米特薩克斯風重奏團 樂團經理｜在幕後推動精彩演出的夢想實踐者

❔工作的一成不變，讓你感到厭倦，特別喜歡挑戰新事物？

❔充滿企圖心的你，不甘願只在大組織中做一顆小小的螺絲釘？

❔你有遠大的抱負和理想，想在藝文圈裡做一番大事業嗎？

▌米特是一個怎麼樣的團隊？適合你嗎？

平均年齡28歲，是一群把握年輕的優勢，勇於嘗試和突破的探索者
希望職涯能過得精彩、一起打一場漂漂亮亮的仗的熱血夥伴
喜歡團隊合作，勝過孤軍奮戰。願意責任一起承擔，成果一起共享的冒險家
雖然公司很小，但是願景很大、不滿足於現狀的開拓者

►如果你喜歡這樣的團隊，請務必認真看看我們的職缺，我們需要你！

▌樂團經理這份工作，需要做些什麼？



米特每年執行將近一百場的演出，仰賴著背後的行政團隊縝密的籌備，這份工作需要你帶領樂團行政夥伴，從最初的想法到執行，把關每個細節！

▸團隊管理與領導｜米特有著優秀的行政團隊，但更需要你運用過去經驗，管理團隊的日常、分配工作、監督執行進度，幫助團隊成員提升專業能力。

▸計劃與目標設定｜透過制定目標能讓我們一起持續進步，除此之外持續追蹤進度，確保工作內容與樂團發展方向一致，才能確保達成目標。

▸跨部門協調與資源整合｜與藝術總監、演出團隊及行銷部門密切合作，除整合內部資源，也需建立良好的外部合作夥伴關係，確保活動順利推進

▸活動執行監督｜監督活動現場執行，確保運作流暢，並即時解決突發狀況

▸預算規劃審核｜制定並管理活動預算，與贊助商和補助計畫接洽，監控資金使用效率，確保財務穩健

▸制定與優化流程｜建立並優化行政工作流程，提高整體效率與品質，並卻保樂團的行政運作符合專業標準與法律規範



►這份工作聚焦在樂團事務，你一定會想先看看樂團平常有哪些有趣的事發生：
https://www.facebook.com/MITSaxophoneEnsemble

▍薪資待遇

月薪 $38,000～$50,000
這是到職初期核定的固定底薪，米特有明確的調薪制度，讓職員明確的知道如何往下一階段前進。若你適合這份工作並具體帶來成果，一年內收入調幅至少10%；若你不適合這份工作，我們也會誠實讓你知道，不耽誤彼此時間。

►米特的工作絕對不輕鬆，正因我們強調的是一起創造，所以也希望你不是只想領死薪水！
►另有根據不同職位設計的績效獎金，以及全體的出勤、季、年終獎金。

▍加分條件

1. 具5年以上表演藝術團隊行政經驗，或3年以上TT團隊經驗
2. 具1年以上帶人經驗
3. 如有企劃製作、文字創作、攝影、影音編輯創作、視覺設計等相關作品，請來信附上作品集

▍我們希望你認真閱讀上方的所有文字，並仔細想清楚兩件事：

1. 為什麼要投這份工作？是否有足夠的熱情？
2. 你有什麼樣的專長或經驗，讓你足以勝任這份工作？

►我們相信學歷和經歷只展現了部分的你，所以更在乎你是否有熱情，並拿得出成果

▌米特的招募會如何進行？

我們相信，除了薪資福利以外
打造一個優質的團隊，就是對員工最好的照顧
所以我們慎重的尋找個人特質與價值觀與我們相同的夥伴

▸由人資安排20分鐘的線上面談，讓彼此有個初步的認識
▸若彼此覺得合適，我們會邀請你前來公司，由執行長本人親自面談
▸確定錄取進入試用期階段，我們會給你明確的學習及達成目標方向，快速的讓雙方確認彼此是否符合預期