H2 Inc.

Health2Sync 智抗糖是亞洲最大的糖尿病照護平台，旗下擁有「智抗糖 App」與「雲端智慧照護平台」兩大產品，在台灣與日本都設有辦公室，全球累計超過百萬名註冊用戶，用戶遍布台灣、美國、日本、東南亞等國家。

H2 Inc. 的兩位創辦人 Ed 與 Ken 皆出自醫生家庭，深感於家中長輩與親戚不斷受糖尿病照護與相關議題之苦，兩人決定利用自己的專業與技術，開發出能夠協助糖友更有效率管理血糖的數位工具。創辦人暨執行長 Ed Deng 畢業於美國維吉尼亞大學商學院，曾任職於雷曼兄弟投資銀行部門、富迪科技、聯發科等，對創業與投資、企業營運策略有相當熱誠。共同創辦人Ken Lai 自美國史丹佛大學資訊工程系畢業後，於美國 Oracle 擔任工程師，返台後也曾在花旗銀行、麥肯錫管理顧問公司、台灣 Yahoo 等知名公司服務。

H2 Inc.成立于2013年6月, 目前成員有60人, 目標是提供一系列結合行動/數位醫療及雲端服務的健康照護平台。公司的開發團隊占總員工數 50% 以上，我們的成員擁有多元產業背景，包括但不限於電商、遊戲、資安防毒軟體等服務全球超過一千萬日活躍用戶的知名公司。

Health2Sync 透過「個人化」及「自動化」的分析及串連關懷網路的平台，解決糖尿病照護資源不足的問題，讓更多糖友可以獲得更即時、更個人化的服務，並協助生態圈的夥伴提供更好的服務給糖友。智抗糖 App 已超過100 萬註冊用戶，最大市場為台灣，次為日本（2018 成立日本東京辦公室）。

自 2013 年成立以來，Health2Sync 陸續獲得阿里巴巴、日本保險集團 Sompo Holdings Inc. 等國際知名的投資，於產品開發層面更不斷追求產品易用性與優化：智抗糖 App 自 2017 年起連續三年獲得美國 Healthline 雜誌評選為年度十大糖尿病管理 App；Health2Sync 近年更積極和各大國際藥廠（Saonfi、Novo Nordisk、Novartis）、穿戴性裝置（Fitbit、Abbott）、保險公司（南山人壽、日本 SOMPOひまわり生命）進行深度的策略性合作。

如果你善於獨立思考、動手解決問題，對數位醫療服務有熱情，非常歡迎加入我們！

媒體報導：

被日本保險集團看上，台灣新創智抗糖獲1.8億銀彈，打進糖尿病花費最兇國家

https://www.bnext.com.tw/article/47329/health2sync-closed-six-million-dollars-seriesb-funding

阿里巴巴相中的智慧醫療 幫糖尿病患自我管理血糖數據管理App智抗糖 80多家醫療院所採用

https://www.gvm.com.tw/article.html?id=22139

iOS App: https://itunes.apple.com/tw/app/health2sync/id806136243?l=en&mt=8

Android App: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.h2sync.android.h2syncapp

To create digital health solutions that enable sustainable healthcare

發展數位醫療解決方案，使醫療保健永續發展。

全世界有將近10%的人口是糖尿病的病患，這個比例逐年增加。你身邊很有可能就有一位病患或潛在病患。

我們希望H2的服務可以幫助病患控制他們的血糖，減少糖尿病導致的問題，也想幫助全世界的醫療機構提升他們給予病患的醫療品質。

1. 天下雜誌- 日本第一大糖尿病app，為什麼是一家台灣新創做的？
2. 遠見雜誌- 阿里巴巴相中的智慧醫療 幫糖尿病患自我管理
3. 創業小聚- 被日本保險集團看上，台灣新創智抗糖獲1.8億銀彈，打進糖尿病花費最兇國家
4. 數位時代- 每年超過40張美國FDA認證！台灣醫材疫後升級兩大實力：AI技術、創新加值
5. Yahoo! 新聞- 智抗糖串接Fitbit監測 有效管理糖尿病患者健康
6. Digitimes- Health2Sync攜手SANOFI奠定糖尿病數位療法基礎
7. TechCrunch- Health2Sync gets $6m to defuse Asia’s ticking diabetes timebomb
8. TECHINASIA- Health2Sync expand APAC Business with B-round
9. Mobi Health News- Latest version of Health2Sync app features CGM data
10. Pharmaphorum- Health2Sync and Sanofi to digitally manage diabetes in Taiwan

💵薪酬

- 具競爭力的薪酬架構，保證年新14個月

- 完善的晉升管道、調薪機制及獎金制度

📅假勤

- 優於勞基法之休假機制

- 第一年即享有 10 天年假，12 天帶薪病假

- 一周一天的遠距辦公小確幸

- 09:00-18:00前後1.5超彈性上下班時間及午休時間

🖊教育訓練

- 優渥的教育訓練補助制度，想要進修公司支持你

- 系統性教育訓練規劃，一起成長茁壯變成π型人

- 完整新人訓練及Body 機制

🪅H2獨有

- 位於內湖科學園區全新裝潢質感辦公室以及Super Chill的員工休息區

- 專業手沖咖啡器具及高級咖啡豆24hrs供應

- 定期員工旅遊& Team Building活動

- 部門聚餐基金及新人聚餐禮金

- 標配高級電腦周邊及個人筆電，工作舒服是重點

- 每年一次員工大會，每一個人的聲音都很重要

- 不定期免費下午茶(來自全台各地的美味甜點)

- 友善又有才的同事們，給你滿滿的情緒價值

- 免費個人健康計畫，身為醫療產業一份子當然要照顧你的健康