Job Description

【工作內容】

1. 負責制定產品開發計劃,確保專案進度、預算和資源的有效管理

2. 可監督並協調跨國工程師的工作,英文能力流暢,可共同執行各項產品開發,將需求轉化為清晰的產品需求文檔,確保專案目標和時間表順利進行

3. 善與外包系統供應商合作,確保外包工作符合要求、按時交付並控制成本。

4. 監督產品的品質控制和測試流程,定期報告產品進展,包括進度、成本和風險等資訊,管理和維護專案相關的文件和文檔

5. 監測產品的性能和使用情況,收集用戶反饋和數據,評估產品開發過程的風險並制定應對策略,不斷優化產品功能和性能

6. 積極參與團隊建設,與跨文化團隊合作,確保團隊理解並實現產品目標,提升團隊營運效能。

7. 其他主管交辦事項

H2U永悅健康官網:https://www.h2u.io

Requirements

【需求條件】

1. 2 年以上專職 Product Manager 相關工作經驗

2. 熟悉產品生命週期管理

3. 主動積極,具高度執行力、隨機應變能力及問題解決能力

4. 細心且具責任感,有良好的跨部門溝通與團隊合作能力

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Full-time
Mid-Senior level
2
650K ~ 1.3M TWD / year
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Full-time
Mid-Senior level
1
40K ~ 60K TWD / month
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Full-time
Entry level
1
40K ~ 60K TWD / month
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Full-time
Mid-Senior level
1
33K ~ 50K TWD / month
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About us


一、永悅健康品牌故事

永悅健康H2U是台灣數位健康第一品牌的公司,2013年成立,起初是為照護鴻海科技集團全球百萬員工的健康起家,乘載著互聯網的興起風潮,H2U逐漸將制式醫療保健室的服務透過建置自有數位健康平台,運用資料力搭載智能AI驅動數據力,提供員工個人化健康解決方案。

為了達成目標,H2U 決心透過建置數位健康生態系,向企業客戶與社會全齡族群提供:健康飲食、健康美學、健康樂活、 健康玩樂、 健康服務、健康數據六大面向,橫跨食衣住行育樂等,多元整合健康解決方案,將健康以更簡單、精準的方式串接生活,成為「全場景健康生活實踐家」,並以「 Light on your way 守護健康航線」為標語,指引更多人同行。

迄今為止,H2U 已經透過併購將「伊克希曼健檢系統」、「早安健康」、「運動筆記」、「iFit 愛瘦身」等健康服務納入版圖,同時與眾多健康運動服務的合作夥伴結盟,打造全場景健康服務的生態系。這意味著,無論是企業、賽道、醫療機構,還是家庭、社區,全場景生態系中的人們,都能夠透過 H2U 的數據和服務,獲得足夠透明、完整、連續的個人健康數據與精確有效的健康指引,並據此選擇最合適的健康服務,成為健康生活的實踐家。

經營理念

一、Professionalism 專業的態度

我們堅信優質產品和服務的基石是專業。H2U 在打造全場景健康生態系的每個環節,都力求專業嚴謹。在數位科技引擎開發上,我們確保數據安全;在智能健康平台的優化上,我們追求先進完善;在數據分析和建議上,我們力求嚴謹準確。我們致力於用最專業的態度和方式迭代產品和服務,提供給客戶安全、卓越的健康體驗。

二、Transparency 共享與洞察

要完整、準確的評估自身健康狀況,您需要足夠透明、完整、連續的健康數據作為評估的依據。當然,這一切基於您對自身健康資訊的授權同意,在此基礎上,我們可以基於您的數據做出精準分析和建議。H2U 可以透過全景健康生態系內的數據整合,提供給您清晰全面的健康洞察,讓您對自身的健康狀況瞭如指掌,掃除健康的隱患和盲區。

三、Optimization 整合再優化

為了達成更宏大的願景,H2U 致力於打造全場景健康生態系。因此 H2U 以堅實的數據資料為核心,以併購整合為軸線,串連起整個健康產業的服務,打造自有品牌也協助合作夥伴優化產品服務。讓品牌不需單打獨鬥,在生態系中結盟互助,專注於為客戶提供更優質的服務,共同邁向數位健康產業的新紀元。

四、Empathy 共感與傾聽

任何服務都應以人為本,健康產業更應如此。作為歐洲商會 (ECCT) 友善家庭聯盟 (FFA) 的會員,H2U 以身作則,持續倡議企業健康,我們相信員工是公司的寶貴資產,並將關照員工健康作為公司重要事項加以落實。

對於廣大全齡社會族群,H2U 有「早安健康」、「運動筆記」、「 iFit 」等旗下品牌,每月超過千萬的巨量閱聽受眾,我們用心經營社群、聆聽您的需求,貼近您的心聲。在大型馬拉松賽事的籌辦運營上,H2U 亦重視運動平權,落實弱勢者照護,以永續平權的賽事籌辦獲得外界肯定。

對於企業夥伴,H2U 則是您最佳的 ESG 顧問,在 ESG(環境保護、社會責任、公司治理)備受重視的今天,我們協助您一起打造更人本主義的職場。


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