【設計部】影片拍攝與剪輯/平面設計師

烘焙找材料是一個革命性的新創團隊，團隊平均年齡不到27歲，在短短時間從市場的挑戰者變成領頭羊，一舉一動都是產業注目的對象。歡迎加入我們，一起對產業產生IMPACT。

歡迎你在應徵前，可以更了解烘焙找材料的企業文化：
（老闆撰寫）老闆寫給未來同事的一封信：https://heybaker.tw/4izaNxg
（同事撰寫）在烘焙找材料工作的第三年：https://heybaker.tw/4dNKwcm
（同事撰寫）你的北極星是什麼？：https://heybaker.tw/47d58aR
（同事撰寫）相同共識，相同方向下，我們一起努力：https://heybaker.tw/3OHKjxd
（實習生撰寫）實習心得分享：https://heybaker.tw/4iP5IRL

「By baker,For baker」：
消費者要什麼，我們就給什麼，是團隊思考的核心邏輯。最初，我們發現烘焙人在採買原物料的需求上沒有被滿足，於是烘焙找材料誕生了。短短幾年我們成為該領域網路流量最大的垂直電商，同時擁有超過8萬名臉書社團成員。於2023年我們再次發現烘焙人於學習的體驗上沒有被滿足，於是把電商端的成功經驗複製到線上課程上。短短時間已累積破數萬名學員。

不管任何職位，若你有以下特質都會大大加分的加分條件：
1.有參與線上課程、電商、零售品牌、數位行銷等經驗者優先錄取
2.在新創公司待過
3.我們很在乎：時間、自我管控、溝通能力與自我學習能力
4.希望你是一個死纏爛打，不怕挫折的為了達成目標，但又不會讓人厭惡反而被您所感動的能力
5.熱愛烘焙（非必須）
6.有基礎美編能力,會使用canva等工具
7.具備分析成效、流量觀察的能力與優化能力
8.本身熱衷於網路購物

你在意的事情我們也同樣在意：
Q1：工作氣氛如何？
在烘焙找材料的每個人都是卯起來把事情做到最好，不放棄每一個可以優化的機會。每個人都像是快轉一樣高效地產出工作內容。但我們也卯起來聊天、卯起來大笑、卯起來聊天南地北，偶爾還會有寵物造訪。這裡沒有辦公室政治，也不會因為犯錯而被罵，我們一開始不是什麼都會，今天的自己比昨天進步才是我們追求的。

Q2：公司成長幅度如何？
每年以30％-100％的速度在成長，目前是行業內成長最快的，同時也是該行業線上最具知名度的。即使遇到大環境不好，我們也不會妥協，還是會訂出該階段的核心目標。在這裡你不會看到對現況滿意的夥伴，公司進步的同時，個人也追求進步。

Q3：工作發揮空間大嗎？
團隊中的夥伴，在訂定工作內容時都是依照北極星而訂定，既有的工作內容完成後，可以觀察公司北極星方向，看看還有什麼事情是可以優化或是發展的渠道，與主管共同討論出下一個發展的方向。基本上這裡不會有人對你緊迫盯人，自由的同時也需要你的自律。

應徵前常見疑惑：
Q1：來烘焙找材料上班一定要熱愛烘焙嗎？
不一定。團隊約6成夥伴是烘焙愛好者（除了另外4成不是之外，其中一個老闆也不會烘焙，興趣即使不是烘焙也能做得很開心）若你熱愛烘焙當然有可能因為工作即興趣的關係，工作上比較愉悅；但我們也非常歡迎本身非烘焙愛好者的同事加入，提供我們另外的視野。

Q2：畢業生可以應徵嗎？非本科系可以投遞嗎？
可以。無論你是否具備工作經驗，我們都很歡迎你投遞履歷。只需要確認自己是一個具備不怕挫折與問題解決能力的人。

想親自體驗一間公司0-1的階段，歡迎你跳上火箭，與我們一同飛行
請將履歷與任何能提高我們錄取你機率的作品寄至： [email protected]
(來信主旨『應徵烘焙找材料XX職位_姓名』)