此職務屬於 HR Generalist(人資行政),工作內容涵蓋招募、人事行政、員工關係及人資專案等多元領域,適合希望累積完整人資實務經驗、具主動學習精神及跨部門協調能力的人才。我們期待您不只是執行作業,更能透過觀察與分析,提出改善建議,成為公司與員工之間的重要橋樑。人資角色1.招募面試:各類招募平台曝光、渠道開發,發揮創意魅力發掘潛在人才2.訓練活動:執行訓練發展計畫、課程,評估訓練發展之成效3.人事制度:依循法規,協助修訂公司人事制度、工作規則及相關管理辦法4.員工關係:人事資料維護分析,關心新進及在職員工狀況,提供協助回饋5.企業文化推動:推動公司制度、文化及各項內部活動6.員工福利:公司活動規劃、執行及優化福利制度,偕同福委會配合行政角色1.差旅安排:協助同仁出差作業流程2.合約管理:維護公司契約、保密協議及相關文件,以符合ISO作業規範3.健康保險:團體保險作業,規劃安排相關健康檢查及其他健康促進活動