我們不只在尋找人才,更打造Smart團隊!
在這裡,你將投入快速成長的數位健康產業,參與多元化的招募與企業溝通等業務,
與曾服務於國外頂尖麥肯錫管顧公司的營運長共事,累積您的專業經驗。
與我們一起,成為改變的力量,開啟無限可能的職涯旅程!
【工作內容】
1. 人才搜尋與招募:通過多元管道(如招募網站、社群媒體等)之管理,尋找並吸引符合公司價值觀及各部門職位需求的潛在候選人。
2. 面試與評估:安排並進行初步面試,評估候選人的專業能力、經歷與期待是否與與公司契合。
3. 招聘流程管理:協助管理與優化招聘流程,確保從需求發佈到人員入職訓練過程順利進行,並即時與需求部門溝通進度。
4. 雇主品牌經營與徵才活動規劃:透過各種徵才活動與管道,與潛在候選人溝通公司品牌與企業文化。
5. 定期更新招募數據:根據招募數據提出優化建議,以提升招募效率和品質。
6. 1-5約70%,其他執行長室、營運長室與主管交辦事項約30%。
1. 兩年以上人才招募或人力資源相關工作經驗
2. 熟悉人才招募管道、篩選適合人才、教育訓練規劃經驗
3. 主動積極,具高度執行力、溝通能力、隨機應變能力及問題解決能力
4. 細心且具責任感,有良好的團隊合作能力
5. 能應用生成式AI等工具提升工作效率
【加分項目】
1. 具獵頭經驗、有獎酬制度、績效評估經驗者佳
2. 於金融業、外商體系之服務經驗者佳
3. 善於使用社群管道如 LinkedIn, Facebook, Dcard等招募者佳
一、永悅健康品牌故事
永悅健康H2U是台灣數位健康第一品牌的公司,2013年成立,起初是為照護鴻海科技集團全球百萬員工的健康起家,乘載著互聯網的興起風潮,H2U逐漸將制式醫療保健室的服務透過建置自有數位健康平台,運用資料力搭載智能AI驅動數據力,提供員工個人化健康解決方案。
為了達成目標,H2U 決心透過建置數位健康生態系,向企業客戶與社會全齡族群提供:健康飲食、健康美學、健康樂活、 健康玩樂、 健康服務、健康數據六大面向,橫跨食衣住行育樂等,多元整合健康解決方案,將健康以更簡單、精準的方式串接生活,成為「全場景健康生活實踐家」,並以「 Light on your way 守護健康航線」為標語,指引更多人同行。
迄今為止,H2U 已經透過併購將「伊克希曼健檢系統」、「早安健康」、「運動筆記」、「iFit 愛瘦身」等健康服務納入版圖,同時與眾多健康運動服務的合作夥伴結盟,打造全場景健康服務的生態系。這意味著,無論是企業、賽道、醫療機構,還是家庭、社區,全場景生態系中的人們,都能夠透過 H2U 的數據和服務,獲得足夠透明、完整、連續的個人健康數據與精確有效的健康指引,並據此選擇最合適的健康服務,成為健康生活的實踐家。
經營理念
一、Professional 專業
我們堅信優質產品和服務的基石是專業。H2U 在打造全場景健康生態系的每個環節,都力求專業嚴謹。在數位科技引擎開發上,我們確保數據安全;在智能健康平台的優化上,我們追求先進完善;在數據分析和建議上,我們力求嚴謹準確。我們致力於用最專業的態度和方式迭代產品和服務,提供給客戶安全、卓越的健康體驗。
二、Transparent 洞察
要完整、準確的評估自身健康狀況,您需要足夠透明、完整、連續的健康數據作為評估的依據。當然,這一切基於您對自身健康資訊的授權同意,在此基礎上,我們可以基於您的數據做出精準分析和建議。H2U 可以透過全景健康生態系內的數據整合,提供給您清晰全面的健康洞察,讓您對自身的健康狀況瞭如指掌,掃除健康的隱患和盲區。
三、Optimizing 整合再優化
為了達成更宏大的願景,H2U 致力於打造全場景健康生態系。因此 H2U 以堅實的數據資料為核心,以併購整合為軸線,串連起整個健康產業的服務,打造自有品牌也協助合作夥伴優化產品服務。讓品牌不需單打獨鬥,在生態系中結盟互助,專注於為客戶提供更優質的服務,共同邁向數位健康產業的新紀元。
四、Empathetic 共感與傾聽
任何服務都應以人為本,健康產業更應如此。作為歐洲商會 (ECCT) 友善家庭聯盟 (FFA) 的會員,H2U 以身作則,持續倡議企業健康,我們相信員工是公司的寶貴資產,並將關照員工健康作為公司重要事項加以落實。
對於廣大全齡社會族群,H2U 有「早安健康」、「運動筆記」、「 iFit 」等旗下品牌,每月超過千萬的巨量閱聽受眾,我們用心經營社群、聆聽您的需求,貼近您的心聲。在大型馬拉松賽事的籌辦運營上,H2U 亦重視運動平權,落實弱勢者照護,以永續平權的賽事籌辦獲得外界肯定。
對於企業夥伴,H2U 則是您最佳的 ESG 顧問,在 ESG(環境保護、社會責任、公司治理)備受重視的今天,我們協助您一起打造更人本主義的職場。