平台技術總監 Platform Tech Lead

關於 FURUKE

嗨！我們是 FURUKE，一家來自台灣的數位作品訂閱平台。我們不只是一個內容網站，更致力於解決金流、稅務與營運的繁瑣難題，打造一個讓創作者與使用者都能安心的良性生態系。

目前團隊規模精簡高效（工程團隊 4 人），正處於產品成長與架構現代化的關鍵轉折點。我們正在尋找一位具備「戰略視野」與「實戰能力」的技術領導者，一同主導下一階段的技術藍圖。

我們的團隊文化

• 彈性上下班： 我們在意的是成果，而非固定打卡時間。
• 不強迫社交： 偶爾聚餐歡迎參與，但絕不勉強；即使來了，也沒人會逼你喝酒。
• 高效會議： 不開無謂的會，鼓勵提出創意，但不會每天聽老闆畫大餅。
• 混合式遠端： 我們目前採取每週三日進辦公室的混合式遠端工作模式。不過，只要你能證明遠端工作不會讓你的效率打折扣，也能跟隊友合作打王，我們也接受全遠端！

在這裡，你將負責...

我們不找單純的執行者，我們找的是能從混亂中建立秩序的 Fixer。具體來說，你需要負責：

1. 核心開發與技術實踐：
   • 具備深厚的全端開發能力，你將不只是管理者，更是團隊中核心功能的開發者。你需要親自參與關鍵模組的開發與 Code Review，確保程式碼品質符合你定義的標準。
   • 疑難雜症排除： 當系統面臨效能瓶頸、高併發挑戰或難以查明的 Bug 時，你需要站在第一線帶領團隊進行排錯與決策，成為團隊最堅實的技術後盾。
   • 引領開發標準： 透過「親自示範」來建立團隊的工程規範，例如設計模式的運用、單元測試的撰寫標準，讓卓越的開發習慣在團隊中落地。
2. 漸進式重構與技術轉型：
   • 主導全站從 PHP/Laravel SSR 邁向前後端分離（目標遷移至 Vue.js）的迭代過程。
   • 在遷移過程中進行「邏輯保真」的考古與梳理，精確提取舊有代碼中的商業邏輯，並同步建立 100% 準確的產品技術說明書。
   • 與顧問及團隊共同評估未來後端技術棧的演進方向（如 Node.js 或 Go 等潛在選項），並制定相應的遷移實驗策略。
3. 基礎設施與 DevOps 實踐：
   • 負責伺服器環境的日常管理與維護，並在現有資源下建立完善的備援（Backup）與災難復原機制。
   • 推動團隊的容器化（Docker）進程，並針對未來導入自動化調度（如輕量級 K8s）進行可行性研究與技術選型。
4. 跨職能技術教練：
   • 協助非技術人員（PM, UIUX）理解系統邊界與資料庫結構，縮短溝通落差，提升全團隊的應變速度。
5. AI 開發流程定義：
   • 作為團隊的 AI 先行者，定義並導入 AI 協作開發流程（如 Cursor, Copilot 等），並針對目前的工具限制設定最佳實踐方案。
   • 探索 AI 在自動化 Code Review、CI/CD 流程優化與文件自動生成等領域的落地應用。

我們期待這樣的你

• 具備「技術考古」與「重構」的實務經驗： 擁有 5 年以上全端開發經驗，且曾親手處理過複雜的 Legacy Code。你能夠在缺乏完整文件的情況下，從舊代碼中精確理出商業邏輯，並能規劃出「一邊飛行、一邊換引擎」的漸進式重構路徑，而非盲目地推翻重來。

• 務實的基礎設施營運經驗： 具備深厚的 Linux 系統管理與 Docker 實務經驗。你認同基礎設施的穩定性（如備援機制、災難復原）是產品成長的基石。你追求在有限資源下建立最可靠的架構，並對未來導入輕量級 K8s 等現代化運維體系有清晰的藍圖。

• 即戰力的技術棧背景： 熟練掌握 PHP/Laravel 與 Vue.js 生態。你認同前後端分離是技術進化的必要過程，並具備與顧問共同評估、實驗並決定下一代後端技術棧（如 Node.js 或 Go）的專業判斷力。

• 身先士卒的領導風格 你熱愛撰寫程式碼，並以此作為建立團隊規範的方式。你願意站在第一線與團隊成員一起解決最棘手的技術難題，並能將複雜的技術架構轉化為 PM 與 UIUX 也能理解的語言。

• AI 時代的開發流程實踐者：

  你將帶領團隊共同建立一套 AI 輔助的開發規範，並能評估如何將 AI 導入 CI/CD 與自動化 Code Review 以極大化團隊產能。

加分條件 (Nice to Have)

• 曾處理過複雜的金流、稅務或電商平台邏輯。
• 熟悉 PHP 外，像是 Node.js 或是 Golang 等後端開發語言。
• 熟悉 PrimeVue 或相關 UI 元件庫。
• 對目前 AI 開發工具（如 Cursor, Claude Code, GitHub Copilot 等）的設定、侷限性與潛力有深刻理解。
• 具備帶領 Junior 工程師或輔導產品經理技術成長的經驗。

公司福利

• 法定休假保障： 提供符合勞基法的病假與特休，讓你在忙碌之餘也能享受充分的休息時間。
• 免費點心供應： 咖啡、茶、餅乾、零食隨你拿，並且我們歡迎你許願下期零食！
• 合理加班補償： 若因工作需要加班，我們感激你的努力，並依勞基法提供相應的加班費。
• 定期健康關懷： 每兩年提供一次全面的員工健康檢查，確保你不會因埋首工作而忽略健康。

其他資訊

• 工作地點：台北市大安區建國南路一段 356 號 3 樓（近大安森林公園站）
• 薪資範圍：年薪 1,500,000 ~ 2,000,000 TWD（依能力與經驗調整）。

如何應徵 (重要！)

我們非常重視技術實踐的邏輯與價值觀，請在投遞履歷時，挑選以下其中一個主題，與我們分享您的實戰經驗：

1. **技術救災與架構重構：**分享一次您接手「缺乏文件、邏輯混亂或高風險」舊系統的經驗。您如何一邊維持系統運作，一邊精確理出其核心商業邏輯？在那個當下，您是如何決定「什麼該留、什麼該改」的？
2. 現代化維運的漸進演進： 在不直接跳轉昂貴雲端方案的前提下，您曾如何將一個「傳統、手動」的伺服器環境，漸進式地轉化為「自動化、具備備援能力」的現代化維運體系？請分享您導入工具（如 Docker, CI/CD, 監控系統）的先後順序與考量。
3. **技術規範與團隊推進：**當團隊面臨技術債與溝通斷層時，您如何定義並推動一套「能被執行且具備長期價值」的開發規範？您如何確保團隊成員在日常開發中能順利跟上這些改變？

💡 加分分享（Optional）

除了上述主題，我們也想知道您目前對於 AI 輔助開發的想法與經驗。如果您願意，歡迎與我們分享，在您目前的個人或團隊流程中，如何具體設定或利用 AI 工具來提升研發效率或品質？您如何看待目前 AI 工具的限制？