i-TRUE 艾思網絡股份有限公司︱@cosme

i-TRUE（艾思網絡股份有限公司）成立於2003年，專精於網路社群經營。為「日本NO.1美妝口碑網站＠cosme」所屬日本東證一部上市公司istyle Inc.集團台灣子公司。主要客戶包含全球化妝品領導品牌及集團，如：台灣萊雅集團、雅詩蘭黛集團、LVMH集團、資生堂集團、花王…等國際性品牌公司。

i-TRUE創業之初至今，以消費者洞察Data Intelligence為核心，「美妝場域生態系發展」、「人的情報傳遞與知識共創」及「人與資訊的媒合」為三大研發主軸，旨在創造全新的情報價值鏈B2B2C平台。

▋@cosme Taiwan 化妝品使用心得及排行榜綜合網站 https://www.cosme.net.tw
為i-TRUE主要經營的網站。是日本最大的化妝品和美容綜合情報網站(讀音：阿豆扣斯美) 。累積超過130萬篇使用心得，10萬件以上的商品資料，讓消費者在購物前查詢商品口碑、好評排行榜！

▋@cosme for BUSINESS網站 https://business.cosme.net.tw/events_4biz
提供@cosme服務商務運用相關的最新新聞、成功事例，為美妝業界的品牌端提供行銷、市場人員經營上有用的情報、產業新知與knowhow，包含SEO、美妝永續、OMO零售轉型...等議題；也與91APP、iKala、綠藤...等，共同舉辦不同主題webinar。

▋CMRI美妝行銷總研
兼具美妝產業專家視角及數據分析專業，致力於透過消費者線上及線下行為數據分析，解讀消費者意向變化、提供未來因應對策，以求當美妝市場行銷擁有明確藍圖之時，消費者需求亦將獲得滿足。CMRI旗下相關服務如下：

• CMRI美妝行銷總研 https://cmri.itrue.com.tw
  運用化妝品消費行為資料庫，進行美妝洞察分析、產業大數據趨勢分享。每年皆有破百位美妝品牌參加研討會並獲邀參與外貿協會、工研院...等邀約演講。旨在成為協助美妝品牌的最佳行銷夥伴。
• coseek https://www.coseek.com.tw
  秉持著「美妝數據驅動」的理念與創新的精神，美妝數據洞察平台－coseek在2021年初誕生了！以@cosme Taiwan網站為資料核心，coseek時時累積著消費者瀏覽行為，希冀成為美妝從業人員最佳參考的數據資訊平台。
• MoT’ion https://motion.cosme.net.tw/
  MoT’ion是i-TRUE自行研發，一個針對消費者美妝喜好的 DMP (Data Management Platform)系統，擁有行銷自動化(Marketing Automation)功能。能即時自動化地進行「消費者喜好洞察」，並透過結合@cosme Taiwan商品資料庫、心得資料庫、行為資料庫來適時提供「最適化情報反饋對應」。此外，MoT’ion亦提供美妝品牌客戶訂製化的顧客分群、產品喜好、市場區隔等策略性分析報告。

更多詳細資訊請至官網 https://www.itrue.com.tw/

Mission(使命，存在意義)
十人十色，透過「新情報價值」創造，實現尊重「個人」多樣化價值觀的社會

Vision(願景，指向目標)
實現「以消費者為中心的市場創造」

i-TRUEr的十大價值觀
利他精神、分享、知識創造共享、創新改善、當責、自我管理、熱情、自我成長、價值創造、團隊合作

遠見雜誌—瞄準電商再攻台！日本最強美妝評論網，如何把星星變現金？

i-TRUE社內誌—【Wings Blog】了解i-TRUEr被美妝與數據環繞的日常！

i-TRUE對於「員工自我學習成長」列為公司HR第一要務。對於自我成長動機強的員工，支援其自我成長動力，能力更加提昇，公司端積極地進行行動支援Support。

除此之外，i-TRUE所重視的不單只是個人專業技術層面，對於從做事情的意義，價值，是不是我們i-TRUE「想做」、「能做」、「應做」，到綜觀事業整體，與他人合作溝通，積極形成Team進行推動所需的能力相當重視。

學習成長機會：我們在意「人」的知識共創，共同學習與成長，設立許多協助同仁持續學習成長的培訓/福利制度。

• 週會分享：執行長每週一次網路新趨勢或功能分享，增廣見聞
• 每天早會：每天一位員工輪流介紹新知，吸收經驗
• 不定期分享會：內部員工或外部專家深入分享自己的專長，學習別人所長
• 外訓補助制度
• 購書補助制度
• Happy Hour制度：每個月最後一週週五下午4小時Happy Hour Time，公司伙伴可利用此時間跳脫平時工作型態，自由運用，外出學習，型態不拘
• WD530 Refresh制度：鼓勵員工每週三下午5:30提早下班的Refresh制度
• 新人Mentor制度：新進員工入社時，配屬一名既有伙伴成為其Mentor，使新人能減低適應新職場產生的不安感及快速熟悉新職場 

其他福利

• Flextime制度：為支援每位同仁的人生，讓同仁自行調整精神狀況最佳的時間工作，採取Flextime制度：周一至周五上午8:30~10:00彈性上班，扣除中午休息時間1小時(時間自訂)，每日工時需滿8小時。
• 一年2次獎金發放
• 除勞基法規定假別，額外提供i-TRUE福利假、生日假
• 生日禮券
• 中秋、端午禮金
• 員工健檢補助
  

（以上為正職人員之福利）

「人」是我們最重要的資產，永續行動刻不容緩

艾思於2024再次加入「2024 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」，因應ESG、DEI浪潮下，為了打造更加多元、平等、共融的職場，艾思承諾推動「意義與價值、多元與包容、組織溝通、獎酬激勵、身心健康、人才成長」各面向，持續創造更永續的職涯環境。接下來，我們共同與《天下學習》、《Cheers快樂工作人》、《人才永續頻道》及400+聯盟夥伴持續倡議，共同推動人才培育的希望工程，為每一位工作人創造更好的未來。