Company summary
在瞬息萬變的時代，NexTeam 以穩健與遠見為基礎，秉持對未來的信念與承諾而成立。
我們的使命不僅是推動產品研發，更在於建立一支能洞察趨勢、持續前行的專業團隊。NexTeam 相信，科技並非冰冷的程式，而是連結人類與未來世界的重要橋梁。
作為一個專注於長遠發展的團隊，我們的目標是打造具備國際視野、專業能力與持續執行力的軟體組織。我們重視高效協作、專業積累與跨領域的深度整合，並以穩健的態度持續挑戰市場與技術的界線。
同時，我們積極招募認真踏實、願意承擔責任的人才，因為我們深知，每一次嘗試與實踐，都是推動團隊成長與企業發展的基石。
在 NexTeam，每一位成員都是信任的夥伴。
我們堅信：「下一個世代，由專業引領。」
品牌宗旨
🌐 專業與前瞻
打造兼具專業與前瞻的科技團隊，實踐創新與信任並重的文化
🤝 人本精神
強調以人為本的科技理念，讓開發更高效、合作更穩固
⚡ 敏捷反應
建立能快速回應市場需求，並持續為團隊注入正向能量的組織文化
核心價值
🔮 前瞻創新
🚀 行動導向
🤝 團隊信任
🧪 勇於嘗試
🌱 穩健成長
Products or services
🔧 產品和服務 Products & Services
NexTeam 專注於打造面向未來的數位解決方案與互動體驗，產品橫跨以下領域：
💻 軟體系統開發
結合創意與技術，開發沉浸式的數位應用與高效能系統。
💻 數位平台建構
從前端使用者體驗到後端系統架構，打造穩定又具彈性的產品。
🔬 技術研發與創新專案
探索 AI、Web3、XR 等前瞻科技，投入未來應用的實驗性開發。
🌍 跨國研發團隊建制
協助全球品牌快速組建技術團隊，從 0 到 1 完成產品孵化。
✨ 我們不是外包廠，我們是未來的孵化基地。
Mission
使命 Mission
⚡ 引領數位變革
在科技快速演進、人類需求多元的時代，nexTeam 的使命是打造一支具備前瞻視野與行動力的團隊，能主動洞察趨勢，並以專業實力推動未來發展。
🤝 連結技術與人性
我們專注於將技術與人性深度融合，讓產品與服務不僅可靠，更能真正落地，創造長遠價值。
🚀 創新驅動成長
透過不斷的實驗與實踐，讓每一位成員都能成為推動變革的核心力量，而非時代的旁觀者。
🌟 我們堅信
【專業，才能引領下一個世代】
Media coverage
暫無對外媒體曝光紀錄，目前仍專注於內部產品打磨與核心團隊擴建。
Employee benefits
福利制度
🎁 我們提供
✨ 讓創造未來的你，擁有值得期待的現在。
💰 穩定薪酬保障
公司提供 13 個月保障薪資，並另設每月 KPI 獎金與年度績效獎金，確保同仁的努力與成果獲得合理回報。
🌴 完整休假制度
入職即享會有10天以上特休 ，滿 4 年後再多2天，逐步累積，讓同仁能夠兼顧工作與生活。
🎉 多元獎勵心意
除年終獎金外，另有節慶禮金與生日禮金，公司在重要時刻不缺席，傳遞關懷與感謝。
📚 專業成長支持
提供員工進修補助與個人專案支持，鼓勵同仁在專業與夢想的道路上持續精進與突破。
🧠 開放工作氛圍
強調創意與生活平衡，打造一個熱情與專業共存的工作環境，讓同仁能安心發揮所長。
🧳 健康關懷措施
定期健康檢查與員工旅遊（規劃中），讓同仁在工作之外也能獲得身心能量補給，維持良好狀態。
📈 持續調薪制度
設有明確的調薪機制，讓每一份努力都能被看見，並反映在職涯成長與薪酬發展上。
Work environment
🪐 工作環境與組織文化
我們正在打造一個屬於未來創造者的基地。
🛠 辦公室規劃中：目前我們已設有一處 臨時辦公室，作為過渡期間的工作空間，等待公司正式申請程序完成。
同時，我們正在積極籌備全新的正式辦公空間，預計打造一個可容納 30–50 人的 複合式工作環境，規劃方向包括：
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🌿 舒適開放的工作區：提升專注與效率
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🧠 靈活機動的會議空間：支援多元討論與協作
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☕ 創意氛圍的休憩角落：讓靈感與交流自然發生
我們期望這不只是一個工作的場所，而是一個能激發創意、支持成長、凝聚團隊的基地。
🎯 美式風格為主軸：未來辦公室將以美式活潑、有趣、自由的文化調性設計，打造讓人願意每天投入的工作場域。
我們的組織文化：
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扁平溝通：重視每個聲音與想法，沒有人是不能挑戰的對象
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自律導向：我們相信責任感勝過管理，給你自由也期待自我管理
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穩定而創新：我們講究專業與品質，不為追求快而妥協穩紮穩打的精神
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高標準文化：在這裡，自由與嚴謹並行，每一位夥伴都勇於挑戰，也接受挑戰
在 NexTeam，沒有人只是打工者，大家都是開拓者。
和一群自律、有趣又專業的人，朝著未來一起出發。
Tech stack
FAQ
關於NexTeam，你想知道的10件事！
💬 求職者常見問題 FAQ
1. 公司是屬於哪一類型的產業？
我們是以科技研發為核心的軟體科技公司。選擇在台灣設立據點，是看重本地優秀的技術人才與軟體實力，也希望在這裡長期深耕、發展全球化事業。
2. 公司目前採用什麼樣的工作模式？是遠端、混合還是需進辦公室？
目前公司正處於成立初期階段，因此以遠端工作為主。未來辦公室設立完成後，將會轉為實體辦公，以提升團隊合作效率與溝通即時性。
3. 團隊文化與工作氛圍是什麼樣的？
我們偏向歐美式管理風格，成員皆為成熟自主的專業人士，強調「結果導向」與「自我管理」。溝通風格扁平直接但不失禮貌，我們重視誠實、開放的交流與合作。
4. 上班時間是彈性的嗎？公司有加班文化嗎？
上班彈性時間為 08:30～10:00，下班為 17:30～19:00。我們不鼓勵無效加班，強調在合理工時內完成工作目標，注重效率與生活平衡。
5. 薪資範圍是否可以談？有績效獎金或其他獎勵制度嗎？
我們有完整的薪資制度，會依據個人能力與職級提供具競爭力的待遇。轉正後每月有 KPI 獎金制度，每年亦有 年度獎金與調薪機制，鼓勵持續成長。
6. 應徵後的流程是什麼？大概需要多久時間？
會由 HR 進行初步訪談，確認雙方期待是否一致。若彼此認為合適，將安排進入 1～2 次面試，極少超過 3 次，流程設計清楚且有效率。
7. 是否會有入職培訓或導入計畫？
會的！我們為每位新進同仁提供基本的 入職培訓與導覽，後續也會安排管理職或技能導向的培養計畫，協助您快速適應、穩定成長。
8. 職位是否有晉升或轉調的機會？
當然有！我們採用管理職與專業職雙軌制，不論您是往領導角色或技術深耕發展，都能擁有明確成長路徑與發展機會。
9. 是否提供外籍人才或跨境工作簽證協助？
若有合作機會，公司將會提供相關工作簽證協助，支持您順利加入團隊。
10. 如果這次沒有錄取，未來還能再申請嗎？是否會收到回覆？
絕對可以！我們會將適合人選納入 內部人才庫，未來若有合適機會，會主動聯繫您。同時，也會主動提供回覆通知，尊重每一位求職者的投入。