【資拓宏宇於2024/09/03興櫃登錄,股票代號6614】
官網新聞稿-資拓宏宇9月3日興櫃登錄 智慧解決方案引領市場:https://www.iisigroup.com/News/20240903
我們是一個有溫度的軟體開發及專案管理團隊,
我們提供多元化資訊系統專案的實戰環境,只要您對程式開發保有熱情;
我們提供技術在職培訓及全額技術證照補助,只要您的求知慾持續保持旺盛;
我們提供豐富的假別福利和樂活措施,只要您願意重視工作、生活與家庭平衡;
我們厚植數十年的軟體開發實力與資訊系統建置經驗,
我們專精領域涵蓋數位金融、醫療照護、智慧物聯、資訊安全、公共服務、雲網應用及永續智能等專業領域,
我們致力於提供全球客戶具競爭力的智慧化解決方案及產品技術,
我們整體團隊精英成員在台灣已突破千人規模,並擁有多項專業技術認證。
歡迎想要透過程式語言與資通訊專案管理去創造台灣更美好的資訊生活的您,一同加入!
* 民生辦公室:台北市松山區民生東路四段133號11樓
* 板橋辦公室:新北市板橋區縣民大道二段7號6樓
* 高雄辦公室:高雄市前鎮區民權二路8號13樓之1
1.應用系統開發服務
針對客戶之需求,開發切合目標之解決方案,提升客戶競爭力。相關工作包括系統規劃、需求分析、架構設計、程式開發、系統測試、教育訓練、系統建置及系統維護與運行。專精領域涵括公共服務、金融資訊、醫療照護、智慧城市、電信物聯等,致力以全方位解決方案,創造安全、安心、便利的生活環境。
2.軟體委外人力與國際化服務
提供人力資源派遣之完整方案,協助客戶解決專業人力資源的問題,指派適任人員至指定工作地點協助系統開發、測試與系統維護。
3.資訊安全與管理顧問服務
以豐富的顧問服務經驗,提供資訊安全與管理顧問服務,包括資訊科技服務管理(ITSM)、資訊安全(ISMS)、個人資訊管理( PIMS )等。
4.系統整合與維運服務
以創新營運模式提供多元服務之平台,快速整合各種資源,並結合產業鏈成員以豐富服務內容,不僅滿足使用者之多樣資訊需求,更開拓與合作夥伴之長期合作利基,加速帶動各領域之應用服務發展,共同掌握商機。
5.商用軟硬體代理/銷售
擁有軟硬體建置技術及經驗提供規劃、建置資訊應用軟硬體平台及維運服務,為客戶提供最即時、精準、快速到位的資源服務。
秉持「團結與共」、「全力以赴」、「熱情無限」的企業文化精神,以專業、誠信態度提供客戶高品質資訊及通信集成服務,協助客戶在全球競爭環境中維持高競爭力。
官網新聞稿:https://www.iisigroup.com/News/20240903
最佳IT雇主獎的評選包含重視IT人才培育、提供IT人才良好工作環境、IT人才招募的優勢與成效,以及IT社群與社會貢獻等四個面向,對於企業雇主的審視嚴謹與周延。資拓宏宇滿足四個面向並獲50位評審一致的肯定,能滿足資訊人才在工作環境的身心發展及持續留任的需求。
中華電信於2021年12月7日舉行「2021年ESG供應商夥伴交流會」,由總經理郭水義親臨主持並參與專題座談,現場共有近百家關鍵供應商響應及參與。會中,由郭水義親自頒發經SGS認證之「永續分級證書」予ESG表現績優的夥伴,資拓宏宇等8家廠商經評鑑後自百餘家供應商夥伴中脫穎而出獲頒永續分級《金級夥伴》殊榮。
人才是資拓宏宇最重視的資產,因此我們採人性化的管理制度,致力於建立完善且多元的全方位福利制度,提供團隊夥伴更完善的生活照護,並能夠在工作之餘,也能維持生活與家庭的良好平衡。
【獎金保險篇】
.視公司盈餘發放年終獎金
.視年度績效表現發放績效獎金
.員工酬勞(分紅)
.人才推薦獎金 / 專利獎金
.每月15日預發當月薪資制度
.同仁享每月100次跨行轉帳 / 跨行提款免手續費服務(首次發薪後次月6日生效)
【休假福利篇】
.給薪婚假10日
.給薪產檢假7日
.給薪產假60日
.給薪陪產檢及陪產假10日
.給薪新生入學假2日(幼稚園/國小入學各1日)
.半薪家庭照顧假7日(不列入事假)
.給薪志工假2日
.給薪流產假(到職滿6個月)
.彈性上下班制度(08:00/08:30/09:00/09:30四時段)
.到職當年即享有特休假(依七天到職比例計算)
.優於勞基法之特別休假計算
【健康樂活篇】
.員工健康檢查
.6000元福委生育禮金 / 5000元公司團險生育津貼 / 3600元結婚禮金
.中華電信子公司員工(眷)電信優惠方案
.多元性社團/健康活力福委活動
.中秋禮金 / 端午禮金 / 生日禮金 / 電子禮券
.年終尾牙/ Family Day/員工旅遊
.集乳室設置
.特約廠商折扣
.內部多元教育訓練 / 外部訓練及證照考取補助
.員工紓壓按摩(板橋/民生辦公室)
.每月育兒津貼補助(若符合公司適用對象且育有三歲以下之子女者,提供每一名子女每月新台幣3,000元之育兒津貼)
※若專案或合約另有約定者,依約定辦理。
※育兒津貼補助應符合該辦法之適用對象始符合補助資格。