1. 負責對客戶進行系統需求之訪談。
2. 針對客戶系統需求進行歸納分析,將其轉化成系統需求的規格書文件。
3. 驗證產出的系統符合需求。
4. 進行專案過程中必要之溝通協調工作。
1. 具1年以上Web Application系統分析經驗
2. 具備網頁系統開發經驗者佳
3. 具備清晰的邏輯能力,主動積極,獨立作業,並具良好溝通及協調能力
4. 具備簡報能力與規劃文件撰寫能力
5. 熟悉UML圖如Use Case, Activity, Sequence Diagrams者佳
總共約2個小時的時間:
一、性向測驗 (30分鐘)
讓我們可以理解團隊合作的風格,及基本數理邏輯的能力
二、自我介紹簡報 (5~15分鐘)
可以多多分享過往業務經驗與個人特質
讓我們透過簡報多了解在表達想法及推銷客戶的能力
三、面談 (40~60分鐘)
透過面談詢問先前準備簡報的心得
以及對過往經驗提出詢問
並透過面談多分享關於工作細節與公司資訊分享
「鴻揚科技」(Hung Yang Soft. Tech. Co. Ltd.)成立於2003年7月,為一軟體專業開發及客戶/服務導向之公司,並於2008年榮獲美國HP頒贈傑出設計獎!以最新的技術及最嚴格的管理提供高品質的軟體工程服務,協助及陪同客戶一起成長。
【我們客戶有】
橫跨國內外知名企業,如:
微軟(Microsoft)、惠普科技(HP)、趨勢科技、台灣大哥大、遠傳電信、亞太電信、威邁思電信、廣達電腦、鴻海集團、神通資訊、凌群科技、長榮航太科技、和碩聯合科技、偉創力、天下雜誌、新竹教育大學、艾迪訊、Toyota、全國意向、天外天有線電視、南國有線電視、台灣環境管理協會、頑石動畫、士明圖書、EMC、國泰銀行、台新銀行、永豐銀行、勤業眾信、台灣家庭醫學醫學會威合/威務...等。
【我們有什麼】
<Tech Office 讓Hy-Tech更High Tech>
提供每個專案最適最佳的技術架構與流程,一次性解決專案眾多的普遍性問題,持續性的積累公司的技術資產,有效地塑造公司的技術定位。
<Resource Office 流動人力資源,升級人力資產>
結合HR人員關懷更深入了解每個專案的資源狀況與同仁發展考量,滿足專案需求也滿足每位同仁的職涯發展需求。達到人盡其才、適才適所,充分發揮每個人的價值,讓每個人有發揮的舞台。
<Training 持續充電,交流學習>
公司在教育訓練的規劃執行與監督上持續小步快跑,持續迭代。不斷地提供同仁最好最落地的教育訓練課程學習,持續提升課程的吸引力、有效性以及可用性。
【企業專訪】
【Podcast頻道】
「你今天INPUT了嗎?」 除了每天coding的input以外, 讓我們也input精彩的Podcast到你的耳中🎧
那,你今天input了嗎? 別錯過這個讓你與科技世界連結的精彩節目!
【老闆的話】
「卓越是不斷地超越自己,挑戰自己!」
過去10年,鴻揚突破百人與營收破億,在業界已經是與HP、IBM等規模比我們大上千百倍的公司同台較勁的對手。這樣的榮耀來自於每一位同仁的貢獻與努力。未來10年,鴻揚也將持續凝聚,打造資訊服務的尊榮與驕傲!期待你的加入,讓我們一起凝聚共識,攜手共同創造!