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稻吉數位行銷股份有限公司

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About

Company summary

稻吉數位行銷是一家專業的數位行銷公司,自2018年從田中系統獨立門戶後,承襲了原有數位行銷部的工作和特性,聚焦在Google的廣告行銷,並結合運用相關網路行銷工具及資源,提供企業專業且效率的行銷規劃及支援。
近年更積極推展涵蓋更多行銷面向的新服務,以幫助客戶建立完善的行銷流程為本業,期待與客戶共同推動行銷流程數位化,以解決企業的行銷課題。




Products or services

  • 數位行銷戰略設計:從企業現況出發,根據目標,透過專業分析打造專屬行銷戰略
  • 擴大觸及潛在顧客:將需要傳達的訊息給予正確的受眾,提升互動與商品或服務的認知度
  • 提升業務諮詢機會:從流量與網站內容共同優化,讓進入網站的每一流量都成為有效的業務諮詢
  • 銷售流程數位轉型:以銷售數據作為行銷策略原動力,讓行銷策略與銷售零距離
  • 行銷數據視覺化:多元數據一次掌握,視覺化圖表快速找到行銷與業務機會點

Mission

著眼客戶面臨的行銷課題,著手擬定最合適的解決對策。
稻吉數位行銷一向秉持專業、透明、細心的理念,藉由數位廣告領域的知識與技術,並利用多種工具,提供客戶數位行銷活動的規劃及支援,更期待與客戶維持良好的資訊交流溝通關係,成為能共同解決行銷課題的夥伴。

Employee benefits

【補助相關】

  • 交通及居家辦公補助:公司提供搭乘大眾運輸工具通勤的員工補助,若遇到需要長期居家辦公的情況,則改為提供居家辦公電費補助。
  • 入職補助:提供入職補助金新台幣1,000元給入職的員工。

【津貼相關】

  • 學習津貼:公司要求或有助於公司達成目標的員工學習行動,由公司提供學習津貼。

【假期及工作制度相關】

  • 生日假:到職即享有,若生日遇假日則可選擇往前或往後一天請假。
  • 專案假:於專案順利完成日算起兩周內可自行選擇一天休假。
  • 居家辦公:員工一個月可自由選擇五天在家辦公,週六若遇補班日也開放居家辦公。
  • 外出辦公:若工作上有需要專心產出時,提供離開辦公室、到咖啡廳工作的選項,並由公司負擔一杯飲料。

【其他】

  • 健康檢查 & 團體保險
  • 不定期活動 & 飲料櫃
  • 海外員工旅遊

Work environment

歡迎前往招募網站,進一步了解公司資訊及工作環境!

Photos

Tech stack

Meta Ads
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Google Sheet
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Microsoft Ads
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Google Analytics
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Google Ads
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FAQ

填寫問卷後要多久審核,會如何聯繫進行下一階段視訊面談呢?

對於第一階段評估後合適的人選,我們會在5個工作天內以電子郵件寄送第三階段的邀請信。

若對職缺有興趣要怎麼應徵呢?

我們的選才流程為:應徵問卷填寫→視訊面談→個別面試
求職者請先填寫問券讓我們認識您。

詳細的應徵流程歡迎參考招募網站相關文章



我是社會新鮮人,沒有相關工作經驗也可以應徵嗎?

無論是社會人士或畢業生,我們都非常歡迎。在這裡大家都很願意分享自己的經驗與知識,互相支援協助。
如果您
✔ 對數字敏感,且沉迷於找出問題及答案
✔ 職涯目標是成為有硬實力的數位行銷人
✔ 擅於溝通,總能抓住對方想表達的意思與重點

我們非常期待您的加入,一同激發更多想法!



稻吉數位行銷熱切歡迎具有以下特質的人才一起加入! ✔ 對數位行銷充滿熱情,並對市場具有高敏感度 ✔ 目標成為全方位的數位行銷人才,提案和分析一把抓 ✔ 能從解決客戶行銷課題獲得成就感,追求自身能力的持續精進 ✔ 擅於溝通,喜歡團隊合作,願意與公司共同變化成長 歡迎填寫 問卷 ,讓我們更認識您! 填寫應徵問卷前,請先瀏覽 招募網站 了解更多職缺及公司資訊
Xinyi District, Taipei City, Taiwan 110
36K ~ 70K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility

稻吉數位行銷熱切歡迎具有以下特質的人才,期待有相關經驗的你一起加入,沒有經驗的社會新鮮人也沒問題! ✔ 具備數位廣告規劃能力或概念,且喜歡從數字中找出問題及答案 ✔ 對數位行銷充滿熱情,追求自身能力的持續精進 ✔ 擅於溝通,喜歡團隊合作,願意與公司共同變化成長 ✔ 可以接受長時間使用電腦的工作形式 歡迎填寫 問卷 ,讓我們更認識您! 填寫應徵問卷前,歡迎瀏覽 招募網站 了解更多職缺及公司資訊
Xinyi District, Taipei City, Taiwan 110
30K ~ 36K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility