儲備廠長計畫(派駐孟加拉)

【工作內容】

1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善

2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助

3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI

4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係

5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角

【發展晉升】

◆職涯發展：計畫性晉升，廠區各單位主管->副廠長->廠長->資深廠長->總廠長

◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值

◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等

【外派薪資福利】

◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪)

◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪

◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假

◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等

◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務

◆交通服務：周末專車接送往返市區

◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查

◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助

【應徵條件】

◆不限科系與經歷，具工業工程背景尤佳

◆因工作需與各國籍人員接觸，語言將是您的利器，如具備TOEIC 600以上程度，歡迎投遞