Home心

在未來10年內台灣將邁入「超高齡化社會」一年更有高達330萬人次的住院人次，照顧服務環境不佳、以及照顧人力缺乏成了迫在眉睫的問題。
Home心寄望用創新的服務及數據的輔助，為住院者篩選出最適合的照護服務員，成為住院家庭最堅強的後盾。
新創的服務獲得衛福部的青睞，於2020展開合作計畫導入數家醫院進行新型照顧的推廣！
同時提供給照服員一個更健康的就業環境、合理的時薪合理的待遇，吸引更多人加入照顧服務這個產業。
Home心由LINE做為全民入口，未來計劃開發更多長期照護、智能照護的服務，打造出台灣長照的新生態，並落實「在傳產中看見創新」的願景。

Home心是一個LINE智慧機器人，運用科技的力量為生病的家屬快速的找到適合的照顧服務。

我們提供各樣的照顧方案讓不同情況、經濟能力的家庭都能在家人生病時得到最好的照顧，也同時讓照服員們可以獲得更高的薪資，為台灣傳統產業注入新創的活血。

照顧服務 - 是一種人與人之間關愛的表現，然而隨著高齡化、少子化的關係每個家庭的照顧量能開始下降、負擔也日益沈重，如何找到適合又放心的照顧成了每戶人家的課題。

Home心 致力成為每個家庭最放心的照顧選擇、最可靠的答案，陪伴病人一同康復、分擔家人肩上的重擔是我們的使命，使命的實踐將會帶給家庭更多快樂與笑容。

我們相信 One Team, One Goal. 我們會是以一個團隊出發、也會是以一個團隊到達終點，而我們相信擁有好的團隊文化是成功的開始，接下來的內容將解釋我們團隊的信念以及核心精神。

1. 相信
   1. 相信 Home心 的價值、相信我們的理想 - 「陪伴病人一同康復、分擔家人肩上的重擔」
   2. 相信自己的專業判斷、相信自己的專業能力、相信沒有解決不了的問題
   3. 相信隊友，在不同領域裡相信自己的隊友能做出跟你一樣好的決定
   4. 相信資料、相信數據，用科學的方法佐證自己提案與想法
2. 勇氣
   1. 直言不諱的勇氣，當你發現有事情違反 Home心 的價值、利益時，你會毫不猶豫說出你的看法。
   2. 面對的勇氣，挑戰很多、我們希望你不退縮不逃避勇敢面對所有挑戰
   3. 檢討反省的勇氣，面對失敗、從失敗中學習、不找藉口
   4. 質疑的勇氣，質疑任何違背 Home心價值的行為
3. 誠實
   1. 坦蕩、做事公開透明，資訊與團隊共享
   2. 大方且公開地承認錯誤
   3. 言行一致、不說一套做一套
   4. 不論職位、輩份高低我們鼓勵有話直說，但要同時尊重對方、對於改善事情本身無幫助的字眼與字句都是多餘的

喊口號是件簡單的事情，但卻很難真正的實踐並活出真正的文化，因此希望「直言不諱的勇氣」可以深植各位心中，在違反 Home心 的價值、文化、利益的情況下請勇敢地說出來。雖然我們鼓勵有話直說但也記得要以「解決問題」作為出發點，對事件本身無幫助的字眼都是多餘且不必要的，並且如果不敢當面提出的問題、也請不要在他人背後議論，良好的建議配上虛心受教是團隊進步的良藥。

One team. One Goal

團隊匯集各個領域的高手，我們尊重彼此的專業、相信彼此、相信理想更相信我們會一起走到終點，在團隊的期間我們以團隊利益為第一優先，只要符合 Home心 的 Best Interest 的情況下、我們期待你能自己做出決定、相信自己的判斷，當然難免有出錯的時候也希望你有認錯、接受指正的勇氣，新創的路並不平順且充滿挑戰，但當我們團結在一起互相扶持、再難的難關都會一起走過。

享受改變世界的過程 - Enjoy The Ride of Changing The World

相聚是一種緣份、能一起實現理想更是難能可貴，新創公司有很多冒險跟挑戰我們希望加入的每一位夥伴能一起享受改變世界的過程、並從中成長學習成為更好的人！

公視台語台報導

媽媽寶寶報導
http://to.homexin.com.tw/3a9zcr
經理人報導
http://to.homexin.com.tw/39utge
中央社報導
https://homexin.pse.is/3alud5

• 我們在乎你的想法，有固定的 1-1，告訴我們你想學什麼遇到什麼困難讓我們一起成長
• 我們不在乎你幾點來，沒有固定打卡時間，我們只在乎工作做完、做好😊
• 我們在乎你的健康，提供每位員工升降桌向久坐說 No
• 我們在乎工作與生活的平衡，所以沒有年假的限制，自由安排休息時間

我們位於台北市的交通樞紐 - 忠孝復興，讓每位夥伴都可以最方便的抵達、花最少時間通勤。

工作環境除了優秀的同事外，更有舒適高級的升降桌向久坐說 NO，讓我們一起健康工作、快樂進步！