1. 專案管理與整體規劃
負責遊戲之整體企劃與製作流程管理,制定專案計畫、時程與里程碑,確保產品如期且高品質上線。
2. 玩法與系統設計
主導遊戲核心玩法設計,包含遊戲機台之數學模型、獎勵機制、遊戲節奏與整體玩家體驗。
3. 跨部門溝通協作
與美術、程式、音效、數學、數據分析及在地化團隊密切合作,確保遊戲內容符合產品定位與市場需求。
4. 市場導向與產品優化
研究目標市場及競品動態,透過數據分析持續優化遊戲表現與玩家留存。
5. 團隊領導與人才培育
指導並培養團隊成員,建立高效的開發流程與正向創意文化。
1. 學歷與經驗
• 大學(含)以上學歷,遊戲設計、數學、統計、資訊工程或相關科系尤佳『立足新加坡、從台灣出發、擴展全亞洲』 Interisland Group 於2008年成立於新加坡,是新加坡領先的勞動力解決方案公司。 我們致力於提供滿足客戶不斷變化的需求並提供高品質服務,從而建立卓越和可靠的聲譽。 2010年在台灣成立「台灣英特艾倫人力資源有限公司」並與多所台灣大專院校合作,獲得多家媒體與電視台報導,迅速建立起良好口碑。 之後,我們在亞洲多地設立分部,新加坡、台灣、日本、韓國、馬來西亞、泰國、印尼...等,並建立起一支由經驗豐富的招聘人員、人事專家、多元文化背景下所組成的團隊,能夠提供量身定制的人事解決方案,以滿足每位客戶的具體要求。我們不斷改進和創新,緊跟最新的行業趨勢和發展,並一直在探索改進服務的新方法。因此我們自信能夠為客戶提供高效且有效的人力方案。 對企業而言,我們是您尋找短期、長期的人員配備解決方案 對求職者而言,我們是你的摯友,為您提供最合適的職涯規劃 集團獲得 『Singapore Prestige Brand』 並獲得新加坡人力部長頒獎,目前也是泰國政府指定的工作媒合夥伴; 憑藉對堅持的品質和客戶滿意度的堅定承諾,我們有信心在當今瞬息萬變的市場中,繼續精進茁壯。
我們秉持著「以人為本」的核心理念:
1. 提供高品質的服務:
協助客戶制定招聘策略、招聘優秀人才、培訓和發展員工、管理薪酬福利等方面。
2. 以客戶為中心:
重視與客戶的關係,並確保提供客戶所需的解決方案和支持。這可能包括定期與客戶溝通、瞭解客戶的需求和優先事項、以及為客戶提供定制化的解決方案。
3. 聚焦人才發展:
透過培訓和發展方案、提供工作機會和職業建設計劃、以及協助員工提升技能和知識,從而提高員工的價值和自我實現。
4. 採用最佳實踐:
最新的產業脈動,以提高服務效率和質量;遵守行業標準和法律法規,確保服務的合法性和合規性;並透過持續改進和創新,不斷提高服務水平和客戶滿意度。

