Q: 面試流程長怎樣呢？

<h2>面試流程（Interview Process）</h2> ◉ Phone Interview（電話面談｜約 40-50 分鐘） 此階段將由 HR 與你進行初步交流，了解你的背景、職涯方向與求職動機，也會簡單介紹職缺內容與公司概況，幫助雙方確認彼此的基本契合度。 ◉ Onsite Interview（現場面談｜測驗＋HR 面談｜約 90 分鐘） 此階段會依不同團隊安排相應的測驗形式（如紙本測驗或上機考試），以更實際地了解你的專業能力與思考邏輯。 測驗完成後，你將與 HR 進行面對面交流，重點會放在你的工作風格、溝通方式以及團隊協作經驗，幫助我們更全面地了解你在團隊中的合作方式。 ◉ Interview with Hiring Manager & Cross-functional Manager（約 60–90 分鐘） 在此階段，你將與用人主管及跨部門主管進行深入討論，聚焦於你的專業經驗與實務能力。我們會一起探討你過去所面對的挑戰、採取的解決方案，以及這些經驗如何影響你的職涯發展與未來規劃。 ◉ Interview with CEO（約 30–45 分鐘） 最後，你將有機會與 CEO 進行交流，進一步了解公司的整體策略與未來方向，同時也讓我們從更全面的角度認識你的想法與期待。 我們期待透過這樣的流程，不僅評估您的專業能力，也讓您在每個階段都能更清楚了解團隊運作與公司文化，做出最適合自己的選擇。

Q: 請問面試後多久會收到回覆？

<ul><li>Phone Interview（電話面談）：約於一週內提供結果回覆</li><li>Onsite Interview（現場面談）：約於兩週內提供結果回覆</li></ul> 若流程中有任何進度更新，我們也會主動與您保持聯繫，感謝您的耐心與配合。

Question 1

公司是否提供遠端工作？

Accepted Answer

目前公司以到辦公室上班為主；若遇特殊情況或實際需求，可另外提出申請，並以部門主管核准為依據。

Question 2

我能如何確保我在面試時進行順利呢？

Accepted Answer

我們建議面試者在面試前先做好充分準備，善用公開資訊，盡可能了解公司的服務內容與產品。同時，也歡迎提前整理與此職位相關的過往經驗，或準備作品集作為補充說明，讓我們更全面地認識你的能力。

若有任何想進一步了解的內容，也建議事先準備好想詢問技術團隊或 People Ops 的問題，幫助你在面試過程中獲得更完整的資訊。

Question 3

面試流程長怎樣呢？

Accepted Answer

面試流程（Interview Process）

◉ Phone Interview（電話面談｜約 40-50 分鐘）
此階段將由 HR 與你進行初步交流，了解你的背景、職涯方向與求職動機，也會簡單介紹職缺內容與公司概況，幫助雙方確認彼此的基本契合度。

◉ Onsite Interview（現場面談｜測驗＋HR 面談｜約 90 分鐘）
此階段會依不同團隊安排相應的測驗形式（如紙本測驗或上機考試），以更實際地了解你的專業能力與思考邏輯。
測驗完成後，你將與 HR 進行面對面交流，重點會放在你的工作風格、溝通方式以及團隊協作經驗，幫助我們更全面地了解你在團隊中的合作方式。

◉ Interview with Hiring Manager & Cross-functional Manager（約 60–90 分鐘）
在此階段，你將與用人主管及跨部門主管進行深入討論，聚焦於你的專業經驗與實務能力。我們會一起探討你過去所面對的挑戰、採取的解決方案，以及這些經驗如何影響你的職涯發展與未來規劃。

◉ Interview with CEO（約 30–45 分鐘）
最後，你將有機會與 CEO 進行交流，進一步了解公司的整體策略與未來方向，同時也讓我們從更全面的角度認識你的想法與期待。

我們期待透過這樣的流程，不僅評估您的專業能力，也讓您在每個階段都能更清楚了解團隊運作與公司文化，做出最適合自己的選擇。

Question 4

請問面試後多久會收到回覆？

Accepted Answer

Phone Interview（電話面談）：約於一週內提供結果回覆
Onsite Interview（現場面談）：約於兩週內提供結果回覆

若流程中有任何進度更新，我們也會主動與您保持聯繫，感謝您的耐心與配合。

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