Low-Code全端工程師 - Low-Code Full-stack Engineer

Job updated 21 days ago
Actively Reviewing Resumes

Job Description

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OMNIA 專注於為企業提供全面的數位轉型服務,涵蓋自動化流程機器人(RPA)、低程式碼開發(Low-code)及系統整合解決方案。
我們致力於利用最新技術,簡化業務流程、提升運營效率,幫助企業應對數位化挑戰,實現業務增長與創新。

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【我們希望你具有其中特質】

有良好的理解與溝通能力,熱愛接觸新技術,並且願意擴展自己的各方能力
(不管是專業技能或是個人興趣,我們很喜歡挑戰新事物!)

清晰的邏輯與良好的程式設計概念,擁有使用者的體驗視角敏感度!
個性認真負責,具備獨立作業能力,願意不斷改進與追求更好的工作效率!
擅於溝通協調、團隊合作,勇於面對並解決問題及衝突
熱愛生活、多元興趣, 願意積極主動學習
(歡迎多元的你,一起來跟我們分享你的興趣~)

Requirements

此職缺需具備良好的系統整合能力,您將加入開發工程團隊,配合 PM 與設計完成 Low-code 開發專案,一同探討更多適合的解決方案與規劃設計,未來將有機會參與企業培訓的技術指導員!

  • 工作內容:

    1. 完成職務相關培訓課程
    2. 運用低程式碼平台,進行完整的系統開發與測試、維護與功能撰寫
    3. 操作 Low code 開發工具,整合前後端資訊
    4. 協助團隊完善流程設計與系統管理
    5. 除錯、維運與效能調整,持續優化專案
    6. 配合設計、業務團隊,完成開發專案
    7. 相關文件撰寫
    8. 企業培訓技術指導

  • 技能工具:

    1. 具備基礎Java Script 或相關 JS Framework 技能
    2. 具備基本英文能力(原廠文件、平台英文為主)
    3. 有系統、程式開發邏輯與流程經驗能力者佳
    4. 理解前後端資訊整合
    5. System,Web,Mobile APP 開發經驗佳
    6. 具協調溝通以及問題分析能力
    7. 加分項目 - 理解 HTML, CSS, Java, UI/UX 概念

  • 其他條件

※ 歡迎所有求職者,與應屆畢業生 等
※ 歡迎緯育TibaMe學員投遞履歷
※歡迎培訓班學員投遞履歷

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Logo of OMNIA Inc. 奧衍股份有限公司.

About us

關於 OMNIA

奧衍 ─ 意味精深博大,是我們的企業目標。

成立於 2016 年,作為一家系統開發與數位轉型顧問公司,我們的核心專業為 RPA 機器人流程自動化。
我們使用 RPA 的頂尖軟體品牌 - UiPath,並於 2022 年成為 UiPath 在台灣唯一 USN 合作夥伴。

RPA 科技可取代高重複性與低效率的作業,讓專業人員將時間專注於更多高價值的工作。
透過整合創新科技,我們可以幫助企業實現更高效的工作流程,讓顧客的業務更為順暢,
引領顧客踏上數位轉型的領先之路。

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2020 年 COVID-19 新冠疫情爆發後,加速了自動化旅程的發展,奧衍也在疫情間,
協助臺北衛生局導入 RPA 專案,排解大量案件,讓衛生局得以順利彙整資訊回饋民眾。
同時許多企業跟進導入自動化,陪伴企業度過疫情間人力缺失造成的作業滯留。
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我們精進解決問題的能力,更以持續提升技術和知識為信仰。
這使得我們能夠不斷提供最先進的解決方案,滿足顧客不斷演進的需求。
奧衍不僅擁有全面的設計觀,更注重使用者體驗,
優秀的解決方案不僅需要卓越的技術,更需要貼近使用者需求的設計。


歡迎擁有好奇心、喜歡挑戰跟接觸新事物的你,
加入奧衍,一起踏上數位自動化的旅程!
OMNIA accompanies you to start a new digital journey!



公司發展歷程

  • 2016 年 - OMNIA Inc. 奧衍誕生
  • 2019 年 - 成為 UiPath 認證經銷商
  • 2022 年 - 成為 UiPath 在台灣第一個 USN 合作夥伴 (UiPath Services Network)



工作文化

  • 勇於嘗試

    科技變動快速,勇於嘗試是一種不可或缺的精神。我們鼓勵團隊成員放手嘗試新點子、新方法,即便會面臨失敗,
    我們相信唯有透過不斷的嘗試,才能發現新的可能性,帶來卓越創新的成果。
  • 持續學習

    學習是我們文化的核心價值之一,我們鼓勵團隊成員不斷深化自己的專業與追求新知。奧衍提供培訓和發展機會,
    我們致力於打造一個充滿學習機會的環境,讓每位成員能夠不斷精進自己,因為我們深信,持續學習是成就卓越的關鍵。
  • 團隊互助

    團隊的力量是我們成功的關鍵,因此互助合作是我們文化中不可或缺的一環。我們建立開放、互信的團隊文化,
    鼓勵成員分享想法、經驗,共同面對挑戰並協助彼此解決問題。透過團隊的協同努力,我們相信能夠實現更大的成就,
    並創造一個令人振奮的工作環境。
  • 接受挑戰

    我們的文化中,接受挑戰是一種精神態度。我們鼓勵成員勇敢面對挑戰,將其視為成長的機會。
    這種積極的態度不僅能夠推動個人發展,也有助於團隊達到更高的目標。在奧衍,挑戰並不可怕,
    而是一種激發潛能的動力,我們共同勇敢前行與不斷升級自己。