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# Ocard介紹我們是由一群平均年齡30歲的年輕人組成，快速發展中的新創公司，希望透過我們的創意與技術，讓這個世界變得更美好。Ocard 成立於 2016 年，以數據為核心，幫助商家輕鬆實現 OMO 顧客經營。我們打造完整且輕量化的 CRM 平台、會員忠誠計畫、線上點外帶外送、電子票券商城以及數據分析工具，並提供集點、問卷等數位工具，讓各種規模和產業的品牌店家可以用最簡單輕鬆的方式打造一套屬於自己的顧客經營方案，輕鬆管理客戶關係、應用大數據分析、AI 自動化行銷以及精準再行銷。Ocard 已陪伴超過 6,600 間店家打造專屬顧客經營與數位轉型計畫，拓展產業包含餐飲、零售、旅宿、休閒娛樂與美業等。# 工作執掌報告對象： CEO## **職務概要**負責 Ocard 全面的人力資源管理與發展工作，涵蓋組織制度建立、人才招募與培育、績效管理、薪酬福利規劃、HR 數據分析與自動化流程設計。透過制度化、數據化與 AI 工具的導入，推動組織效能提升，並協助公司在高速成長與組織調整中保持人力競爭力。## **你會做的事**✨ **打造制度**：不只是修章程，而是設計能陪伴新創高速成長的制度。✨ **找到人才**：你會主導招募，從中高階主管到海外據點人才，幫公司找到對的人。✨ **設計發展路徑**：不是只辦訓練，而是設計結構化學習計畫，幫助夥伴持續成長。✨ **推動數據化 HR**：我們愛用工具！Google Workspace、Slack、Notion、AI工具 —— 你將帶頭把 HR + AI 玩到極致。✨ **經營文化**：舉辦活動、執行敬業度調查、推動跨部門合作，讓 Ocard 成為一個更棒的工作場域。### 工作內容：**1. 人力資源制度與組織發展**- 建立並優化 HR 制度。- 參與組織規劃與制度設計，支援新創公司在快速變動中保持靈活性。### **2. 招募與人才發展**- 主導各部門人才招募，包括中高階與海外職缺。- 建立標準化選才流程，確保團隊找到合適的人才。- 推動員工培訓與學習發展，打造結構化學習路徑。### **3. 績效與薪酬管理**- **計算與執行每月薪資**，包含勞健保、所得稅、各類補助與津貼。- 執行年度績效考核制度，協助建立透明公平的晉升與調薪機制。- 分析人力成本與績效數據，提供決策依據。### **4. 員工關係與文化**- 執行員工敬業度調查與回饋彙整，協助推動跨部門合作改善。- 規劃員工活動與品牌專案，提升團隊凝聚力與雇主品牌形象。
# Ocard介紹我們是由一群平均年齡30歲的年輕人組成，快速發展中的新創公司，希望透過我們的創意與技術，讓這個世界變得更美好。Ocard 成立於 2016 年，以數據為核心，幫助商家輕鬆實現 OMO 顧客經營。我們打造完整且輕量化的 CRM 平台、會員忠誠計畫、線上點外帶外送、電子票券商城以及數據分析工具，並提供集點、問卷等數位工具，讓各種規模和產業的品牌店家可以用最簡單輕鬆的方式打造一套屬於自己的顧客經營方案，輕鬆管理客戶關係、應用大數據分析、AI 自動化行銷以及精準再行銷。Ocard 已陪伴超過 6,600 間店家打造專屬顧客經營與數位轉型計畫，拓展產業包含餐飲、零售、旅宿、休閒娛樂與美業等。# 工作執掌報告對象： CEO## **職務概要**負責 Ocard 全面的人力資源管理與發展工作，涵蓋組織制度建立、人才招募與培育、績效管理、薪酬福利規劃、HR 數據分析與自動化流程設計。透過制度化、數據化與 AI 工具的導入，推動組織效能提升，並協助公司在高速成長與組織調整中保持人力競爭力。## **你會做的事**✨ **打造制度**：不只是修章程，而是設計能陪伴新創高速成長的制度。✨ **找到人才**：你會主導招募，從中高階主管到海外據點人才，幫公司找到對的人。✨ **設計發展路徑**：不是只辦訓練，而是設計結構化學習計畫，幫助夥伴持續成長。✨ **推動數據化 HR**：我們愛用工具！Google Workspace、Slack、Notion、AI工具 —— 你將帶頭把 HR + AI 玩到極致。✨ **經營文化**：舉辦活動、執行敬業度調查、推動跨部門合作，讓 Ocard 成為一個更棒的工作場域。### 工作內容：**1. 人力資源制度與組織發展**- 建立並優化 HR 制度。- 參與組織規劃與制度設計，支援新創公司在快速變動中保持靈活性。### **2. 招募與人才發展**- 主導各部門人才招募，包括中高階與海外職缺。- 建立標準化選才流程，確保團隊找到合適的人才。- 推動員工培訓與學習發展，打造結構化學習路徑。### **3. 績效與薪酬管理**- **計算與執行每月薪資**，包含勞健保、所得稅、各類補助與津貼。- 執行年度績效考核制度，協助建立透明公平的晉升與調薪機制。- 分析人力成本與績效數據，提供決策依據。### **4. 員工關係與文化**- 執行員工敬業度調查與回饋彙整，協助推動跨部門合作改善。- 規劃員工活動與品牌專案，提升團隊凝聚力與雇主品牌形象。
【關於 Ocard】我們是由一群平均年齡 30 歲的年輕人組成，快速發展中的新創公司，希望透過我們的創意與技術，讓這個世界變得更美好。Ocard 成立於 2016 年，以數據為核心，幫助商家輕鬆實現 OMO 顧客經營。我們打造完整且輕量化的 CRM 平台、會員忠誠計畫、線上點外帶外送、電子票券商城以及數據分析工具，並提供集點、問卷等數位工具，讓各種規模和產業的品牌店家可以用最簡單輕鬆的方式打造一套屬於自己的顧客經營方案，輕鬆管理客戶關係、應用大數據分析、AI 自動化行銷以及精準再行銷。Ocard 已陪伴超過 6,600 間店家打造專屬顧客經營與數位轉型計畫，拓展產業包含餐飲、零售、旅宿、休閒娛樂與美業等。店家遍佈全台灣、香港、馬來西亞，持續拓展台灣、海外地區中。
【身為Ocard的HRBP會是】我們相信「HRBP」是公司能夠發展與成長的關鍵，也是需要掌握Ocard各部門的運作及未來規劃，從發展方向計劃並執行人力資源制度、招募合適的人才，讓夥伴都能夠認同身為Ocard的一員。身為HR團隊的一員，我們希望你能夠不被侷限在傳統的人資庶務框架中，用AI、數據、行銷化的方式進行有效率的工作。加入Ocard的HR團隊，做為團隊組織文化的推動者，能夠共同參與制度建立、改變與解決問題、身為其中體驗並共同打造新創公司高速成長的發展。【工作內容】【人事行政 50%】- 協助內部制度修訂及流程規範- 其他人資專案協助與主管臨時交辦事項- 安排及規劃內部訓練需求 (e.g. 新人教育訓練、儲備主管訓練等)- 每月薪資結算及勞健保相關作業【Talent Acquisition 25%】- 負責End to End的招募流程及週期 (e.g. 錄取、核薪、報到)- 定期維護、優化及開發相關招募管道- 雇主品牌維護及優化，包含社群經營等【Employee Engagement 25%】- 進行1:1員工關懷，協助主管協調員工相關議題- 定期舉辦員工活動，以提升員工關係在 Ocard 我們提供舒適自在的工作環境，期待每位夥伴都能夠在 Ocard 發揮長才找到舞台。我們注重團隊合作，同時重視自律，希望夥伴們不僅只是執行者，更能與團隊一起進步。加入我們，讓我們共同打造成就 Ocard！歡迎來跟我們聊聊你過去的工作經歷！也謝謝你用心準備履歷投遞我們的職缺。我們會盡快看你的履歷並安排適合者面談，若不符合者也不另做通知，感謝你的體諒！
【關於 Ocard】我們是由一群平均年齡 30 歲的年輕人組成，快速發展中的新創公司，希望透過我們的創意與技術，讓這個世界變得更美好。Ocard 成立於 2016 年，以數據為核心，幫助商家輕鬆實現 OMO 顧客經營。我們打造完整且輕量化的 CRM 平台、會員忠誠計畫、線上點外帶外送、電子票券商城以及數據分析工具，並提供集點、問卷等數位工具，讓各種規模和產業的品牌店家可以用最簡單輕鬆的方式打造一套屬於自己的顧客經營方案，輕鬆管理客戶關係、應用大數據分析、AI 自動化行銷以及精準再行銷。Ocard 已陪伴超過 6,600 間店家打造專屬顧客經營與數位轉型計畫，拓展產業包含餐飲、零售、旅宿、休閒娛樂與美業等。店家遍佈全台灣、香港、馬來西亞，持續拓展台灣、海外地區中。
【身為Ocard的HRBP會是】我們相信「HRBP」是公司能夠發展與成長的關鍵，也是需要掌握Ocard各部門的運作及未來規劃，從發展方向計劃並執行人力資源制度、招募合適的人才，讓夥伴都能夠認同身為Ocard的一員。身為HR團隊的一員，我們希望你能夠不被侷限在傳統的人資庶務框架中，用AI、數據、行銷化的方式進行有效率的工作。加入Ocard的HR團隊，做為團隊組織文化的推動者，能夠共同參與制度建立、改變與解決問題、身為其中體驗並共同打造新創公司高速成長的發展。【工作內容】【人事行政 50%】- 協助內部制度修訂及流程規範- 其他人資專案協助與主管臨時交辦事項- 安排及規劃內部訓練需求 (e.g. 新人教育訓練、儲備主管訓練等)- 每月薪資結算及勞健保相關作業【Talent Acquisition 25%】- 負責End to End的招募流程及週期 (e.g. 錄取、核薪、報到)- 定期維護、優化及開發相關招募管道- 雇主品牌維護及優化，包含社群經營等【Employee Engagement 25%】- 進行1:1員工關懷，協助主管協調員工相關議題- 定期舉辦員工活動，以提升員工關係在 Ocard 我們提供舒適自在的工作環境，期待每位夥伴都能夠在 Ocard 發揮長才找到舞台。我們注重團隊合作，同時重視自律，希望夥伴們不僅只是執行者，更能與團隊一起進步。加入我們，讓我們共同打造成就 Ocard！歡迎來跟我們聊聊你過去的工作經歷！也謝謝你用心準備履歷投遞我們的職缺。我們會盡快看你的履歷並安排適合者面談，若不符合者也不另做通知，感謝你的體諒！