茉丹工作室

茉丹工作室，協助台灣中小型企業運營自媒體，透過社群建立品牌的公關形象，

研究並製作對品牌行銷而言真實有效的社群內容。

做長線的運營積累，不做浮誇表象的無感數據。

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在這裡沒有客戶，每一個長期合作都是精挑細選的關鍵夥伴。

透過社群運營帶動商業模式的創新，

協助團隊業務做線上線下的整合，陪對的人一起走創業路。

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創業路上沒有捷徑，社群也是，堅持做好的內容，是金子就會發光。

茉丹在做知識的轉譯者，透過社群讓更多硬知識泛眾化，

讓學習無階層，讓知識走出教室，也讓更多行業的專業可以更普及。

【社群運營】Instagram、Facebook、LINE官方帳號

協助專業轉譯出知識內容，透過社群分享累積粉絲會員池。

【視覺設計】品牌主視覺、宣傳衍生設計、活動衍生設計

建立與輔導品牌運用企業識別，能實踐的創意才是真正的創意。

【廣告投放】Meta廣告投放與監控、數據分析

讓數據說人話，運用業務邏輯，讓所有轉換終點在有實質幫助的內容上。

【網頁建置】官方網站、活動網站、銷售網頁

設計與建置符合實際用途與規模的網站。

【創新合作】線上課程、週邊業配、創新商業轉換

協助有前瞻性的企業開發可行的商業模式。

【誠信】生意之本

是老生常談，也是做人做事的根本。

【自得】自得其樂

是從做事中找到快樂，不是快樂才去做事。

【厚道】厚德載物

待人接物的態度準則。

【溝通】事事有回應

你來我往話不落地，每個吱聲都有回饋。

【效率】日日有產出

每個人的時間都是時間，SOP建立與持續優化。

【學習】回回有長進

不做頂流，只做適合，做敏捷學習的團隊模組。

除了那些大家都有的福利之外，茉丹的夥伴還有：

常態個人績效獎金：

目的：讓夥伴的個人成長有指標衡量，在茉丹沒有業務職位的獎金，公司的績效獎金皆是正職夥伴按達標份額領取。

達標100,000元，新臺幣 6,000 元整。

達標150,000元，新臺幣 18,000 元整。

達標200,000元，新臺幣 30,000 元整。

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加碼個人績效獎金：

目的：讓夥伴們管理的帳號有重點的成長方向，也藉此關注階段性重點數據。

每月5號，確定當月加碼的獎金規則。

（一）　社群數據獎金

發給項目：追蹤、互動、觸及等等

（二）　廣告銷售獎金

發給項目：廣告成效、實際銷售額等等

（三）　團隊成長獎金

發給項目：完成某項學習、增加哪些技能、分享哪些感動

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節日團體績效獎金 & 員工旅遊和不定時掉落禮物

目的：讓團隊的氛圍是正向的合作關係，無論是有動力的工作氛圍，還是互相幫助，藉著節日獎金給大家直接回饋。

（一） 年終獎金

發給對象：以隔年度 2 月 10 日仍在職者為限。

發給時間：於隔年度 2 月 10 日發放。

發給金額：依當年度績效考核。

（二） 三節獎金

發給對象：以該月仍在職者為限。

發給時間：端午節、中秋節、聖誕節前最後一個工作日。

發給金額：依該季度績效考核。

（三） 生日獎金

發給對象：以生日該月仍在職者為限。

發給時間：生日該月第一個工作日。

發給金額：依該季度績效考核。

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最後最後，

還有很多出國閉關與出差的機會，工作室提供機加酒，

跟老闆一起說走就走～！

茉丹人的日常

【體悟，每天的吸收、內化到輸出是必須的。】

如果人生是一場遊戲，我們的任務是來刷經驗值，那就把生活的所有經歷當作養份，結合每日的新知，在社群上生根發芽。在企劃上創新，在執行中進步，在數據裡複盤。

【無框思考，直到每件事物都看見其中的道。】

我們的三觀都受限於過往的環境和經歷，這些限制都是人類給予人類的。在茉丹做事沒有任何框架，與其說是破框思考或斜槓多角化，茉丹人必備的是掌握做事的門道。

【韌性培養，敞開面對生命挑戰的心理素質。】

世間不變就是變，勇敢接受任務，堅持邁開步伐。充分去感受萬事萬物的萬般滋味，無論是一路泥濘一路輒，還是一路繁花一路歌。

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工作室落地在高雄，因為夥伴都喜歡這座城市的餘地，喜歡這個會呼吸的港都。

每週至少兩天的WFH，希望大家可以出國躺在家裡躺在海邊躺，有網路的地方都可以躺。團隊也常常不定期出差、遠行至各城市跟國家，遇見人，遇見靈感。

2025年的團隊目標是還想出走，我們還要去很多新鮮的地方看看，希望遠行路上有你的加入！