H2 Inc. 英屬開曼群島商慧康生活科技股份有限公司台灣分公司

▋▍About Us｜關於我們（醫療 X 科技） 用數據與科技，重新定義慢性病照護。慧康生技（Health2Sync）旗下產品「智抗糖 App」是亞洲最大的慢性病管理平台。我們不只提供數位工具，更致力於建構一個連結病患、醫療單位與藥廠的「數位醫療生態圈」。不同於傳統藥品或醫材銷售，我們的業務團隊是醫療數位轉型的推手。我們鼓勵創新、重視自主管理，並提供極大的空間讓你發揮創意，開發多元的合作模式。如果你對「科技如何改變醫療」充滿熱情，歡迎加入我們，一起開拓台灣數位醫療的新版圖。 ▋▍Why Join Us｜為什麼加入我們 定義未來醫療模式：你銷售的不是實體產品，而是「數位療法」與「智慧管理系統」，親身參與台灣醫療數位轉型的關鍵時刻。高度自主的遠端文化：我們信任團隊成員，除了重要會議外，全面採取遠端工作模式，讓你彈性規劃工作與拜訪行程。新創成長與創意發揮：我們不走傳統官僚體系，鼓勵你提出想法並參與專案策劃，從 0 到 1 規劃你的開發策略。透明的激勵機制：除了底薪，我們提供與目標掛鉤的業績獎金，你的每一分努力都會直接反應在回報上。 ▋▍Role Highlights｜職缺亮點 從「藥代」轉型「數位醫療顧問」 (Digital Health Consultant)：告別傳統醫藥業務（MR）單純送貨、跑單的工作模式。在這裡，你銷售的是最前衛的 SaaS 雲端系統與 AI 數據服務。你將成為醫療單位的「數位轉型顧問」，協助診所建立現代化的照護流程。真正的遠端工作與高度自主 (Remote-First Autonomy)：我們極度重視員工的自主性與信任文化。除了必要會議，你擁有 100% 的自由來規劃在桃竹苗地區的開發行程。我們不靠打卡來管理，而是看重你的專業產出與目標達成。打破框架的創意開發 (Creative BD Strategies)：在新創環境中，沒有死板的 SOP。你可以根據各家醫療單位的痛點，發揮創意設計出不同的合作模式。你的想法能直接轉化為專案執行，這是傳統大藥廠無法給予的實戰舞台。站在全球生技藍海的最前端 (Global Tech Trend)：數位醫療（Digital Health）是全球成長最快的產業之一。加入慧康，你累積的將是未來 10 年最具競爭力的「醫療 X 科技」跨域溝通能力，這份經歷將大幅提升你的個人專業身價。實質的社會影響力 (Meaningful Impact)：你開發的每一家合作單位，都能讓當地的慢性病友透過 App 獲得更即時的照護。你的業績數字背後，是實實在在被改善的病患生活品質與醫療效率。 ▋▍Responsibility｜主要職責市場版圖擴展：負責開發台灣桃、竹、苗地區之醫院與診所，推廣「雲端智慧照護平台」服務。客戶關係經營：深入經營既有客戶，維繫長期夥伴關係，確保平台能深度應用於醫療流程中。專案策劃執行：獨立規劃並執行業務相關專案，針對不同型態的醫療單位提出客製化合作方案。第一線洞察回饋：收集醫療單位對數位工具的實際需求與回饋，與產品團隊協作，持續優化服務體驗。目標達成與管理：達成每季業務目標，並定期透過線上會議與主管同步進度、討論解決方案。 ▋▍Media Coverage｜媒體報導 《環球生技月刊》慧康生技明掛牌興櫃 《今周刊》打造智抗糖 App 攻入慢性病平台 《數位時代》台灣新創進軍韓國 《今周刊》慧康創業背景 《天下雜誌》台灣第一數位療法

▋▍About us｜關於我們（醫療 X 科技） 從台灣出發，走向亞洲的數位健康團隊。慧康生技（Health2Sync, 7851）為亞洲領先的慢性病 AI 智慧醫療平台，致力於透過數據與科技，提升慢性病預防與長期健康管理的效率。2025年 11 月正式登錄興櫃後，持續加速國際市場布局，並在日本企業健康管理領域取得重要進展。慧康的企業健康保險（Kenpo）數位健康服務已獲日本指標企業日立Hitachi 與 NTT 持續採用，服務涵蓋超過 18 萬名員工，透過 AI 與個人化健康指導協助企業推動慢性病預防與健康促進。相關計畫成果顯示，多數參與員工於短期內即成功改善關鍵健康指標，成效獲日本企業高度肯定。隨著日本市場快速成長，目前慧康已服務日本前十大企業健保組合中的多家機構，日本業務亦成為公司重要成長引擎之一。現在我們正在擴大日本團隊規模，邀請希望在日本發展、並參與國際數位醫療成長的你，一起加入。 ▋▍Why Join Us｜為什麼加入我們 跨境治理實戰：主導台灣興櫃公司在日本市場的內控體制從 0 到 1 的優化，累積稀缺的跨國合規經驗。高層決策核心：直屬日本總經理，並直接向台灣母公司董事會與審計委員會匯報，職位影響力直達核心。新創與專業的平衡：在快速變動的數位醫療環境中，運用專業建立彈性且有效的管理機制。國際化職涯：與台日跨國團隊協作，深度參與亞洲數位醫療轉型。 ▋▍ 職缺核心亮點｜Position Highlights 稀缺的跨境治理實戰（Cross-border Governance）這不只是在執行現成的制度，而是參與台灣興櫃公司在日本建立內控體系的「拓荒期」。你將親手把台灣的法遵標準與日本的營運實務揉合，建立一套高效的跨境管理模式，這份經驗在亞洲獵才市場極具競爭力。直通核心的決策影響力（High-level Exposure）你將跳過層層官僚，直接向日本總經理（GM）匯報，並定期與台灣母公司董事會、審計委員會及獨立董事對接。你的專業判斷將直接影響公司的治理品質與合規決策。數位醫療賽道的先行者（Health-Tech Frontier）在快速成長的 AI 數位醫療產業，法規與技術迭代極快。你將在最具前景的產業中，學習如何讓稽核流程不再是「絆腳石」，而是成為支持業務在全球市場合法、快速擴張的「導航儀」。跨國專業人脈的深度連結（Strategic Networking）你將代表公司直接與國際級券商、律師事務所及四大會計師事務所深度協作。在處理複雜的跨境查核過程中，你將建立起高階的專業人脈網絡，跨越台日兩地的財會合規圈。 ▋▍Responsibility｜主要職責 內控與稽核體系建立：建立、維護並優化日本子公司之內部控制制度、內部稽核制度及相關管理辦法。年度稽核執行：規劃並執行日本據點年度稽核計畫，撰寫稽核報告，並針對異常事項進行改善追蹤。跨國治理匯報：定期向獨立董事、審計委員會及董事會呈報日本據點之查核結果與改善成效。管理規章優化：主導日本各項管理規章與作業流程之優化，確保其符合台灣上市櫃法規與日本在地營運需求。外部查核協作：作為日本窗口，協助券商、律師及會計師進行外部查核與資料準備。母公司合規支援：協調日本與台灣財會團隊，確保各項公告資訊與合規資料之準確性。 ▋▍What we offer｜工作條件 雇用型態：正職員工試用期：3個月工作地點：東京總公司：東京都千代田區神田須田町交通：JR / TX 秋葉原站 步行4分鐘地鐵 神田站 步行4分鐘地鐵 岩本町站 步行4分鐘工作時間：9:00～18:00（休息1小時），可彈性上班（8:00～10:00之間上班）加班目前約：每月10～20小時休假制度：年休 123天有薪休假：第一年10天完全週休二日（週六、週日、國定假日）年末年始休假獎金：依公司業績發放交通費：全額補助（有上限）社會保險：健康保險厚生年金雇用保險勞災保險調職：無吸菸政策：辦公室全面禁菸

▋▍About us｜關於我們（醫療 X 科技） 從台灣出發，走向亞洲的數位健康團隊。慧康生技（Health2Sync, 7851）為亞洲領先的慢性病 AI 智慧醫療平台，致力於透過數據與科技，提升慢性病預防與長期健康管理的效率。2025年 11 月正式登錄興櫃後，持續加速國際市場布局，並在日本企業健康管理領域取得重要進展。慧康的企業健康保險（Kenpo）數位健康服務已獲日本指標企業日立Hitachi 與 NTT 持續採用，服務涵蓋超過 18 萬名員工，透過 AI 與個人化健康指導協助企業推動慢性病預防與健康促進。相關計畫成果顯示，多數參與員工於短期內即成功改善關鍵健康指標，成效獲日本企業高度肯定。隨著日本市場快速成長，目前慧康已服務日本前十大企業健保組合中的多家機構，日本業務亦成為公司重要成長引擎之一。現在我們正在擴大日本團隊規模，邀請希望在日本發展、並參與國際數位醫療成長的你，一起加入。 ▋▍Why Join Us｜為什麼加入我們 參與亞洲領先的慢性病數位醫療平台，影響超過百萬使用者的健康結果與日本與台灣跨國團隊協作，累積國際化財務與管理經驗直接與日本總經理合作，參與營運與財務決策核心在快速成長的醫療科技產業中，建立從制度到策略的財務專業能力新創文化，重視自主性、彈性與問題解決能力 ▋▍職缺核心亮點｜Position Highlights 全方位的財務視野（Holistic Finance Ownership）你將全面負責日本據點的帳務、稅務與資金管理。這不只是例行公事的「記帳」，而是從日常營運到月結、年結財務報表編製的完整參與。對於想從單一會計循環跨向「全面財務管理」的人才來說，是最佳的發展平台。跨國協作與溝通樞紐（Cross-border Synergy）作為日本據點與台灣母公司（H2 INC.）之間的財務核心節點，你將與台灣財務團隊緊密對接，確保兩地資訊對等。這將大幅提升你處理「跨國合併報表」與「興櫃公司合規性」的專業高度。與高層共同成長的機會（Direct Collaboration）你將直接向日本總經理（GM）匯報，並支援各項行政與經營決策專案。在快速變動的新創環境中，你對數據的準確掌握，將成為公司在日拓展業務、優化營運成本時最重要的決策依據。數位工具與雲端趨勢（Modern Tech Stack）公司採用日本領先的 Freee ERP 雲端系統，你將學習並應用現代化的數位財務工具，擺脫傳統紙本或老舊系統的束縛，建立更具效率且科技化的財務流程。實質的社會影響力（Impact on Digital Health）你所處理的每一筆經費與資源，都在支持著日立（Hitachi）、NTT 等企業的員工健康。加入我們，你將親自參與「數位健康」改變日本慢性病管理現狀的過程，感受到這份財務工作背後的社會價值。 ▋▍Responsibility｜主要職責 負責一般會計作業、月結／年結財務報表編製管理固定資產相關帳務與流程確保財務資料正確性、完整性及符合相關法規建立並維護符合公司財務政策之內部作業流程負責營業稅、所得稅等各項稅務申報作業每月向台灣興櫃母公司 H2 INC. 提交財務報表與財務資訊與日本 GM 及台灣財務團隊跨部門協作支援其他財務及行政相關專案與臨時任務 ▋▍What we offer｜工作條件 雇用型態：正職員工試用期：3個月工作地點：東京總公司：東京都千代田區神田須田町交通：JR / TX 秋葉原站 步行4分鐘地鐵 神田站 步行4分鐘地鐵 岩本町站 步行4分鐘工作時間：9:00～18:00（休息1小時），可彈性上班（8:00～10:00之間上班）加班目前約：每月10～20小時休假制度：年休 123天有薪休假：第一年10天完全週休二日（週六、週日、國定假日）年末年始休假獎金：依公司業績發放交通費：全額補助（有上限）社會保險：健康保險厚生年金雇用保險勞災保險調職：無吸菸政策：辦公室全面禁菸

▋▍About Us｜關於我們（醫療 X 科技） 從台灣出發，串連全球慢性病照護生態圈。慧康生技（Health2Sync, 7851）為亞洲領先的數位健康團隊。2025 年 11 月正式登錄興櫃後，我們正積極佈局全球資本市場，建立國際級的經營治理標準。隨著集團業務跨足日本、韓國與東南亞，我們需要一位具備專業韌性與國際視野的內部稽核專業人士。你將協助集團在快速擴張的過程中，建構穩健的內控防線，並在 IPO 的關鍵旅程中，確保每一項營運環節均符合資本市場的高規格要求。▋▍Why Join Us｜為什麼加入我們掌握 IPO 實戰全程：深度參與公司從興櫃到上市（IPO）的治理強化過程，這將是你職涯中最具含金量的里程碑。國際化稽核視角：不僅限於台灣，你將協作並彙整日本、海外子公司的內控資訊，建立跨境稽核的管理實力。高層決策的專業助手：直接對接審計委員會與董事會，你的查核建議將直接影響集團的經營韌性與治理品質。新創靈魂與嚴謹治理的結合：在充滿活力的數位醫療環境中，運用專業設計出既合規又不失營運彈性的控制流程。▋▍Role Highlights｜職缺亮點 治理的高度：你不只是執行查核，而是參與集團治理蓝圖的描繪。成長的跨度：跨越醫療（Med-Tech）、軟體（SaaS）與資本市場（IPO）的三重專業領域。專業的深度：在生技醫療法規與跨國稅務/合規的複雜環境中，磨練成為高階稽核主管的實力。▋▍Responsibility｜主要職責 [ 制度建構與稽核執行 ]內控制度維護：建立、執行並維護母公司及集團整體之內部控制制度。年度稽核專案：擬定並執行年度稽核計畫，獨立出具稽核報告，並針對缺失事項進行改善追蹤與成效確認。風險控管推動：協助推動集團風險管理機制，協助各單位進行內部控制制度自行評估作業（CSA）。[ 集連管理與跨國協作 ]跨境資訊彙整：彙整海外子公司之內控稽核資訊，確保集團治理政策在不同據點的一致性。跨境流程優化：與日本及其他海外團隊協作，針對當地營運特性提供內控優化建議。[ IPO 轉型與公司治理 ]上市準備支援：配合 IPO 輔導時程，強化公司治理評鑑與內控合規之各項作業。高層決策報告：負責向審計委員會及董事會進行查核結果與改善成效報告。治理架構建立：支援建立符合上市標準的集團治理架構及各項管理規章。▋▍Media Coverage｜媒體報導 《環球生技月刊》慧康生技明掛牌興櫃 《今周刊》打造智抗糖 App 攻入慢性病平台 《數位時代》台灣新創進軍韓國 《今周刊》慧康創業背景 《天下雜誌》台灣第一數位療法

▋▍About Us｜關於我們（醫療 X 科技） 從台灣出發，串連全球慢性病照護生態圈。 慧康生技（Health2Sync, 7851）為亞洲領先的數位健康團隊。2025 年 11 月正式登錄興櫃後，我們正邁向資本市場的新里程碑。我們不僅擁有服務百萬人的「智抗糖 App」，更致力於透過 AI 數據優化慢性病管理，協助全球醫療體系數位轉型。 隨著公司進入 IPO 關鍵衝刺期，我們正在尋找一位具備財務專業、細心且能與高層對接的「財務會計暨股務專員」。你將成為慧康在法遵治理與財務監理上的重要防線，協助公司建立國際級的治理規範。 ▋▍Why Join Us｜為什麼加入我們 參與 IPO 完整週期：第一手參與公司從興櫃到轉上市的法規作業與治理規劃，這份經驗是財務職涯中極具價值的勳章高層級的專業能見度：你將直接參與董事會、審計委員會與股東會的籌備，近距離接觸創辦人、獨立董事與各功能委員會的經營決策。跨領域的專業積累：同時深耕「財務會計」與「股務法遵」兩大領域，成為具備資本市場高度的複合型財會人才。新創與合規的平衡點：在充滿活力的數位醫療環境中，運用你的專業將制度從 0 到 1 建立並優化。 ▋▍Role Highlights｜職缺亮點 職涯高度的跳板：在 IPO 階段負責股務與治理，是晉升公司治理主管（Company Secretary）或財務核心管理職的最佳路徑。多維度的學習平台：結合審計實務、稅務申報、議事規劃與股務法規，建立全方位的專業門檻。與公司共創歷史：慧康是台灣數位醫療的先行者，你將親自參與一間指標性新創在資本市場插旗的過程。 ▋▍Responsibility｜主要職責 [ 公司治理與資訊揭露 ] 法遵資訊申報：負責公開資訊觀測站（MOPS）各項定期與不定期公告、重大訊息之彙整與申報。議事運作統籌：統籌董事會、功能性委員會（審計、薪酬委員會）及股東會之召開、議程擬定、議事錄撰寫及後續追蹤。專業訓練規劃：規劃並執行年度董事、監察人及經理人之進修訓練計畫。規章制度維護：維護並更新公司治理相關管理辦法，確保其符合最新法規與評鑑標準。 [ 股務管理與對外對接 ] 股務作業執行：辦理日常股務相關作業，並擔任與外部股務代理機構、券商及監管單位的聯繫窗口。 [ 財務監理與子公司管理 ] 子公司監理：負責非重要子公司之會計處理、稅務申報及財務報表編製，監控其營運與財務狀況。帳務協作：使用鼎新 Workflow 系統進行帳務管理，並支援集團合併報表相關資訊之彙整。專案支援：協助主管處理 IPO 輔導相關資料準備及其他臨時交辦任務。 ▋▍Media Coverage｜媒體報導 《環球生技月刊》慧康生技明掛牌興櫃 《今周刊》打造智抗糖 App 攻入慢性病平台 《數位時代》台灣新創進軍韓國 《今周刊》慧康創業背景 《天下雜誌》台灣第一數位療法

▋▍About Us｜關於我們（醫療 X 科技） 用代碼，守護全球百萬人的健康數據。 慧康生技（Health2Sync, 7851）是亞洲領先的數位健康團隊。我們的 Web 團隊負責集團核心的雲端服務，涵蓋從前端、後端到維運（DevOps）的全方位架構。我們不只專注於系統設計，更重視與 App、設計、專案團隊之間的透明溝通。 在慧康，我們相信穩定的後端架構是高品質醫療服務的基石。如果你熱愛技術挑戰、追求持續進步，並希望能將你的 Coding 專長應用於改善慢性病管理的真實場景中，歡迎加入我們！ ▋▍Why Join Us｜為什麼加入我們 影響力規模化：你的代碼將支撐全球超過百萬名使用者的健康管理，處理海量的生理數據與即時分析。開放的技術文化：我們追求溝通透明與持續學習，鼓勵團隊分享經驗、嘗試新工具，共同打造更好的工程師文化。跨國雲端架構實戰：在 AWS/GCP 混合雲環境中，優化高併發、高可用的後端服務，累積處理複雜醫療數據的技術門檻。健康與技術的交匯：參與數位療法（Digital Therapeutics）的開發，讓你的技術職涯不僅有深度，更有社會價值的溫度。 ▋▍Role Highlights｜職缺亮點 高品質的代碼環境：我們不只要求功能動起來，更追求代碼的優雅與系統的強韌，這裡是技術控的遊樂場。真正的透明溝通：沒有官僚、沒有資訊孤島。在 Web 團隊，你可以直接了解從產品需求到運維部署的全貌。跨域成長的舞台：你將學會如何將技術應用於嚴謹的醫療場景，這份「醫療法遵 x 雲端架構」的組合技是未來的熱門趨勢。有趣且專注的同儕：與一群同樣熱愛技術、喜歡幽默互動的夥伴一起工作，在解決複雜難題時也能保有好心情。 ▋▍Responsibility｜主要職責 架構設計與優化：開發、維護並持續優化後端功能與伺服器架構，確保系統的高可用性與擴展性。跨團隊技術溝通：與 App、Frontend 團隊共同規劃 API 介面與服務框架，建立流暢的資料互動機制。開發品質把關：實踐高品質的代碼編寫，參與 Code Review，並編撰技術文件以維持系統的可維護性。流程效能增進：持續探索並導入新工具、新架構，優化開發流程並提升團隊工作效率。問題排除與修補：主動發現並定位系統瓶頸，針對後端問題進行深度分析與排除。 ▋▍Media Coverage｜媒體報導 《環球生技月刊》慧康生技明掛牌興櫃 《今周刊》打造智抗糖 App 攻入慢性病平台 《數位時代》台灣新創進軍韓國 《今周刊》慧康創業背景 《天下雜誌》台灣第一數位療法

▋▍About Us｜關於我們（醫療 X 科技） 用溫暖與專業，陪伴每一位用戶的健康旅程。 慧康生技（Health2Sync）旗下的「智抗糖 App」是亞洲領先的慢性病管理平台。我們不只提供數據監測，更提供有溫度的服務。客服團隊是我們最貼近用戶的「第一線戰友」，我們不僅解決問題，更致力於創造卓越的用戶體驗，協助用戶在抗糖路上不孤單。 如果你具備高度共感力、熱愛解決問題，且對「數位醫療」與「大健康產業」充滿熱忱，歡迎加入我們，成為智抗糖與用戶之間最穩固的橋樑。 ▋▍Why Join Us｜為什麼加入我們 定義用戶體驗 (UX) 的核心：你的回饋將直接驅動產品迭代。你不是在「消極處理抱怨」，而是「積極參與優化」，與產品和工程團隊共同打造更好的 App。跨領域的實戰舞台：同時接觸「數位醫療 App」與「健康電商維運」，累積多元的服務經驗與後台管理技能。新創成長與透明文化：在扁平、開放的環境中工作，你的每一個好點子都能被聽見，並有機會參與從 0 到 1 的流程建立。平衡的工作節奏：專注於週一至週五的服務，我們重視工作效率與自主管理，讓你能在支持他人的同時，也保有良好的生活品質。 ▋▍Role Highlights｜職缺亮點 不只是客服，更是產品推手：你的分析報告將成為 App 升級的關鍵參考，看著產品因你的回饋而變得更好。電商維運的全才培養：從訂單流轉到存貨管理，你將完整掌握電商營運的每個環節。數位醫療產業的入場券：在全亞洲最大的糖友管理平台工作，建立你在健康科技（Health-Tech）領域的專業門檻。充滿活力的工作氛圍：與一群追求透明、幽默且熱愛新事物的人共事，在解決問題中獲得實質的成就感。 ▋▍Responsibility｜主要職責 [ 全方位用戶諮詢服務 ] 多渠道服務管理：管理公司客服信箱及 LINE@ 帳號，提供專業、親切的產品諮詢，並追蹤問題處理進度。疑難雜症排除：針對用戶提出的疑問（App 操作、生理數據同步等），協調相關單位提供解決方案。關鍵溝通執行：必要時以電話進行深度回覆，確保溝通品質與客戶滿意度。 [ 電商營運與維運支援 ] 訂單全週期管理：與行政團隊協作，處理電商後台訂單流轉（存貨管理、付款核對、出貨安排、退換貨及退款流程）。銷售流程優化：主動排除銷售過程中遇到的客服障礙，確保電商購物體驗流暢。 [ 流程優化與知識管理 ] SOP 建立與維護：建立標準化客服與退換貨流程；更新 FAQ、產品使用手冊，提升團隊處理效率。產品洞察回饋：彙整用戶痛點與建議，定期向產品、行銷與工程團隊提交分析報告，推動產品功能優化。▋▍Media Coverage｜媒體報導 《環球生技月刊》慧康生技明掛牌興櫃 《今周刊》打造智抗糖 App 攻入慢性病平台 《數位時代》台灣新創進軍韓國 《今周刊》慧康創業背景 《天下雜誌》台灣第一數位療法

▋▍About us｜關於我們（醫療 X 科技） 從台灣出發，定義日本健康管理（Kenpo）的數位未來。慧康生技（Health2Sync, 7851）是亞洲領先的數位健康團隊。我們在日本市場已取得顯著成果，數位健康服務已獲日立（Hitachi）與 NTT 等指標企業健保組合採用，服務超過 18 萬名員工。為了進一步深耕日本健康保險（Kenpo）市場，我們需要一位兼具技術理解力與商業洞察力的 Product Delivery Manager (PDM)。你將扮演日本需求與台灣研發中心之間的橋樑，主導產品在日本的落地與優化，將複雜的線下業務流程數位化，打造世界級的健康管理解決方案。 ▋▍Why Join Us｜為什麼加入我們 主導日本規模級產品落地：負責影響十萬人以上規模的企業健康管理產品，直接參與日本健保體系的數位轉型（DX）跨境協作的核心節點：直屬日本總經理，並與台灣研發團隊深度協作，在跨國環境中磨練產品管理與交付能力。解決真實產業痛點：處理最核心的日本健保業務（Member Management, Health Checks, Notification Center），讓科技真正優化繁瑣的醫療行政流程。高專業成長空間：接觸日本政府級系統標準（如 MyNumber, e-Gov）與複雜的 API 架構，累積深厚的醫療科技（Med-Tech）產業壁壘。 ▋▍ 職缺核心亮點｜Position Highlights 日本健保 DX 的推手：這不只是優化一個 App，而是重新定義日本企業健保的營運標準。跨境架構的決策者：你對於 MVP 的定義，將直接決定研發資源的運用效率與市場回饋。深度參與產品生命週期：從使用者訪談到 UAT 導入，你將完整經歷產品從 0 到 1、從 1 到 100 的落地過程。稀缺的跨域能力：建立「日本商務邏輯 x 數位產品研發 x 醫療健康知識」的複合式職涯競爭力。 ▋▍Responsibility｜主要職責 〔需求洞察與規格定義 Requirement Specification〕使用者研究：主導對日本健保組合、健康指導員及營運端的使用者調查，深度挖掘業務痛點。需求文件撰寫：編寫高品質的產品需求文件（PRD）與使用者故事（User Story），清晰定義產品範疇。MVP 定義：根據市場回饋與開發資源，精準定義最小可行產品（MVP）功能並規劃迭代路徑。〔流程優化與數位轉型 BPR DX〕流程設計：梳理現行業務流程（As-Is），並設計優化後的數位化流程（To-Be），推動營運效率提升。模組化規劃：主導會員管理、檢診管理、個別健康指導支援及通知中心等核心模組的功能規劃。〔開發協作與交付管理 Development Delivery〕技術溝通：作為日本業務端與工程團隊的窗口，推動產品開發進度，確保研發產出符合商業預期。品質把關：協調並執行系統測試、使用者驗收測試（UAT）及上線導入計畫。專案匯報：定期向經營層報告進度、管理專案風險，並傳遞第一線的使用者回饋。 ▋▍What we offer｜工作條件 雇用型態：正職員工試用期：3個月工作地點：東京總公司：東京都千代田區神田須田町交通：JR / TX 秋葉原站 步行4分鐘地鐵 神田站 步行4分鐘地鐵 岩本町站 步行4分鐘工作時間：9:00～18:00（休息1小時），可彈性上班（8:00～10:00之間上班）加班目前約：每月10～20小時休假制度：年休 123天有薪休假：第一年10天完全週休二日（週六、週日、國定假日）年末年始休假獎金：依公司業績發放交通費：全額補助（有上限）社會保險：健康保險厚生年金雇用保險勞災保險調職：無吸菸政策：辦公室全面禁菸

▋▍About us｜關於我們（醫療 X 科技） 從台灣出發，走向亞洲的數位健康團隊。慧康生技（Health2Sync, 7851）為亞洲領先的慢性病 AI 智慧醫療平台。2025 年 11 月正式登錄興櫃後，我們在日本市場取得指標性進展，並與日立（Hitachi）與 NTT 等巨頭深度合作。隨著日本業務規模快速成長，我們正在找尋一位具備卓越洞察力與行動力的 日本子公司 HR Manager。你將直接參與日本團隊的組織擴張，從人才獲取到企業文化塑造，親手打造一個支持創新、高效且具備多元包容性的工作環境。 ▋▍Why Join Us｜為什麼加入我們 打造跨國組織的影響力：你將主導日本辦公室從招聘到留任的完整策略，直接影響日本市場的戰力佈局。參與 IPO 關鍵旅程：在公司登錄興櫃並邁向上市的過程中，親身參與人事制度、股權激勵（ESOP）等高階實務。台日文化的核心節點：直屬日本總經理（GM），並與台灣總部緊密協作，成為兩地管理思維與組織文化的關鍵橋樑。高彈性與高自主權：在新創與快速變動的環境中，我們賦予你極大的彈性來優化流程、推動實驗性的 HR 專案。 ▋▍ 職缺核心亮點｜Position Highlights從 0 到 1 的建築師這不只是一個維護制度的行政職位，而是一個讓你定義「慧康日本」該有什麼樣人才、什麼樣文化的舞台。跨境治理的關鍵節點你將在台灣的靈活新創思維與日本的嚴謹職場文化間取得平衡，建立一套世界級的跨國協作模式。與頂尖經營層共事直屬日本 GM，與決策者面對面共同解決組織痛點，你的每一項 HR 決策都將直接反應在業務成長上。全方位的職涯厚度從基礎勞務到高階 IPO 人事制度，從招聘執行到組織策略設計。這個職位將提供你一般大型企業分工過細環境下，無法獲得的全職能（Full-function）成長。 ▋▍Responsibility｜主要職責 〔人才策略與制度建構 HR Strategy Policy〕戰略佈局：規劃日本辦公室年度人才策略，包括獵才、培訓、績效評估及人才留任計畫，並確保與台灣總部政策對接。制度設計：根據日本業務需求，設計並持續優化組織結構與薪酬福利制度。〔全方位人才獲取 Talent Acquisition〕招聘主導：開發並管理日本在地招募管道（Linkedin, Wantedly, SNS 等），維護獵頭夥伴關係與人才資料庫。流程優化：管理從履歷篩選到錄取通知的完整 Pipeline，並優化入職（Onboarding）體驗。〔績效管理與組織發展 OD Performance〕目標管理：主導 OKR / KPI 制度在日本的在地化推動，協助管理層設計科學的評估標準。運營管理：監督勤怠管理、薪酬計算及社保等勞務作業，確保行政流程精準合規。〔企業文化與雇主品牌 Culture Branding〕品牌推廣：推動 Employer Branding，提升慧康在日本數位醫療圈的知名度。員工體驗：規劃內部溝通活動與福利計畫，提升團隊敬業度與組織向心力。〔IPO 支援與總務管理 GA IPO Support〕合規支援：支援 IPO 審核過程中的人事合規審查及員工股權相關業務。辦公室營運：管理日本辦公室設施、合約控管及內部規章制定，支援組織高效運作。 ▋▍What we offer｜工作條件 雇用型態：正職員工試用期：3個月工作地點：東京總公司：東京都千代田區神田須田町交通：JR / TX 秋葉原站 步行4分鐘地鐵 神田站 步行4分鐘地鐵 岩本町站 步行4分鐘工作時間：9:00～18:00（休息1小時），可彈性上班（8:00～10:00之間上班）加班目前約：每月10～20小時休假制度：年休 123天有薪休假：第一年10天完全週休二日（週六、週日、國定假日）年末年始休假獎金：依公司業績發放交通費：全額補助（有上限）社會保險：健康保險厚生年金雇用保險勞災保險調職：無吸菸政策：辦公室全面禁菸

▋▍About Us｜關於我們（醫療 X 科技） 從台灣出發，串連全球慢性病照護生態圈。慧康生技（Health2Sync, 7851）成立於 2013 年，是亞洲領先的數位健康團隊。我們旗下的「智抗糖 App」與「雲端智慧照護平台」已服務全球超過百萬名使用者，並成功與全球三大製藥巨頭展開深度合作。2025 年 11 月正式登錄興櫃後，我們正加速國際市場佈局（日本、韓國、東南亞）並建立數位療法的新標竿。隨著公司進入資本市場新階段，我們誠邀具備專業溝通能力與合規意識的 IR/PR 專才 加入，共同建構透明、具影響力的投資者關係與企業品牌形象。▋▍Why Join Us｜為什麼加入我們見證資本市場轉型期：參與公司從興櫃走向上市的關鍵歷程，累積完整的 IR 策略與法遵實務經驗高層級的專業視野：直接與創辦人、財務長及董事會協作，參與公司營運決策的對外溝通設計定義產業標竿：在快速成長的數位醫療（Digital Health）賽道，定義企業如何與資本市場溝通 ESG 與數位轉型價值國際化舞台：面對日、韓等國際市場的亮眼表現，將公司的國際化成果轉化為資本市場的投資論述▋▍Role Highlights｜職缺亮點參與資本市場的里程碑：親身參與公司從興櫃邁向上市的完整歷程，這將是你職涯中具代表性的跨國 IPO 與 IR 實戰勳與頂尖決策層協作：直屬高層，第一手接觸創辦人與經營團隊的戰略思維，並將其轉化為市場語言定義新興產業論述：數位醫療（Digital Health）是一個高速成長且需高度法遵的賽道，你將有機會在此領域建立專業門檻，定義這項產業與資本市場溝通的新標準國際化聲望佈局：你的工作內容將跨越國界，與國際媒體、全球藥廠合作夥伴及跨國法人對接，建立具備國際視野的專業人脈▋▍Responsibility｜主要職責[ 投資人關係 Investor Relations ]策略規劃：規劃並執行 IR 策略，管理公司在興櫃/上市期間的投資人期待與溝通溝通橋樑：擔任公司與投資人、分析師、法人機構及潛在投資者的核心聯繫窗口法規執行：籌備法說會、股東會及各類投資人交流活動，確保符合誠信經營原則文件編撰：主導/審閱法說會簡報（Deck）、年報、公開說明書及股東會重要文件市場情報：追蹤股價、股東結構與法人動態，彙整市場回饋與同業動態，提供管理階層決策參考[ 公共關係 Public Relations ]重大資訊管理：負責重訊、財報公告及經營策略之媒體對外溝通，嚴格控管內線資訊揭露風險品牌價值傳遞：維繫財經與產業線媒體關係，負責新聞稿撰寫、專訪安排，提升公司在資本市場的曝光度危機管理：參與敏感議題與危機處理機制，確保企業對外訊息的一致性與合規性[ 公司治理與永續支援 ]ESG 推動：協助永續報告書（ESG Report）編製與公司治理評鑑各項指標達成議事支援：支援董事會、功能性委員會之運行，強化企業運作之透明度▋▍Media Coverage｜媒體報導《環球生技月刊》慧康生技明掛牌興櫃《今周刊》打造智抗糖 App 攻入慢性病平台《數位時代》台灣新創進軍韓國《今周刊》慧康創業背景《天下雜誌》台灣第一數位療法