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【Ocard顧客經營管家】人資實習生 HR intern

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Job updated 4 months ago

Job Description

『 關於 Ocard 』
我們是由一群平均年齡低於30歲的年輕人組成,快速發展中的新創公司,希望透過我們的創意與技術,讓這個世界變得更美好

『 Ocard for Business 』
為全台最完整且輕量化的顧客經營 CRM 平台,提供會員、集點、問卷、線上點外帶外送...等工具,讓品牌店家可以用最簡單輕鬆的方式打造一套屬於自己的顧客經營方案,並透過 LINE 官方帳號 或 messenger平台,讓品牌可以進行後續的精準再行銷以提升顧客忠誠度及回流率


【實習亮點】
如果你想親身體驗新創公司 HR 的一天是如何度過的,如果你想在這次的實習生涯中真正成為專案領導人,那不加入 Ocard 你一定會後悔!

【實習內容】
。人力資源事務
1. 協助人事流程進行,例:人事資料建立及管理、新進離退流程
2. 參與 Ocard 招募流程,如安排面試、篩選履歷等
3. 協助僱主品牌經營: 各大招募平台、Instagram、LinkedIn等社群經營,從內容撰寫到影音產出,提高曝光率、影響力,讓更多人知道我們!(Ocard_times是記錄我們日常生活的IG,如果你還不知道,請立馬追蹤我們 <3 )
4. 其他主管交辦之工作

。專案執行
1. 協助發想及規劃教育訓練:報到闖關遊戲設計、影片介紹等
2. 協助執行公司內部各式專案,歡迎利用 ChatGPT 完成你想做的事!(如實體徵才活動、春酒/尾牙、Teambuilding 等)

【具備條件】
- 具創意發想、活動企劃、圖文設計、文章撰寫、影片剪輯能力
- 會使用雲端協作系統,如:Google Workspace, Canva 等
- 曾有大學社團幹部 / 實習 / 行銷活動經驗者
- 邏輯能力好反應快,可以快速將事物統整並梳理清楚
- 不排斥與人交流、跨部門溝通

【加分條件】
- 希望你活躍於社群上或是有在經營自媒體,像是 IG, TikTok, Medium, Youtube等
- 做事細心周到
- 個性外向、喜愛分享樂於助人

歡迎附上相關作品集:活動或行銷企劃、影音作品、社群經營,Show Ocard What You Got!

~一起加入 Ocard!與我們一起 Work Fun Play Hard!~

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No requirement for relevant working experience
193 TWD / hour
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Logo of Ocard 奧理科技股份有限公司.

About us

我們是由一群平均年齡30歲的年輕人組成,快速發展中的新創公司,希望透過我們的創意與技術,讓這個世界變得更美好。

Ocard 成立於 2016 年,以數據為核心,幫助商家輕鬆實現 OMO 顧客經營。我們打造完整且輕量化的 CRM 平台、會員忠誠計畫、線上點外帶外送、電子票券商城以及數據分析工具,並提供集點、問卷等數位工具,讓各種規模和產業的品牌店家可以用最簡單輕鬆的方式打造一套屬於自己的顧客經營方案,輕鬆管理客戶關係、應用大數據分析、AI 自動化行銷以及精準再行銷。

Ocard 已陪伴超過 6,600 間店家打造專屬顧客經營與數位轉型計畫,拓展產業包含餐飲、零售、旅宿、休閒娛樂與美業等。

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Ocard 提供輕鬆自由的工作與休息環境,氣氛輕鬆歡樂,隨處可見討論與歡笑聲。

我們期許每位夥伴不僅僅是為執行者,更是產品的設計、創造者。

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加入我們,將你的想法與創意實現出來吧!

我們在挑戰,也在學習!

希望有你的加入,一同向夢想努力邁進,讓一切再度成為可能!

Let's Work Fun Play Hard!

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【 Ocard 大紀事 】

2023 - 出海前進香港、馬來西亞、菲律賓

2021 - 上線「Ocard 線上點」、「Ocard 寄杯票券」服務

2019 - 全台最大會員、點數暨 CRM 平台

2019 - 打造全球第一個品牌點數共享平台

2018 - #17 AppWorks 育成團隊

2018 - 香港國泰航空「亞週萬里通」全台唯一技術合作夥伴

2018 - Ideas Show 評審金獎

2018 - Tech in Asia Singapore 東南亞前七強

2017 - 亞洲矽谷計畫廠商

2017 - 2017第二屆京台青年創新創業大賽 優勝

2015 - 2015 IDEAS show 團隊

2014 - 第49屆 廣播金鐘獎 數位應用獎

2013 - 中華民國第十一屆金炬獎 十大潛力企業 「創新設計獎」


Team

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事業發展經理 / Business Development Manager
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人力資源經理 / HR Manager
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產品開發經理 / Product Development Manager
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HR
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CEO