【新加坡】5/23台北面試會 - 力森諾科半導體材料公司 誠徵 設備工程師助理(中文面試!歡迎應屆畢業生!)
Job Description
❖ 投遞履歷前, 請務必先仔細閱讀以下訊息:
力森諾科(原:昭和電工貿易)
https://www.resonac.com/
工作職責：
-協助工程師收尋資料
-工程師產出物反覆驗證、測次
-其他工程師交辦事項
-機台維修
-日常機台保養
-機台故障排除
-維持生產設備正常運作及產線順暢
上班時間
早班時間為： 08:00 ~ 20:15
晚班時間為： 20:00 ~ 08:15
正常班時間為: 08:30~ 17:30
基本底薪為 SGD 2,700~3,200 (約新台幣66,000~78,000元)
每天工作膳食補助 SGD 3元
早班津貼：SGD 6.5元
晚班津貼：SGD 15.5元
做4休3及做3休4 月休14~15天
加班費約 SGD 220/日 (約新台幣5,500元) 每月約需加班 1~3天
月經常性薪資約 SGD 3,500~4,000 (約新台幣84,000~96,000元)
歡迎應屆畢業生
提供升遷管道
合約兩年不綁約.可以續約
工作滿三個月後可依比例給予一年內9天年假，14天病假，60 天住院假
免費交通車接送(於指定地點)
提供醫療補助,員工保險.牙醫補助
工作滿二年提供回程機票/一次年終獎金
公司有提供員工餐廳(價格優惠)
公司提供去程機票
Requirements
具備以下任一項相關經驗者歡迎應徵
1. 理工相關科系應屆畢業生
2. 具基礎機械或電機原理概念（如馬達、感測器、基本氣壓系統）
3. 具設備操作或維護保養經驗（如實驗室設備或產線機台）
4. 具製程穩定與參數控制基本概念（Process Control）
5. 具基本品質管理觀念（QC / defect awareness）
6. 具實驗或測試驗證經驗（Testing / Validation）
7. 熟悉基本量測工具與儀器操作（如電性或機械量測設備）
8. 熟悉 Excel 基本資料整理與分析能力
9. 可配合產線運作（輪班與現場支援）
10. 具基本職業安全觀念
加分條件
1. 半導體 / 電子製造 / 精密製造相關實習或經驗
2. 具自動化或設備控制基礎（PLC / I/O 概念）
3. 具設備參數調整或製程改善經驗（tuning / optimization）
4. 了解無塵室作業與ESD防護
5. 具製造品質分析經驗（SPC / yield / defect monitoring）
6. 具真空設備或薄膜相關製程概念（vacuum / coating process）
7. 熟悉基本材料或表面特性分析概念
8. 具製造異常分析或品質改善經驗（root cause analysis / defect handling）
9. 具失效分析（Failure Analysis）經驗應徵方式
Interview process
應徵職務後會再告知參加實體面試前需要完成的流程與步驟
如書面履歷通過
會再通知確切的面試時間與面試地點
面試採英文自我介紹 /中文面試
About us
公司簡介
『立足新加坡、從台灣出發、擴展全亞洲』 Interisland Group 於2008年成立於新加坡，是新加坡領先的勞動力解決方案公司。 我們致力於提供滿足客戶不斷變化的需求並提供高品質服務，從而建立卓越和可靠的聲譽。 2010年在台灣成立「台灣英特艾倫人力資源有限公司」並與多所台灣大專院校合作，獲得多家媒體與電視台報導，迅速建立起良好口碑。 之後，我們在亞洲多地設立分部，新加坡、台灣、日本、韓國、馬來西亞、泰國、印尼...等，並建立起一支由經驗豐富的招聘人員、人事專家、多元文化背景下所組成的團隊，能夠提供量身定制的人事解決方案，以滿足每位客戶的具體要求。我們不斷改進和創新，緊跟最新的行業趨勢和發展，並一直在探索改進服務的新方法。因此我們自信能夠為客戶提供高效且有效的人力方案。 對企業而言，我們是您尋找短期、長期的人員配備解決方案 對求職者而言，我們是你的摯友，為您提供最合適的職涯規劃 集團獲得 『Singapore Prestige Brand』 並獲得新加坡人力部長頒獎，目前也是泰國政府指定的工作媒合夥伴; 憑藉對堅持的品質和客戶滿意度的堅定承諾，我們有信心在當今瞬息萬變的市場中，繼續精進茁壯。
經營理念
我們秉持著「以人為本」的核心理念：
1. 提供高品質的服務：
協助客戶制定招聘策略、招聘優秀人才、培訓和發展員工、管理薪酬福利等方面。
2. 以客戶為中心：
重視與客戶的關係，並確保提供客戶所需的解決方案和支持。這可能包括定期與客戶溝通、瞭解客戶的需求和優先事項、以及為客戶提供定制化的解決方案。
3. 聚焦人才發展：
透過培訓和發展方案、提供工作機會和職業建設計劃、以及協助員工提升技能和知識，從而提高員工的價值和自我實現。
4. 採用最佳實踐：
最新的產業脈動，以提高服務效率和質量；遵守行業標準和法律法規，確保服務的合法性和合規性；並透過持續改進和創新，不斷提高服務水平和客戶滿意度。
