期許自己成為麥肯錫、BCG Digital、Accenture的混合型思考,
以產業及用戶洞察策略、數據與行銷科技驅動 、數位成長行銷,
為品牌實現轉換率優化成長的行銷,透過有系統的實驗設計,逐步累積品牌成長行銷的競爭力!
透過以下方式
1. SEO
2. FB ADs , Google ADs
3. Marketing automation
4. brand positioning strategy
5. customer strategy (persona,customer journey)
1. SEO
2. Lead generation
3. Marketing automation
4. Conversion rate optimization
5. startup marketing (from team set-up to growth marketing plan)
We help brands to establish digital competence in full funnel growth such as
business growth , seo , conversion-rate-optimization strategy.
1. 與高強度人才一起成長(團隊皆有多益金色證書,可進行國外案例探討)
2. 與跨域高手合作打造你的職涯作品集(商業策略、資料科學、成長駭客)
3. 擁有團隊學習資料庫(包含growth marketing,seo conference,conversion rate case study )
4. 以學習型組織打造團隊文化,一群人走得更遠加速你的數位行銷成長
團隊面:
短期:成長行銷人才(growth marketer),操作不同渠道(ADs,SEO,Martech)的成功經驗
長期:成長行銷經理 (growth marketing lead),帶領學習型組織的夥伴小步快跑共同成長
技能面:
data and experiment :
google analytics , google search console , experiment design , python
growth channel :
SEO , ADs , UI/UX
Strategy :
business strategy (B2B & B2C) ,
以學習型組織為基礎進行人才成長曲線設計,
透過自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習、系統性思考
與人才數位行銷一起共同成長。
人才成長方法論:透過反思不足、迭代進化、賦能教學,打造共好的學習型組織
https://www.hbrtaiwan.com/article_content_AR0000135.html