資深人資專員 Sr. HR Specialist

【負責Full Function人資相關工作，包含下列工作】
1.招聘與選拔：建立並維護協勤品牌形象，執行職務招募流程，招募管道開發經營維護。
2.培訓與發展：確保員工具備所需技能，並提供工作發展機會。
3.薪酬與福利：制定並實施薪資結構，提供具競爭力的福利計劃，源源不絕激勵同仁。
4.員工關係與溝通：激勵活動、員工關懷之規劃與執行，建立溝通管道並落實。
5.績效管理：設定員工目標，跟踪績效，並提供改進建議。
6.行政支援：協助內部制度修訂及流程規範。
7.其他人資專案協助與主管臨時交辦事項。

【工作精神】
1.富責任感，抗壓性高。
2.自我管理能力良好，溝通能力佳，具親和力。

【職務需求】
1. 至少兩年以上的人力資源工作經驗，曾擔任軟體產業人資者優先。
2. 熟悉勞動基準法及其他相關勞動法令。
3. 具備卓越的溝通能力和人際關係技巧，能夠有效地與不同層次和部門的人員溝通和協作。
4. 具備優秀的分析和解決問題能力，能夠獨立思考和解決複雜的人力資源問題。