【Ocard顧客經營管家】人力資源專員 HRBP

【關於 Ocard】
我們是由一群平均年齡 30 歲的年輕人組成，快速發展中的新創公司，希望透過我們的創意與技術，讓這個世界變得更美好。

Ocard 成立於 2016 年，以數據為核心，幫助商家輕鬆實現 OMO 顧客經營。
我們打造完整且輕量化的 CRM 平台、會員忠誠計畫、線上點外帶外送、電子票券商城以及數據分析工具，並提供集點、問卷等數位工具，讓各種規模和產業的品牌店家可以用最簡單輕鬆的方式打造一套屬於自己的顧客經營方案，輕鬆管理客戶關係、應用大數據分析、AI 自動化行銷以及精準再行銷。

Ocard 已陪伴超過 6,600 間店家打造專屬顧客經營與數位轉型計畫，拓展產業包含餐飲、零售、旅宿、休閒娛樂與美業等。店家遍佈全台灣、香港、馬來西亞，持續拓展台灣、海外地區中。

【身為Ocard的HRBP會是】
我們相信「HRBP」是公司能夠發展與成長的關鍵，也是需要掌握Ocard各部門的運作及未來規劃，從發展方向計劃並執行人力資源制度、招募合適的人才，讓夥伴都能夠認同身為Ocard的一員。身為HR團隊的一員，我們希望你能夠不被侷限在傳統的人資庶務框架中，用AI、數據、行銷化的方式進行有效率的工作。
加入Ocard的HR團隊，做為團隊組織文化的推動者，能夠共同參與制度建立、改變與解決問題、身為其中體驗並共同打造新創公司高速成長的發展。

【工作內容】
【Talent Acquisition 50%】
- 負責End to End的招募流程
- 協助及建議用人單位主管之招募需求和制定招募策略
- 定期維護、優化及開發相關招募管道
- 規劃及執行各項招募專案計畫 (e.g.實習計畫、就業博覽會、外籍聘僱...等)
- 雇主品牌維護及優化，包含社群經營等

【Employee Engagement 25%】
- 進行1:1員工關懷，協助主管協調員工相關議題
- 定期舉辦員工活動，以提升員工關係

【其餘25%】
- 協助內部制度修訂及流程規範
- 其他人資專案協助與主管臨時交辦事項
- 安排及規劃內部訓練需求 (e.g. 新人教育訓練、儲備主管訓練等)
- 每月薪資結算及勞健保相關作業

在 Ocard 我們提供舒適自在的工作環境，期待每位夥伴都能夠在 Ocard 發揮長才找到舞台。我們注重團隊合作，同時重視自律，希望夥伴們不僅只是執行者，更能與團隊一起進步。加入我們，讓我們共同打造成就 Ocard！

歡迎來跟我們聊聊你過去的工作經歷！也謝謝你用心準備履歷投遞我們的職缺。
我們會盡快看你的履歷並安排適合者面談，若不符合者也不另做通知，感謝你的體諒！

【具備條件】
- 2年以上HRBP或HR相關工作經驗，曾擔任2個功能以上（如招募、訓練等），Full function經驗尤佳
- 曾使用 AI 工具在工作上運用或是優化流程經驗者優先面試
- 曾領導或規劃專案導入經驗
- 熱愛新創公司環境，喜歡接受挑戰、自我激勵，也善於啟發和激勵他人
- 具備對人力資源應有之原則及專業，能以大局意識、敏捷，並具備員工關懷角度協助
- 高度自律及執行力強，結合多任務處理能力
- 英語能力佳：樂於挑戰英文面試，因此職位需招募英語能力人才