實體上班日的時間：09:30~16:30，共七小時（含午餐時間）
• 實體上班地點：面試時討論
• 非實體上班日時，若需討論則以線上溝通為主

【加分條件】：

• 暸解（或願意積極暸解）樂齡族的需求
• 能力至上，過去資歷和作品（或參與的專案）會與薪資高度相關
• 希望長期合作（至少半年）
• 主動積極，從發想、討論、規劃到執行（非常重要！）
• 要求細節、追求品質
• 可適應快速的工作步調，並與公司一起因應不斷變化的市場動態

【面試流程】：

• 介紹經歷
• 介紹過去專案、作品
• 了解職缺與工作模式
• 討論對此職缺的疑問和期待
• 其他自由討論