果思專注於數位應用設計,以 APP 設計與網頁設計為核心服務。我們傾聽使用者回饋,積極與客戶進行多面向討論,打造產品的真實使用價值。
我們正在積極尋找有領導力,能帶領團隊完成任務的專案經理,如果你覺得軟體 PM 是一條你有興趣的路,喜歡創造各種不同的數位服務,喜歡和不同領域夥伴一起合作,面對各種挑戰,打造有真實價值的產品,如果你期望自己成為團隊領導者,能夠引導客戶也能帶領夥伴前進,那麼我們非常歡迎你前來聊聊!
【職務內容】
- 需求訪談與規劃:瞭解客戶的需求,並將其轉化為具體功能規劃,完成產品定義。
- 專案計劃:依據客戶訪談結果與產品定義,建立內部工作計畫,對內說明需求內容,並確保團隊認知一致。
- 專案管理:持續監管專案執行過程,確保品質/時程/成本,彈性進行工作調度,進行問題追蹤與解決。
- 如質交付:與各部門協作,如期如質交付階段性產出成果,至全案完成。
【你的團隊】
- AM/SG:幫助進行產品定義,完成需求交接
- UX:幫助你將PRD轉為Wireframe
- UI:幫助你將品牌與介面視覺化
- BE:幫助你完成後端開發與技術討論
- FE:幫助你完成前端開發與技術討論
- APP:幫助你完成APP開發與技術討論
- QA:幫助你完成測試案例,確保產出品質
【你的職責】
- 掌握利關人需求,凝聚產品共識
- 判斷產品要點,完成功能規格確認
- 需求管理 / 風險識別 / 成本控管
- 掌握團隊的工作執行狀況 / 工作調度
- 順利完成結案驗收
- 確保客戶關係良好
【必要條件】
- 兩年以上Web/App設計開發的專案管理經驗
- 規劃能力:能規劃前端/後端的產品功能規格、時程,並且滾動式動態調整
- 溝通能力:良好的溝通能力,能夠聽懂問題、進行有效溝通、協調執行方式
- 邏輯能力:良好的邏輯思考能力,能夠自行推理可能的問題點,提出討論
【加分項目】
- 曾經管理過 0-1 的數位產品專案
- 曾經擔任過 SA,熟悉技術規劃,想轉為專案管理者
- 曾經擔任過 UX,熟悉設計規劃,想轉為專案管理者
【果思人的共同特質】
1. 目標導向:能夠正確闡述目標,拆解成具體行動方針
2. 團隊共創:充分討論與表態意見,碰到問題積極溝通,主動協助夥伴
3. 積極自主:遵行公司制度與要求,自主安排任務,持續與團隊同步
4. 彈性開放:面對目標或阻礙,願意改變並且持續提升自己的能力
我們是果思設計,是一個設計與開發實力兼具的 APP/Web 顧問公司
我們提供客製化的數位設計與開發服務,重視產品的商業價值、用戶體驗、前端互動與開發成效
與悠遊卡、和運、國泰、遠傳、誠品、震旦等知名企業,一起創造能夠改變用戶生活的服務
我們熱愛自己的工作,樂於運用團隊所長,幫助各領域的產品進行數位升級或全新打造
期望透過持續的卓越數位服務,使客戶更加成功
並且進一步打造一個齊聚優秀人才與優質客戶的工作環境
果思的工作文化
面試者幾乎都會問到這一題(必考題?)
我們在乎的共同工作文化是
一、目標導向:永遠朝著目標前進,群體目標永遠高於個人目標
二、團隊合作:尊重並信任你的隊友,給予支持,鼓勵承擔
三、自律自主:各種積極、主動、自我要求
四、開放心態:擁抱變化,持續尋求更好的方式
至今我們仍在持續形塑果思文化,它是一個明確的方向與無止境的路途
果思的夥伴
AM 部門負責攬客(咦)
PM 部門有群穩重卻不失幽默感的靠山
UX 部門養了很多伶牙俐齒的邏輯人
UI 部門活潑感性總是靈感爆棚
RD 部門各有千秋深藏不露
我們喜歡將天馬行空的想法去蕪存菁,打磨拋光再精彩問世
我們發揮創意也重視如何落地,以協助客戶成功為前提,讓設計與開發相得益彰
我們持續追求工作效率與思維觀點的突破,養老不是果思人的信仰
我們希望果思設計能夠成為團隊共創的代名詞
果思是這樣的一間公司,還在持續進化中
如果你認同這樣的文化,歡迎你來聊聊