【國泰金控】平台工程專業人員_ DevOps工程師

經營理念

國泰金控身為台灣領導金融機構，各項發展對於台灣金融發展深具指標意義，我們相信唯有持續不斷累積優質的品牌形象，「以客戶為中心、誠信當責、創新開放」作爲國泰的行事原則，才得以成為客戶心目中最值得信賴與託付的金控公司，並以此帶動國泰金控永續經營發展，以能提供社會穩定力量，促進正向發展。

企業願景

秉持「亞太地區最佳金融機構」的發展願景，串聯大中華與東協市場佈局，以提供海內外台商與當地客戶符合其需求之金融服務與產品，藉由深厚的金融發展經驗及當地策略合作夥伴之資源扎根在地經營，持續創造提升集團營運價值及股東獲利之業務契機。 另外，將繼續強化資產管理事業成為集團發展之第三支柱，持續完整投資產品線並提升管理能力，以全球視野擴大資產管理事業觸角，加速集團第三業務成長引擎成型。

推動數位轉型，建立數位金融服務生態圈

國泰金控以數位、數據與技術三大主軸打造數據驅動的文化，將創新科技應用於各種數位產品與服務，並進一步以「What if We Could」精神，翻轉產品開發、服務流程與內部管理，進而深化產品能量、提升客戶體驗與強化營運效率。 目前本集團數位轉型已由技術導向走向生態圈導向，未來將陸續完善集團數據基礎建設與無縫對接數據環境，並攜手外部夥伴建立商業合作模式，逐步串聯商旅、電商、旅遊、交通、建設、健康醫療等多元場景，打造「CaaS 國泰即服務」(Cathay as a Service)的共榮數據生態聯盟。

部門說明

推動科技治理溝通與協作，銜接主管機關指引與對金控其他單位＆子公司溝通，確保科技治理在公司內部的落實與有效運行，達到集團技術治理的統一性

職缺描述： 

1.與開發團隊討論並建置系統架構及部署流程。

2.持續優化CI/CD流程，使自動部署的流程順利運行。

3.使用腳本自動化平台運維工作，提高運維可靠性。

4.建置及維護系統相關服務，以健全性及安全性為原則處理不同的系統維運問題，並審視維運面是否有潛在缺陷。

5.使用Log Analysis / Monitoring相關工具(ELK、Grafana、Prometheus、Sentry)建置各項服務的監控告警機制以收集資訊，分析系統問題並進行效能改善。

6.製作 Production 維運相關文件。

員工福利：

【經濟及保障型福利】
- 年終獎金
- 端午、中秋代金，生日禮物
- 子女教育補助費
- 生育贈禮
- 婚喪禮金
- 優惠貸款
- 急難救助金
- 員工及眷屬團體保險

【學習型福利】
- 外語進修補助
- 國泰學習網
- 線上學習平台Hahow for Business ( Hahow專為企業打造之數位學習服務 )
- 國泰數位圖書館
- 仁愛總部圖書室

【康樂型福利】
- 家庭親子日
- 登山活動
- 春秋兩季旅遊
- 年終聚餐補助
- 社團活動

【其它福利】
- 資深員工獎勵
- 關係企業資源共享，如國泰醫院、國泰旗下飯店體系、國泰建設優惠方案
- 特約商店優惠
- 舉辦演講會，充實員工心靈生活
- 員工生活服務方案(EAP)

［必備條件］

1.熟悉Unix-like 作業系統及Git操作。

2.熟悉Shell script 並具備CI/CD流程建置經驗。

3.具備網路基礎知識(DNS、TCP/IP、Firewall、Load Balancer、Security)。

4.熟悉以下至少一種程式語言之基礎知識:Python、Java。

5.熟悉 RDB 及 NoSQL 資料庫基礎知識，如 MySQL, PostgreSQL, Redis, MongoDB 等。

6.獨立思考及解決問題的能力。

7.勇於接受挑戰，擅於團隊合作。

［加分條件］

1.熟悉AWS服務。

2.具備操作 Container 及 Kubernetes等容器技術。

3.具金融業相關經驗尤佳

4.熟悉自動化工具 GitLab、Ansible、Pulumi 等運用。

5.熟悉GitLab 的操作及各項功能。

本職缺為【國泰金控】和【問題解決人才計劃】合作提供

有興趣應徵的求職者，請先閱讀 活動官網說明

並提供符合規定「不揭露學歷、長相和性別」的履歷

才能爭取進入下一階段面試的機會！

第一次面試：單位主管、單位資深同仁

第二次面試：DDT聯合面試(不同背景主管針對職能方向面談) 、 HR