Numbers Protocol 是基於區塊鏈技術的數位內容溯源解決方案,生態系包括公鏈 Numbers Mainnet,以及 Capture 數位資產管理平台服務 (Mobile App, API/SDK, Web App),為創作者及用戶保存數位內容資訊完整性,為數位內容找回信任與價值。
合作對象包含非營利組織、英國與美國的主流媒體、以及刑事證據保存機構等,團隊長期致力於開發對社會有正面影響的技術,例如與大屠殺證據保存基金會合作,保存戰地真實影像;疫情期間支援 MyData Taiwan 開發自主健康管理工具 MyLog app;也曾與中興大學合作,利用 AI 技術協助石虎保育。
團隊成員曾任職於軟體開發、AI 邊緣運算技術開發以及國家級高能物理實驗室等專業單位,如 Canonical Ltd.、DT42 Ltd.、Fermi National Accelerator Laboratory,累積豐富的技術能量,具備 AI 分析、分散式數據網路等專業人才。Numbers 團隊堅信開源與自由軟體會是未來趨勢,除了核心成員有長期的開源以及社群參與之外,CTO 為去中心化 AI 邊緣運算裝置開源專案 Berrynet 的主要作者與維護者,同時為知名晶片廠商 ARM 創新者 (Innovator)。目前的投資者包含行政院國家發展基金委員會、hTC Exodus 以及最大的分散式交易所幣安 (Binance)。
「開放、透明、自律自治」是 Numbers 對數據世界的願景,同時也是我們的公司經營理念,除了建立扁平化的組織以外,內部的制度非常彈性但重視制度、聆聽與快速溝通,在 Numbers 每一個人都可以是決策者;我們相信文化是由每一位成員共同塑形的有機體。雖然身處在快速滾動的新創文化,但在 Numbers 我們要求商品必須扎實被建立,除了在開發端導入 Scrum 流程、落實測試以外,也相當注重行銷與開發之間的溝通。
Numbers Protocol builds blockchain-backed solutions enabling users to ensure the provenance of their digital assets and construct user-owned databases for prospective licensing. Numbers constructs a "Chain of Creativity" for digital assets, which ensures a secure and transparent pathway for a digital asset's life cycle - from its birth, through all modifications and transitions of ownership, to its ultimate application.
There are three key steps in order to build the authenticity ecosystem, including:
We continuously grow services to serve the adoption of the ecosystem, including:
Numbers services help customers and users build datasets with provenance which are owned and controlled by themselves.
Numbers Protocol offers authentication solutions for digital media, trusted by users in 180 countries and notable entities like Reuters, Rolling Stone, design tools, and renowned artists. With Numbers, users can ensure content provenance and maintain control over their data. In response to growing Generative AI, we committed to combating misinformation and promoting a reliable digital landscape.
★ 加入 Numbers 的福利 ★
(勞基法該有的福利 HR 懶得說,請自行帶入~以下是額外福利)
★ 我絕對是個人才,但是找不到相關職缺 ★
沒關係,請投遞履歷給我們,並與我們分享為什麼你可以幫助 Numbers,讓我們更認識你。如果有合適的職缺,我們會主動通知。
尊重是互相的,我們的率取率很低,因為希望找到對的人、走長遠的路,所以如果您投了履歷也接到面試通知,請不要無故消失,若臨時有事可能會遲到或需要延後面試、取消面試,請提前與 hr 聯繫,謝謝配合。