工作內容說明:
您將會負責大型全通路零售業的基礎架構規劃、營運與管理。以確保線上、線下各種通路都能在安全、穩定、高效的環境中順利營運。
● 主要工作項目:
1.帶領團隊,管理及維運公司基礎架構,包含 IDC 維運、公有雲維運、網路管理、資料庫管理,使公司業務運作順暢。
2.年度預算規劃,與公司營運架構所需之資訊化設計、整合、評估及導入。
3.制定管理辦法並執行、監督,使團隊營運合規 (ISO 27001, SOX 404)。
4.建立監控指標與自動化通報機制,在客戶發現問題之前發現問題。
5.系統與資料庫規劃建置、備份還原、轉移或升級,與定期演練。
6.推動公司各類數位工具之優化及創新。
7.團隊流程建立、人員招募及人才養成。
● 具備條件:
1.7 年以上工作經驗、3年以上 IT 團隊管理經驗,有零售業或製造業經驗者尤佳。
2.必須對虛擬化 (如 vmware)、Cloud 維運管理 (如 AWS, Azure, GCP)、網管、資料庫管理 (如 Oracle, PostgreSQL)、User HelpDesk 有管理經驗,對以上領域至少一種以上有嫻熟之實務操作經驗。
3.具備大型、高流量網站架構設計、管理、維運之經驗。
4.對資訊安全管理系統導入、資訊稽核內稽內控循環有實務參與經驗。
5.具備良好的溝通能力,能整合背景、技能不同的團隊成員,合作創造價值。
6.具備全公司層級的數位工具導入、管理經驗,如 Microsoft 365, Google Workspace 尤佳。
7.具備與 IT 供應商溝通管理之實務經驗。
管理責任:管理人數約 15 人
神腦,讓生活更簡單、更聰明、更美好!
神腦國際企業股份有限公司,創立於1979年,全國已逾500家門市,是最大的行動手持裝置通路商,秉持著『全通路、全時段、全商品、全服務』的服務理念,致力提供消費者更便利的智慧生活。自2007年中華電信入股至今,神腦除了在全國中華電信營業窗口設立據點與客服維修中心外,更以提供專業商品諮詢及售後維修服務為宗旨,讓消費者享受最即時、最完美的各項服務,深受大家肯定。
在這個數位匯流新時代,數位化商品已成為市場主力,智慧型手機、平板電腦及數位家電,是家家戶戶必備的商品,神腦國際已經看見未來生活,讓服務全面進化,轉型「神腦數位」門市,積極從智慧型手機販售及電信服務的角色,升級為提供數位商品的專業服務,更強調『單點購足(One-Stop Solution)』的數位應用販售,讓所有消費者都可以在神腦門市,一次滿足生活上所需要的數位商品與服務需求!
神腦購物,在地服務!打造全通路零售服務,線上/線下24小時不斷線!
因應整體消費環境的轉變,2017年神腦通路服務再次升級,除了遍佈全台的專業門市,網路購物站「神腦線上」正式上線,提供消費者線上/線下24小時不斷線,全方位的數位生活服務!之後任何時候都可以上線逛手機、挑電腦、選平版;或是到門市親自試用商品,有專業的神腦銷售顧問可以諮詢,充份體驗了解後再到神腦線上網站下訂,輕鬆等商品送到家;更可以半夜線上下單搶便宜,再到臨近神腦門市取貨,優惠不漏接,享受更即時!
「神腦線上」能做的,不只是這樣!為了滿足消費者食衣住行等各方面需求,不論是照顧3C數位族的保健商品,或是可以大快朵頤的美食票券,神腦都會陸續引進,服務我們的會員和客戶,讓大家時時刻刻都能感受到神腦的貼心與專業,精采每個人的數位享樂生活!
「神腦生活」從日常看見需要!推動品牌旗艦店,讓生活更精采!
因應全通路時代來臨,「神腦線上」於2019年進化為「神腦生活」,以消費者為思考核心,從日常生活所需著手,除手機平板外,也提供穿戴配件、電腦遊戲周邊、電視影音相機、生活家電、車用百貨、保健保養、生活美食、日用戶外等多元商品,並與各大品牌合作,聯手打造線上旗艦店,提供媲美門市的商品體驗,讓消費者能有豐富的選擇。而且神腦生活不僅能讓您購入各式商品,不定時還有各式影音圖文內容,能讓您獲取各式食衣住行育樂、保健保養最新資訊,讓生活更精彩!
神腦國際透過完善的銷售及服務網絡,提供大眾創新的產品與服務,推廣通訊和資訊科技應用,滿足客戶需求,創造社會大眾的福祉;神腦秉持無所不通、無所不在、無微不至的服務理念,邁向兩岸通訊、資訊、服務整合的通路領導者。
主要商品 / 服務項目神腦國際主要業務內容為代理銷售各大品牌行動裝置、數位3C商品與周邊配件,以及中華電信業務推廣與相關費用代收,營業項目如下:
(1)行動裝置(手機/平板)代理及銷售
(2)數位3C商品與周邊配件代理及銷售
(3)數位裝置維修及鈦金服務申辦
(4)中華電信業務推廣與相關費用代收
(5)數位商品專業教學與服務諮詢(數位串連、使用、APP安裝與相關服務)
福利制度法定項目(暫不提供)其他福利(暫不提供)神腦正式員工享有以下福利:
◆ 獎金 / 禮品類
1. 年終獎金
2. 年節禮金/禮品
3. 生日禮金
◆ 保險類
1. 員工團保
2. 眷屬自費團保
3. 意外險
4. 職災保險
◆ 制度類
1. 門市人員員工制服
2. 營運獎金(依照各單位營運獲利狀況分潤)
3. 完整的教育訓練
4. 順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1. 特休/年假
2. 訂婚假
3. 陪產假
4. 家庭照顧假
5. 女性同仁生理假
6. 育嬰假
◆ 設備類
1. 圖書閱覽室
◆ 補助類
1. 結婚禮金
2. 生育津貼
3. 國內/外旅遊補助
4. 住院慰問金
5. 退休金提撥
◆ 其他
1. 健康檢查
2. 員工購物優惠
3. 特約商店