<h4>關於 OMNIA </h4>
奧衍 ─ 意味精深博大，是我們的企業目標。
成立於 2016 年，作為一家系統開發與數位轉型顧問公司，我們的核心專業為 RPA 機器人流程自動化。 我們使用 RPA 的頂尖軟體品牌 - UiPath，並於 2022 年成為 UiPath 在台灣唯一 USN 合作夥伴。
RPA 科技可取代高重複性與低效率的作業，讓專業人員將時間專注於更多高價值的工作。 透過整合創新科技，我們可以幫助企業實現更高效的工作流程，讓顧客的業務更為順暢， 引領顧客踏上數位轉型的領先之路。
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<blockquote>2020&nbsp;年 COVID-19&nbsp;新冠疫情爆發後，加速了自動化旅程的發展，奧衍也在疫情間， 協助臺北衛生局導入 RPA 專案，排解大量案件，讓衛生局得以順利彙整資訊回饋民眾。 同時許多企業跟進導入自動化，陪伴企業度過疫情間人力缺失造成的作業滯留。</blockquote>
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我們精進解決問題的能力，更以持續提升技術和知識為信仰。 這使得我們能夠不斷提供最先進的解決方案，滿足顧客不斷演進的需求。 奧衍不僅擁有全面的設計觀，更注重使用者體驗， 優秀的解決方案不僅需要卓越的技術，更需要貼近使用者需求的設計。 
歡迎擁有好奇心、喜歡挑戰跟接觸新事物的你， 加入奧衍，一起踏上數位自動化的旅程！ OMNIA accompanies you to start a new digital journey！ 
<h4>公司發展歷程 </h4>

<ul><li>2016 年 - OMNIA Inc.&nbsp;奧衍誕生</li><li>2019 年 -&nbsp;成為 UiPath 認證經銷商</li><li>2022 年 -&nbsp;成為 UiPath 在台灣第一個 USN 合作夥伴 (UiPath Services Network)</li><li>2024 年 -&nbsp;通過 TTQS (人才發展品質管理系統) 教育訓練版評核&nbsp;</li><li>2024 年 -&nbsp;成為 挪威低代碼開發平台 臺灣地區獨家代理</li><li>2025 年 -&nbsp;經濟部產發署能量登錄：[管理顧問服務機構類 - MA1經營管理服務項目] 合格登錄&nbsp;</li></ul>
<h4>工作文化 </h4>

<ul><li>勇於嘗試 科技變動快速，勇於嘗試是一種不可或缺的精神。我們鼓勵團隊成員放手嘗試新點子、新方法，即便會面臨失敗， 我們相信唯有透過不斷的嘗試，才能發現新的可能性，帶來卓越創新的成果。</li></ul>
<ul><li>持續學習 學習是我們文化的核心價值之一，我們鼓勵團隊成員不斷深化自己的專業與追求新知。奧衍提供培訓和發展機會， 我們致力於打造一個充滿學習機會的環境，讓每位成員能夠不斷精進自己，因為我們深信，持續學習是成就卓越的關鍵。</li></ul>
<ul><li>團隊互助 團隊的力量是我們成功的關鍵，因此互助合作是我們文化中不可或缺的一環。我們建立開放、互信的團隊文化， 鼓勵成員分享想法、經驗，共同面對挑戰並協助彼此解決問題。透過團隊的協同努力，我們相信能夠實現更大的成就， 並創造一個令人振奮的工作環境。</li></ul>
<ul><li>接受挑戰 我們的文化中，接受挑戰是一種精神態度。我們鼓勵成員勇敢面對挑戰，將其視為成長的機會。 這種積極的態度不僅能夠推動個人發展，也有助於團隊達到更高的目標。在奧衍，挑戰並不可怕， 而是一種激發潛能的動力，我們共同勇敢前行與不斷升級自己。</li></ul>

OMNIA Inc. 奧衍股份有限公司

<h4>關於 OMNIA </h4>
奧衍 ─ 意味精深博大，是我們的企業目標。
成立於 2016 年，作為一家系統開發與數位轉型顧問公司，我們的核心專業為 RPA 機器人流程自動化。 我們使用 RPA 的頂尖軟體品牌 - UiPath，並於 2022 年成為 UiPath 在台灣唯一 USN 合作夥伴。
RPA 科技可取代高重複性與低效率的作業，讓專業人員將時間專注於更多高價值的工作。 透過整合創新科技，我們可以幫助企業實現更高效的工作流程，讓顧客的業務更為順暢， 引領顧客踏上數位轉型的領先之路。
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<blockquote>2020 年 COVID-19 新冠疫情爆發後，加速了自動化旅程的發展，奧衍也在疫情間， 協助臺北衛生局導入 RPA 專案，排解大量案件，讓衛生局得以順利彙整資訊回饋民眾。 同時許多企業跟進導入自動化，陪伴企業度過疫情間人力缺失造成的作業滯留。</blockquote>
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我們精進解決問題的能力，更以持續提升技術和知識為信仰。 這使得我們能夠不斷提供最先進的解決方案，滿足顧客不斷演進的需求。 奧衍不僅擁有全面的設計觀，更注重使用者體驗， 優秀的解決方案不僅需要卓越的技術，更需要貼近使用者需求的設計。 
歡迎擁有好奇心、喜歡挑戰跟接觸新事物的你， 加入奧衍，一起踏上數位自動化的旅程！ OMNIA accompanies you to start a new digital journey！ 
<h4>公司發展歷程 </h4>

<ul><li>2016 年 - OMNIA Inc. 奧衍誕生</li><li>2019 年 - 成為 UiPath 認證經銷商</li><li>2022 年 - 成為 UiPath 在台灣第一個 USN 合作夥伴 (UiPath Services Network)</li><li>2024 年 - 通過 TTQS (人才發展品質管理系統) 教育訓練版評核 </li><li>2024 年 - 成為 挪威低代碼開發平台 臺灣地區獨家代理</li><li>2025 年 - 經濟部產發署能量登錄：[管理顧問服務機構類 - MA1經營管理服務項目] 合格登錄 </li></ul>
<h4>工作文化 </h4>

<ul><li>勇於嘗試 科技變動快速，勇於嘗試是一種不可或缺的精神。我們鼓勵團隊成員放手嘗試新點子、新方法，即便會面臨失敗， 我們相信唯有透過不斷的嘗試，才能發現新的可能性，帶來卓越創新的成果。</li></ul>
<ul><li>持續學習 學習是我們文化的核心價值之一，我們鼓勵團隊成員不斷深化自己的專業與追求新知。奧衍提供培訓和發展機會， 我們致力於打造一個充滿學習機會的環境，讓每位成員能夠不斷精進自己，因為我們深信，持續學習是成就卓越的關鍵。</li></ul>
<ul><li>團隊互助 團隊的力量是我們成功的關鍵，因此互助合作是我們文化中不可或缺的一環。我們建立開放、互信的團隊文化， 鼓勵成員分享想法、經驗，共同面對挑戰並協助彼此解決問題。透過團隊的協同努力，我們相信能夠實現更大的成就， 並創造一個令人振奮的工作環境。</li></ul>
<ul><li>接受挑戰 我們的文化中，接受挑戰是一種精神態度。我們鼓勵成員勇敢面對挑戰，將其視為成長的機會。 這種積極的態度不僅能夠推動個人發展，也有助於團隊達到更高的目標。在奧衍，挑戰並不可怕， 而是一種激發潛能的動力，我們共同勇敢前行與不斷升級自己。</li></ul>

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