【MAYO R&D Team Culture】
團隊有大神!微軟MVP、TW MVC、DDD等社群成員在這,趕快加入敲碗大神分享的行列吧。喜愛參與社群也熱愛交流,技術分享、讀書會與敏捷開發是我們的日常。
MAYO將推出嶄新服務,並跨足海外市場,目前70位的研發團隊分別有不同產品線將持續擴編Junior及Senior角色,歡迎您投遞履歷,我們將盡速與您聯繫。
◇若你希望能專注在軟體產品並期待為使用者帶來變革體驗,MAYO期待與你聊一聊!
【工作職責】
1. 負責人資產品相關的市場調查分析、產品評估、需求收集、問題分析。
2. 規劃、維護和宣傳產品路線圖,該路線圖定義了短期和長期發行版的產品增強功能。
3. 依產品路線圖計畫、設計產品功能以及上線後續的迭代優化
4. 與開發、業務部門緊密合作,在時限內交付產品
5. 跨職能的問題管理和風險緩解
6. 梳理產品待辦清單(Product Backlog)、衝刺待辦清單(Sprint Backlog),並與團隊協作以精煉使用者故事。
【我們的期待】
1.擔任軟體產品經理至少3年以上經驗(經驗包含但不限產品路線規畫、需求梳理、數據追蹤與使用者訪談等)
2.具備2年以上負責B2B軟體產品的經驗,能進行複雜的情境拆解並組合為產品功能
3.保持高度彈性面對挑戰、樂於創意發想解決問題
4.熟悉敏捷開發流程
【如果你還有這些,歡迎自薦稍作說明,MAYO將優先邀請】
1.具備人資領域經驗或實務工作,如:出勤、薪酬管理或參與導入HR系統
2.規劃product roadmap並歷經產品成長期或成熟期,熟稔利害關係擅長資源協調
3.良好的商業思維及主題調研能力,曾為公司商業目標提出產品策略
4.曾負責BPM產品規劃,熟稔流程解構與功能模組化
5.曾任職新創團隊或變動快速的環境,面對挑戰總能有自己的一套應對方針
履歷投遞→電話聯繫→線上面試→實體面試→錄取通知(完整流程約2週工作天)
MAYOHR團隊由一群專業、熱情、創意的人組成。
我們正打造全亞洲最強的雲端人資解決方案,極具顛覆想像的企業員工福利整合平台,讓企業人才從職涯領域到生活休閒,皆可感受資訊科技帶來的高效與便利。
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