產品設計師 Product Designer

Hikingbook 正在尋找對戶外充滿熱忱的產品設計夥伴，希望你跟我們一樣熱愛自己打造的產品、渴望讓產品發揮更大的正向影響力。如果這符合你對未來職涯的期待，歡迎來找我們聊聊。

【這份工作你將會負責的內容】

身為一位產品設計師 / Product Designer，你的主要職責是負責優化 Hikingbook 服務的使用者體驗。我們是一個獲得 Apple App Store 驚喜之作、專題故事推薦的戶外服務，擁有破萬用戶給予平均 4.7 分的好評，並獲得 2024 Taiwan Product Award 肯定，期待你大展身手，與團隊一起打造更多人愛用的好產品。

你將深入參與產品 feature 從規劃到上線的生命週期，尤其是 feature specification 的規劃、設計與測試，以下是你會進行的關鍵任務：

• 洞察使用者需求，有效轉化為 feature idea，並與產品經理共同規劃 feature specification。
  
• 與產品經理、各平臺工程師、L10n 團隊合作，持續優化產品與產品設計流程。
• 將 feature specification 轉化為使用者體驗良好、操作性佳的產品設計。
• 優化 Hikingbook iOS/watchOS/Android Apps 與網站的使用者體驗，設計所有平臺可以共用的元件，兼容各國語言，確保彈性與一致性。
• 維護 Figma 文件，確保設計文件唯一性與彈性，達到容易尋找與擴充。
• 產品測試，確保所有 feature 能夠正確運作，並符合設計。
• 提供行銷團隊素材設計的建議與協助，確保品牌一致性。

【我們希望你具備的專業能力】

▲ 專業經歷

• 你熟稔 iOS/watchOS Human Interface Guidelines 與 Android Material Design Guidelines，能提出符合使用者體驗的設計。
• 你熟稔 RWD 網站設計與 Bootstrap 5。
• 你精通 Figma 的操作與功能。
• 你具備設計可重用的元件的能力，能將成品模組化，維持一致性。
• 你具備 Lean UI/UX Design 的思維，能快速、高效執行並持續優化產品設計。
• 你能夠掌握 iOS/watchOS/Android 與網站各自的特性，了解這些平臺的限制，能夠設計出良好且一致性的體驗。
• 你能夠針對不同螢幕大小、多國語言設計出有彈性的介面。
• 你能夠根據 feature specification 設計出相對應的介面與流程，達到 feature 的目標。
• 你能夠洞察使用者需求，將其有效轉化為具體的設計。
• 你具備良好的英語能力，能夠正確並有效理解設計領域的英語內容，或能使用輔助工具來達成目的。
  

▲ 加分條件

作為產品設計師，你需要能夠同理使用者需求，因此，如果你喜歡並持續從事登山與戶外活動，會是一個很棒的加分項目！請在個人履歷簡介你的登山 / 戶外經驗。
如果你沒有相關經驗，請在投遞履歷時，說明你會如何了解這個領域，以確保你能產出符合戶外愛好者需求的設計。
若對登山、戶外活動沒有興趣，這份工作可能不太適合你。

其他加分條件

• 你熟悉數據分析工具，包含但不限於 Google Analytics、Firebase、Amplitude，能夠做出 data-informed 的設計決策。
• 你具備基礎 HTML、CSS、JavaScript、iOS/Android Apps 的程式背景知識。
  
  

【我們特別看重的個人特質】

我們認為除了專業能力以外，你的個人特質與團隊文化的契合也同等重要；因此，若你也具備以下的個人特質，相信我們能成為最棒的高效團隊。

• 負責人精神：你對自己負責的專案與任務有 ownership，執行時會力求做到自己能力所及的最好。
• 成長型思維：你是一個會主動追求成長與進步的人，並能從過去的經驗中找到進步的契機。
• 問題解決力：你能自主辨識、評估陌生問題，並嘗試思考解決方案，獨立執行任務。
• 邏輯分析力：你能進行批判性思考，依據邏輯分析的結果做出決定，而不是靠「感覺」。
• 溝通協調力：你能順暢、主動地與不同角色的團隊成員進行有效的溝通，達成共識，推進專案。
• 學習不停歇：你對世界充滿好奇心，有持續進修、學習的習慣，會主動積極了解產業新趨勢與知識。

▲ 加分條件

• 你是一個目標導向的人，能以終為始的規劃、完成任務。
• 你能有效管理任務，排出優先順序，並在必要時快速調整。
• 你具備耐心處理瑣碎細節、細心將事情做好的能力。
• 你對新創有高度興趣，願意一起嘗試、把手弄髒。
  

【加入 Hikingbook，你可以擁有⋯】

• 「認真工作，認真玩」是 Hikingbookers 的 DNA，每兩個月都有 Team Building，從戶外的登山野營、野溪烤肉，到室內的聚餐、抱石、室內射擊、流體畫體驗等，一起過得很精彩。
• 生日當月全公司一起生日派對。
• 三節禮品，陪你一起好好過節。
• 到職第一天就有 3 天休假，讓你好好充電。
• 配備 13 吋 MacBook Air M 系列。
• 想進修，公司有補助，一起成為更強大的團隊。
• 位於臺北市中心、出捷運就到的舒適辦公室，咖啡、零食無限供應。
• 定期團隊分享日，一起學習更多有用、有趣的知識。
• 開放、彈性的工作氛圍，只要有想法，歡迎隨時提出討論。
• 以人為本的公司文化，每月 1 on 1 不聊工作進度，其餘無所不聊，讓主管協助你規劃未來的職涯願景。

【關於 Hikingbook，我們想讓你知道⋯】

• 成長心態與數據驅動是公司最重要的文化，我們相信從公司、團隊到個人，都能透過不斷迭代與優化，一起持續成長。
  
• 我們雖然是一個迷你而精實的團隊，但制度絕不馬虎；從目標設定、團隊協作、到個人職涯發展，都有合適而完整的制度框架，幫助團隊保持效率與紀律。

【最後，我們還想告訴你的是⋯】

我們認為徵才與求職是對等的關係，不管是徵才方或是求職方，都花費大量的時間與心力，無非是希望能找到適合的對象。因此，我們希望能盡可能提供完整的資訊給你參考，希望你是在了解後，真心對這份職務充滿興趣與好奇，再進行投遞。

以下是我們認為加入 Hikingbook 你能獲得的：

• 你能累積的不只是設計上的專業與經驗，更能進一步對產品開發、商業思維有頻繁討論、激盪想法的機會。
• 直接與創辦人共事，若你對新創有高度興趣，這是絕佳近身了解創業場景的機會。
• 一探完整的軟體產品開發流程，累積軟體產品的實戰經驗。

相對的，我們也想讓你知道，在這裡你會面對到的限制：

• 團隊組成：我們是一個迷你而精實的團隊，遇到問題不見得剛好有該方面熟悉的人可以討論，需要有獨立解決問題的能力，並渴望從 idea 發想到實際完成，克服重重困難的成就感。

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## 應徵請附上以下資料：

• 一個最具代表性作品：是的，只要一個作品，內容包含但不限於「設計過程」、「在專案中的貢獻」，讓我們具體了解你的專業能力。
• 於個人履歷（或其他你認為適合的形式）中詳述你的登山 / 戶外經驗，若不曾有相關經驗，請說明你會如何了解戶外活動，以確保你能產出符合戶外愛好者需求的設計。

若投遞履歷時未附上以上資料，將無法通過第一階段審核，也將不另行通知。

一、履歷審核： 2 週
我們會依據你提供的最具代表性作品與履歷，進行履歷審核，並最晚會在收到履歷的 2 週內，主動以 email 通知是否進入下一階段。如未附上相關資料、且未說明具體原因，將無法通過此階段審核，並不另行通知。

二、線上設計面談：1 週
通過履歷審核後，將會邀請你與我們進行線上設計面談，你需要跟我們介紹你最具代表性的作品，我們會針對你的作品提問，了解你過往的經歷、思維與專業能力。我們會在線上面談結束後的一週內，回信通知是否進入下一階段。

三、現場白板題與面談
通過線上設計面談後，我們會邀請你與我們進行現場面談，首先會先進行白板題，了解你解決問題的能力，接著會與我們面對面交流，確認你的專才能在 Hikingbook 得到最大發揮，同時也希望藉由雙向對話的機會，與你分享 Hikingbook 的公司文化與理念，讓雙方都有機會確認彼此是否適合。若有進入這個階段，歡迎你帶著問題前來。如有需要，於面談後我們也會進行資歷審核。

四、結果通知：2 週
面談後的 2 週內，不論結果如何，我們都會主動以 email 通知。

▲提醒▲

• 以上流程，無論是否有進入下一階段，只要資料都有附上，我們都會以 Email 通知；若未收到，請先檢查垃圾郵件信箱；若仍未找到，請主動與我們聯繫。
• 以上面談時程為預估，會依據當下狀況調整，如有延後，不會主動通知。