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華泰電子股份有限公司

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About

Company summary

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華泰電子專注致力記憶體產品,為台灣第一家完全台資的IC封裝代工廠,深獲肯定,並列全台IC封測排名前十大廠。

自1971年成立超過50年,透過製程創新、資訊科技創新、企業流程創新等的核心優勢,持續為國際性大型客戶、與利基型高成長中小型客戶,提供兩大服務:

1.積體電路封裝與測試製造服務 (IC packaging and testing services):

深耕快閃記憶體封裝市場發展,持續對5G應用、物聯網、AI人工智慧與車用電子相關產品封測開發。

2.專業電子代工製造服務 (Electronics Manufacturing Servies, EMS/CEM):名列全球性的電子代工製造服務EMS大廠,已具備超越業界class 3最高品質標準技術水平,適用於石油探勘、航太衛星等領域,順利配合完成衛星升空任務,對High-Mix Manufacturing有獨到的技術經驗及全球性的好口碑。

秉持過去一貫的信念,華泰電子持續致力於研發、資訊科技、產能、人才培育與全球運籌網路,以客戶導向、服務導向的品質與績效,作到世界級的客戶滿意度,廣為客戶信賴,視為共存共榮的長期事業伙伴。


經營理念

「誠信踏實、永續經營」是華泰電子創業精神與經營理念。透過嚴謹的品質把關與製程技術要求,持續深耕記憶體市場。

為科技產業與未來的能源世代投入更多心力,創造更美好的社會環境。

四大核心價值觀:

【誠正信實】誠心待人、互相信任、處事公正、腳踏實地

【積極用心】認真盡責、超乎期待、工作熱忱、正向思考

【主動創新】創新思維、開放態度、主動解決、持續改善

【異體同心】團隊合作、協同溝通、樂於分享、夥伴關係

Products or services

Mission

Employee benefits


●華泰薪情

-原則年薪14個月以上 (視營運狀況調整,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

-端午/中秋/年度獎金

-多元福利自選票券含三節、生日、員工旅遊等

-加班用餐補助

-員工推薦獎金

-留任獎金

-健全保險制度

*各獎金發放資格條件等依公司規定辦理

●華泰職涯

-健全晉升制度

-新人專屬輔導員支持,HR專人窗口服務

-專業訓練藍圖:職能雙軌制,專業與管理發展最適化

-「CIP持續改善發表會」:跨團隊改善與創新,獎金聚餐通通有

-選拔「模範員工」:不分個人與團隊,給予獎金激勵

-「Coffee Session 」:午茶之約,與高階主管零距離溝通

-多元職務輪調機會

●華泰生活

-專屬室內停車場

-專屬便利超商與購物優惠

-定期免費健康檢查

-全額補助完善團體保險

-員工子女獎學金

-特有陪婚假

-多元福利自選票券

-多樣化興趣社團

Photos

Tech stack

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FAQ

外籍員工專區

實習&獎學生規劃

面談流程

華泰核心價值觀

選擇華泰

1.製程設備參數設定,製程能力及良率提升。 2.新產品、新材料之製程導入 。 3.即時回應產線及客戶問題。 4.封裝站製程專案執行。 P.S. 上班時間:日班(08:20~17:10)。 需可配合未來輪班:早班(07:35~19:35)、夜班(19:35~07:35)。
Nanzi District, Kaohsiung City, Taiwan
35K ~ 68.6K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility

1.製程設備參數設定,製程能力及良率提升。 2.新產品、新材料之製程導入 。 3.即時回應產線及客戶問題。 4.封裝站製程專案執行。 5.審閱與編撰客戶規格、釘架圖、標籤LOGO圖。 P.S. 上班時間:日班(08:20~17:10)。 需可配合未來輪班:早班(07:35~19:35)、夜班(19:35~07:35)。
Nanzi District, Kaohsiung City, Taiwan
35K ~ 68.6K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility

*歡迎應屆畢業生投遞履歷 1.各項費用、成本之進項資料審核及傳票立帳作業。 2.每月AP結帳及彙整付款作業,異常項目分析及跨部門溝通檢討。 3.營業稅申報等各項稅務相關帳務作業。 4.會計帳務、成本、稅務作業規劃與優化。 5.配合會計師查核資料及其他主管交辦事項。 ※【核定薪資範圍】不含各項津貼※
Nanzi District, Kaohsiung City, Taiwan
32.6K ~ 47K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility