People Operations Specialist 人力資源專員

【Role Overview 職位說明 】

As a member of the People Operations team, you will support daily HR operations with a focus on recruitment, employer branding, employee relations, and HR administration. You will work closely with hiring managers and cross-functional teams to ensure smooth and compliant HR processes.

作為 People Operations Team 的執行角色，你將協助團隊內各功能的運作外，也提供各部門專業人資功能的建議。負責日常人力資源相關作業，專注於招募任用、雇主品牌與員工關係，並依組織需求支援教育訓練與其他 HR 專案。

如果你對「人」的事務有高度興趣、自我學習能力強，善於理性與感性兼具的溝通，善於獨立執行多項 HR 任務，並與用人主管及跨部門夥伴密切合作，那非常歡迎你的加入！

【Responsibilities 工作內容】

• Support full-cycle recruitment, including resume screening, interviews, and hiring coordination.
• Assist in planning and executing employer branding initiatives.
• Support employee relations and internal engagement activities.
• Manage employee onboarding and offboarding processes and handle daily HR administrative tasks.
• Support other HR projects and initiatives as needed.
• 與部門主管合作，協助部門進行人才招募（包含履歷篩選、人選面試、任用作業等 full-cycle 招募流程）
• 協助擬定並執行雇主品牌相關策略。
• 員工關係建立與維護，規劃與執行內部團隊活動。
• 負責員工入職與離職流程規劃與執行，並支援日常 HR 行政作業，確保流程順暢且符合法規。
• 依組織需求，支援其他人力資源制度建置或專案執行。
  
  

【Requirements 必備條件】

•  3+ years of HR experience with exposure to at least two HR functions (e.g., recruitment, training).
• Basic knowledge of labor laws and HR regulations.
• Strong communication skills, proactive mindset, and ability to work independently.
• Collaborative, adaptable, and people-oriented.

• 3 年以上 HR 相關工作經驗，並擁有 2 個功能以上（如招募、訓練）經驗。
• 熟悉勞動法令及人力資源相關法規。
• 善於思考、主動發現問題，具解決問題的能力。
• 表達能力與應變能力佳，能夠獨立解決問題。
• 良好的人際溝通、樂於助人並可跨團隊協作。
• 面對工作內容或環境的改變能夠以開放態度面對，有效調整行為且維持應有的工作表現。

【Nice to Have 加分條件】

• Experience in startups or the software/technology industry.
• Experience in HR process or system improvement.

• 具備新創公司或軟體產業經驗者。
• 具備 HR 制度優化和流程設計經驗。