產品設計師

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【職位價值】

我們正在尋找一位能同時理解產品思維與具備 UI/UX 設計實作的產品設計師。

這個角色不是單純接需求畫稿，也不是專案執行型態的 PjM，而是更接近 PdM 的角色：能從使用者問題、產品目標與使用情境出發，參與產品定義、設計決策與跨職能協作。

你將加入產品發展組，與 2 位 PM、1 位 PD 密切合作，參與教育產品的功能規劃、體驗設計與優化迭代，並在 AI 技術逐步融入產品與團隊工作的過程中，成為設計端的重要推動者。

【工作優點與挑戰】

優點：

• 互動與溝通氛圍開放
• 重視員工福利，營造關懷且正向的工作環境
• 給予空間發揮影響力，並鼓勵尋找個人與組織的雙贏目標
• 工作時間與地點高度自由

挑戰：

• 技術債務龐大、產品複雜
• 需要高度的自律與清楚的目標管理
• 協作中能說明設計專業的評估建議供團隊做為決策參考，尊重各職能專業建議，但也保持專業能力的自信
• 需要在 AI 快速地推進下，具備自主學習相關能力

【工作項目】

一、設計專業能力

1. 一條龍的設計交付：負責從概念發想到最終上線的完整使用者體驗設計，包含資訊架構規劃、使用者流程設計、線框圖、互動原型製作、高擬真介面設計與設計規格整理，並兼顧產品目標、使用情境與實作可行性。
2. 設計方案落地與持續優化：不將設計視為一次性交付，而是持續參與產品迭代，提出在有限資源下可執行的優化方向，讓設計真正對使用者體驗與產品表現產生影響外，也確保能讓專案持續推進。
3. 設計系統與團隊協作優化：協助建立與維護設計規範、元件邏輯與體驗一致性，提升設計與開發協作效率，並逐步優化團隊內部的設計工作流與協作方式，以及設計知識的相關留存。

二、產品 / PM 能力

產品探索與定義

參與需求探索與問題定義，透過使用者訪談、數據分析、競品／市場研究等方式，與 PM 及團隊共同釐清使用者需求，協助產品在教育場景中找到真正值得解決的問題。

三、軟性能力

AI 技術賦能

具備 AI 時代下的設計視野與實作能力，能主動將 AI 工具導入日常設計工作與團隊營運流程中，例如加速原型生成、協助使用者研究分析、整理洞察、優化團隊協作效率等。

【人格特質】

我們期待你具備以下特質

• 主動學習，熱衷探索設計與科技產業趨勢，並樂於分享。
• 能獨立思考，發掘並解決問題。
• 善於在質性與量性資訊之間取得平衡，具說故事能力。
• 換位思考，溝通協作能力佳。
• 對教育充滿熱忱，具同理心與反思能力。
• 能適應快速變化，積極面對挑戰。

【福利待遇】

• 接近同領域、同年資之薪資待遇，年薪 13 個月，並含勞健保。
• 除勞基法規範應有假別，入職即享有第一年 4 天特休假，並且每年度皆有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。
• 每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。
• 入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。
• 支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。
• 關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。
• 每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙。

必要條件

一、設計專業能力

1. 一條龍的設計交付：負責從概念發想到最終上線的完整使用者體驗設計，包含資訊架構規劃、使用者流程設計、線框圖、互動原型製作、高擬真介面設計與設計規格整理，並兼顧產品目標、使用情境與實作可行性。
2. 設計方案落地與持續優化：不將設計視為一次性交付，而是持續參與產品迭代，提出在有限資源下可執行的優化方向，讓設計真正對使用者體驗與產品表現產生影響外，也確保能讓專案持續推進。
3. 設計系統與團隊協作優化：協助建立與維護設計規範、元件邏輯與體驗一致性，提升設計與開發協作效率，並逐步優化團隊內部的設計工作流與協作方式，以及設計知識的相關留存。

二、產品 / PM 能力

產品探索與定義

參與需求探索與問題定義，透過使用者訪談、數據分析、競品／市場研究等方式，與 PM 及團隊共同釐清使用者需求，協助產品在教育場景中找到真正值得解決的問題。

三、軟性能力

AI 技術賦能

具備 AI 時代下的設計視野與實作能力，能主動將 AI 工具導入日常設計工作與團隊營運流程中，例如加速原型生成、協助使用者研究分析、整理洞察、優化團隊協作效率等。

加分條件

• 曾於教育相關產業、教育科技、學習平台、教材系統或其他教育服務場景中工作。具備體制內教育經驗，或曾服務學校、教師、學生等場景者尤佳。
• 對 AI 產品設計、對話式介面、內容生成型功能或人機協作體驗有實務經驗。

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• 填寫申請表單，讓我們對你有初步的認識。
  • 自評現在的能力分配：
    1. 介面設計能力
    2. 產品與設計規劃能力
    3. AI 工作流 / 專業創新能力
  • 未來期望的能力分配：由應聘者自主填答
• 線上聊聊：依照履歷審核狀況，可能會有 30 min 的線上聊聊。
• 第一次面談（與職能組別團隊交流）：收到申請表單後，我們會主動通知是否約時間進行第一次面談，請準備能呈現你的作品及工作方式的設備。
• 第二次面談：若第一次面談通過，我們會盡快通知是否約第二次面談。通過第二次面談後，你將和一群志同道合的夥伴一起發揮社會影響力！

（面談以線上或實體將另外通知）

通知時程

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• 不論書審結果為何，我們將盡快以電話或電郵聯繫回覆，請留意來電以及收件。
• 若於二週內未收到回覆，請來信提供大名、申請職位確認。