【Ocard顧客經營管家】人才發展及培訓主任 Talent & Development Supervisor <擴編徵才中>

我們是由一群平均年齡 30 歲的年輕人組成，快速發展中的新創公司，希望透過我們的創意與技術，讓這個世界變得更美好。

【關於 Ocard】
Ocard 成立於 2016 年，以數據為核心，幫助商家輕鬆實現 OMO 顧客經營。
我們打造完整且輕量化的 CRM 平台、會員忠誠計畫、線上點外帶外送、電子票券商城以及數據分析工具，並提供集點、問卷等數位工具，讓各種規模和產業的品牌店家可以用最簡單輕鬆的方式打造一套屬於自己的顧客經營方案，輕鬆管理客戶關係、應用大數據分析、AI 自動化行銷以及精準再行銷。

Ocard 已陪伴超過 6,600 間店家打造專屬顧客經營與數位轉型計畫，拓展產業包含餐飲、零售、旅宿、休閒娛樂與美業等。店家遍佈全台灣、香港、馬來西亞，持續拓展台灣、海外地區中。

【你會負責到的工作內容】
主要任務（75%）
- 能根據公司業務方針及學習需求，設計相對應的訓練體系及發展
- 擔任內部講師講授並設計課程 / 學程，並進行內部講師培訓
- 設計並開發各類訓練課程，進行訓練效果評估及優化
- 能針對雇主品牌形象設計與執行

次要任務（25%）
- 職位招募任用與人選開發
- 制定並實施新人引導計劃，幫助新員工快速融入公司文化
- 人資團隊相關專案協助

【希望你需具備的條件】
- 具教育訓練3年以上經驗
- 熟悉教育訓練體系規劃與教案編寫經驗，有相關經驗者優先面試
- 具備職能分析、工作分析、職能發展、職務標準制定經驗者
- 具備出色的溝通能力、協調能力與團隊合作精神
- 熱愛新創公司環境，喜歡接受挑戰、自我激勵，也善於啟發和激勵他人
- 高度自律及執行力強，結合多任務處理能力

在 Ocard 我們提供舒適自在的工作環境，期待每位夥伴都能夠在 Ocard 發揮長才找到舞台。我們注重團隊合作，同時重視自律，希望夥伴們不僅只是執行者，更能與團隊一起進步。加入我們，讓我們共同打造成就 Ocard！

歡迎來跟我們聊聊你過去的工作經歷！也謝謝你用心準備履歷投遞我們的職缺。
我們會盡快看你的履歷並安排適合者面談，若不符合者也不另做通知，感謝你的體諒！