1、產品規劃與開發管理 :
●全面負責包網產品功能模組的規劃、設計與開發進度跟進。
●協調並執行新產品從概念、規劃、開發到上線的完整流程,包括成本控管與結案程序。
●跟踪管理需求、項目進度與風險,確保專案如期交付。
●組織並協調需求評審會、技術評審會以及產品測試驗收。
2、市場與競品分析 :
●收集市場資訊,進行趨勢分析與同類產品研究。
●定期進行市場調研與競品分析,挖掘新機會與產品優化方向。
3、跨部門溝通協調 :
●與遠端團隊協作,整合各部門(如研發、運營、技術、運維)需求與資源,解決跨模組問題。
●策劃並召集各類會議,進行記錄與進度追蹤。
4、產品優化與版本迭代 :
●持續追蹤產品上線後的成效,收集用戶與業務回饋,制定後續迭代規劃與執行方案。
●協調產品導入量產與上市推廣,支援營運銷售策略擬定與推動。
5、必須具備包網經驗。
●具備3年以上包網產品經理經驗,並有從0到1搭建系統經驗者優先。
●具備遊戲平台或相關產業背景,熟悉包網系統架構與模組運作。
●精通各類產品工具:如 Jira、Axure、Xmind,具備良好 PPT 撰寫能力。
●具備優秀的邏輯分析能力與問題拆解能力,能獨立思考與提出解決方案。
●熟悉敏捷開發流程,能在敏捷框架中協調多部門協作,推進專案進度。
●擅長用戶體驗設計與交互設計,並具備一定的美學品味。
●具備良好的英文聽說讀寫能力,可勝任國際溝通與文件撰寫。
●對用戶數據分析與行為洞察具高度熱情與實務經驗。
●細心負責,具備良好的抗壓能力與高度責任感。
●能理解技術語言與邏輯,並能有效與技術、運維團隊溝通協作。
●具備法規遵循意識,能配合項目深入研究相關規範與合規要求。
『立足新加坡、從台灣出發、擴展全亞洲』 Interisland Group 於2008年成立於新加坡,是新加坡領先的勞動力解決方案公司。 我們致力於提供滿足客戶不斷變化的需求並提供高品質服務,從而建立卓越和可靠的聲譽。 2010年在台灣成立「台灣英特艾倫人力資源有限公司」並與多所台灣大專院校合作,獲得多家媒體與電視台報導,迅速建立起良好口碑。 之後,我們在亞洲多地設立分部,新加坡、台灣、日本、韓國、馬來西亞、泰國、印尼...等,並建立起一支由經驗豐富的招聘人員、人事專家、多元文化背景下所組成的團隊,能夠提供量身定制的人事解決方案,以滿足每位客戶的具體要求。我們不斷改進和創新,緊跟最新的行業趨勢和發展,並一直在探索改進服務的新方法。因此我們自信能夠為客戶提供高效且有效的人力方案。 對企業而言,我們是您尋找短期、長期的人員配備解決方案 對求職者而言,我們是你的摯友,為您提供最合適的職涯規劃 集團獲得 『Singapore Prestige Brand』 並獲得新加坡人力部長頒獎,目前也是泰國政府指定的工作媒合夥伴; 憑藉對堅持的品質和客戶滿意度的堅定承諾,我們有信心在當今瞬息萬變的市場中,繼續精進茁壯。
我們秉持著「以人為本」的核心理念:
1. 提供高品質的服務:
協助客戶制定招聘策略、招聘優秀人才、培訓和發展員工、管理薪酬福利等方面。
2. 以客戶為中心:
重視與客戶的關係,並確保提供客戶所需的解決方案和支持。這可能包括定期與客戶溝通、瞭解客戶的需求和優先事項、以及為客戶提供定制化的解決方案。
3. 聚焦人才發展:
透過培訓和發展方案、提供工作機會和職業建設計劃、以及協助員工提升技能和知識,從而提高員工的價值和自我實現。
4. 採用最佳實踐:
最新的產業脈動,以提高服務效率和質量;遵守行業標準和法律法規,確保服務的合法性和合規性;並透過持續改進和創新,不斷提高服務水平和客戶滿意度。

