人力資源專員

策略規劃與分析

• 人才策略發展： 規劃與優化公司在「選、用、育、留」上的人才制度，以支持公司策略目標。

• 數據洞察決策： 運用HR數據分析(HR Analytics)，找出組織潛在問題與機會點，並提出解決方案。

• 專案規劃推動： 負責年度大型人資專案的企劃、溝通與執行，展現專案管理能力。

品牌推廣與人員管理

• 雇主品牌經營： 透過多元管道推廣和泰的品牌形象，吸引頂尖人才加入。

• 集團人員管理： 協助並支援關係企業的人員管理事務，拓展集團視野。

• 基礎人事行政： 確保日常人事行政工作的順暢運作。

• 嶄新思維： 你擁有開放的思維與強烈的企圖心，樂於在快速變動的環境中接受挑戰。

• 邏輯分析： 你具備清晰的邏輯與獨立思考能力，擅長從數據與現象中分析問題、找到解方。

• 溝通協作： 你是個天生的溝通者，享受團隊合作，並能有效地協調跨部門事務。

• 高度潛力： 無論你是否具備工作經驗，只要你對專案企劃、策略規劃充滿熱情，我們都歡迎你的加入！

本公司應徵流程：第一關基本測驗、第二關人資個案分析面試、第三關單位主管面談。