<figure><iframe width="800" height="475" src="https://www.youtube.com/embed/_4-EQHXAAkw" frameborder="0" allowfullscreen=""></iframe></figure>
烘焙找材料是一個革命性的新創團隊，團隊平均年齡不到26歲，在短短時間從市場的挑戰者變成領頭羊，一舉一動都是產業注目的對象。歡迎加入我們，一起對產業產生IMPACT。 我們正在建立一個以烘焙人為中心的生態系品牌 烘焙找材料（販售烘焙原料與器具）：<a href="https://www.heybaker.com/" rel="noopener noreferrer">https://www.heybaker.com/</a> 找課程 HeyMaster（烘焙線上課程平台）：<a href="https://heyheymaster.com/" rel="noopener noreferrer">https://heyheymaster.com/</a> 歡迎你在應徵前，可以更了解烘焙找材料的企業文化： （老闆撰寫）老闆寫給未來同事的一封信：<a href="https://heybaker.tw/4izaNxg" rel="noopener noreferrer">https://heybaker.tw/4izaNxg </a>（老闆撰寫）你尋找的不只是工作，而是職涯加速器：<a href="https://heybaker.tw/4i3JH1V" rel="noopener noreferrer">https://heybaker.tw/4i3JH1V</a> （同事撰寫）在烘焙找材料工作的第三年：<a href="https://heybaker.tw/4dNKwcm" rel="noopener noreferrer">https://heybaker.tw/4dNKwcm</a> （同事撰寫）你的北極星是什麼？：<a href="https://heybaker.tw/47d58aR" rel="noopener noreferrer">https://heybaker.tw/47d58aR</a> （同事撰寫）相同共識，相同方向下，我們一起努力：<a href="https://heybaker.tw/3OHKjxd" rel="noopener noreferrer">https://heybaker.tw/3OHKjxd</a> （實習生撰寫）實習心得分享：<a href="https://heybaker.tw/4iP5IRL" rel="noopener noreferrer">https://heybaker.tw/4iP5IRL</a> <a href="http://bit.ly/30vyVtz" target="_blank" rel="noopener noreferrer"></a>
 「By baker,For baker」： 消費者要什麼，我們就給什麼，是團隊思考的核心邏輯。最初，我們發現烘焙人在採買原物料的需求上沒有被滿足，於是烘焙找材料誕生了。短短幾年我們成為該領域網路流量最大的垂直電商，同時擁有超過9萬名臉書社團成員。於2023年我們再次發現烘焙人於學習的體驗上沒有被滿足，於是把電商端的成功經驗複製到線上課程上。短短時間已累積破數萬名學員。
 不管任何職位，若你有以下特質都會大大加分的加分條件： 1.有參與線上課程、電商、零售品牌、數位行銷等經驗者優先錄取 2.在新創公司待過 3.我們很在乎：時間、自我管控、溝通能力與自我學習能力 4.希望你是一個死纏爛打，不怕挫折的為了達成目標，但又不會讓人厭惡反而被您所感動的能力 5.熱愛烘焙（非必須） 6.有基礎美編能力,會使用canva等工具 7.具備分析成效、流量觀察的能力與優化能力 8.本身熱衷於網路購物 
你在意的事情我們也同樣在意： Q1：工作氣氛如何？ 在烘焙找材料的每個人都是卯起來把事情做到最好，不放棄每一個可以優化的機會。每個人都像是快轉一樣高效地產出工作內容。但我們也卯起來聊天、卯起來大笑、卯起來聊天南地北，偶爾還會有寵物造訪。這裡沒有辦公室政治，也不會因為犯錯而被罵，我們一開始不是什麼都會，今天的自己比昨天進步才是我們追求的。 Q2：公司成長幅度如何？ 每年以30％-100％的速度在成長，目前是行業內成長最快的，同時也是該行業線上最具知名度的。即使遇到大環境不好，我們也不會妥協，還是會訂出該階段的核心目標。在這裡你不會看到對現況滿意的夥伴，公司進步的同時，個人也追求進步。 Q3：工作發揮空間大嗎？ 團隊中的夥伴，在訂定工作內容時都是依照北極星而訂定，既有的工作內容完成後，可以觀察公司北極星方向，看看還有什麼事情是可以優化或是發展的渠道，與主管共同討論出下一個發展的方向。基本上這裡不會有人對你緊迫盯人，自由的同時也需要你的自律。 
應徵前常見疑惑： Q1：來烘焙找材料上班一定要熱愛烘焙嗎？ 不一定。團隊約6成夥伴是烘焙愛好者（除了另外4成不是之外，其中一個老闆也不會烘焙，興趣即使不是烘焙也能做得很開心）若你熱愛烘焙當然有可能因為工作即興趣的關係，工作上比較愉悅；但我們也非常歡迎本身非烘焙愛好者的同事加入，提供我們另外的視野。 Q2：畢業生可以應徵嗎？非本科系可以投遞嗎？ 可以。無論你是否具備工作經驗，我們都很歡迎你投遞履歷。只需要確認自己是一個具備不怕挫折與問題解決能力的人。
 想親自體驗一間公司0-1的階段，歡迎你跳上火箭，與我們一同飛行 請將履歷與任何能提高我們錄取你機率的作品寄至： kens9261004@gmail.com / kenchen@heybaker.com (來信主旨『應徵烘焙找材料XX職位_姓名』)

心果有限公司＿＿HeyMaster 找課程 / 烘焙找材料 / 焙日

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烘焙找材料是一個革命性的新創團隊，團隊平均年齡不到26歲，在短短時間從市場的挑戰者變成領頭羊，一舉一動都是產業注目的對象。歡迎加入我們，一起對產業產生IMPACT。 我們正在建立一個以烘焙人為中心的生態系品牌 烘焙找材料（販售烘焙原料與器具）：<a href="https://www.heybaker.com/" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">https://www.heybaker.com/</a> 找課程 HeyMaster（烘焙線上課程平台）：<a href="https://heyheymaster.com/" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">https://heyheymaster.com/</a> 歡迎你在應徵前，可以更了解烘焙找材料的企業文化： （老闆撰寫）老闆寫給未來同事的一封信：<a href="https://heybaker.tw/4izaNxg" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">https://heybaker.tw/4izaNxg </a>（老闆撰寫）你尋找的不只是工作，而是職涯加速器：<a href="https://heybaker.tw/4i3JH1V" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">https://heybaker.tw/4i3JH1V</a> （同事撰寫）在烘焙找材料工作的第三年：<a href="https://heybaker.tw/4dNKwcm" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">https://heybaker.tw/4dNKwcm</a> （同事撰寫）你的北極星是什麼？：<a href="https://heybaker.tw/47d58aR" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">https://heybaker.tw/47d58aR</a> （同事撰寫）相同共識，相同方向下，我們一起努力：<a href="https://heybaker.tw/3OHKjxd" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">https://heybaker.tw/3OHKjxd</a> （實習生撰寫）實習心得分享：<a href="https://heybaker.tw/4iP5IRL" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">https://heybaker.tw/4iP5IRL</a> <a href="http://bit.ly/30vyVtz" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer"></a>
 「By baker,For baker」： 消費者要什麼，我們就給什麼，是團隊思考的核心邏輯。最初，我們發現烘焙人在採買原物料的需求上沒有被滿足，於是烘焙找材料誕生了。短短幾年我們成為該領域網路流量最大的垂直電商，同時擁有超過9萬名臉書社團成員。於2023年我們再次發現烘焙人於學習的體驗上沒有被滿足，於是把電商端的成功經驗複製到線上課程上。短短時間已累積破數萬名學員。
 不管任何職位，若你有以下特質都會大大加分的加分條件： 1.有參與線上課程、電商、零售品牌、數位行銷等經驗者優先錄取 2.在新創公司待過 3.我們很在乎：時間、自我管控、溝通能力與自我學習能力 4.希望你是一個死纏爛打，不怕挫折的為了達成目標，但又不會讓人厭惡反而被您所感動的能力 5.熱愛烘焙（非必須） 6.有基礎美編能力,會使用canva等工具 7.具備分析成效、流量觀察的能力與優化能力 8.本身熱衷於網路購物 
你在意的事情我們也同樣在意： Q1：工作氣氛如何？ 在烘焙找材料的每個人都是卯起來把事情做到最好，不放棄每一個可以優化的機會。每個人都像是快轉一樣高效地產出工作內容。但我們也卯起來聊天、卯起來大笑、卯起來聊天南地北，偶爾還會有寵物造訪。這裡沒有辦公室政治，也不會因為犯錯而被罵，我們一開始不是什麼都會，今天的自己比昨天進步才是我們追求的。 Q2：公司成長幅度如何？ 每年以30％-100％的速度在成長，目前是行業內成長最快的，同時也是該行業線上最具知名度的。即使遇到大環境不好，我們也不會妥協，還是會訂出該階段的核心目標。在這裡你不會看到對現況滿意的夥伴，公司進步的同時，個人也追求進步。 Q3：工作發揮空間大嗎？ 團隊中的夥伴，在訂定工作內容時都是依照北極星而訂定，既有的工作內容完成後，可以觀察公司北極星方向，看看還有什麼事情是可以優化或是發展的渠道，與主管共同討論出下一個發展的方向。基本上這裡不會有人對你緊迫盯人，自由的同時也需要你的自律。 
應徵前常見疑惑： Q1：來烘焙找材料上班一定要熱愛烘焙嗎？ 不一定。團隊約6成夥伴是烘焙愛好者（除了另外4成不是之外，其中一個老闆也不會烘焙，興趣即使不是烘焙也能做得很開心）若你熱愛烘焙當然有可能因為工作即興趣的關係，工作上比較愉悅；但我們也非常歡迎本身非烘焙愛好者的同事加入，提供我們另外的視野。 Q2：畢業生可以應徵嗎？非本科系可以投遞嗎？ 可以。無論你是否具備工作經驗，我們都很歡迎你投遞履歷。只需要確認自己是一個具備不怕挫折與問題解決能力的人。
 想親自體驗一間公司0-1的階段，歡迎你跳上火箭，與我們一同飛行 請將履歷與任何能提高我們錄取你機率的作品寄至： kens9261004@gmail.com / kenchen@heybaker.com (來信主旨『應徵烘焙找材料XX職位_姓名』)

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