|關於OwlStay|
2010~2023,全台灣從不到幾十家背包旅店,到現在光台北就近百間青年旅舍。十年多,『夾腳拖的家』很驕傲還堅持著初衷,在城市入口建構一個讓人交流的空間。我們從不設限為夥伴與旅人、旅人與旅人相遇的空間;而是希望會是個在地人、旅人、城市與世界交會的空間。
2015年,我們開了在九份的分館——九份山居,現在我們有更大的夢,我們想要做更多,讓這個城市的人能和來自外地旅人能有進一步相遇的機會。
2016年在當代藝術館對街進行 夾腳拖的家「花園」計劃,除了繼續提供旅人住宿服務,團隊也努力經營空間,要把城市文化引入,並持續嘗試各種可能性。例如舉辦市集、講座、記者會、新書發表會及定期的手作工作坊;每年也配合當代藝術館「街大歡囍 」計畫,並定期聚辦各蘱展覽。2019年,發掘台灣島嶼上一座座城市的真實樣貌的『島嶼,再發現』計畫,讓旅人與在地人們能和這塊土地有更深入的對話。
2020年,夾腳拖的家加入奧丁丁集團,並以《故事所OwlStay》的新樣貌,透過資源整合與跨界合作,繼續在各種不同的旅宿空間中,發現並重新連結人、土地與自然之間的關係,力讓更多在地文化被看見、更多在地故事被分享,提供旅人獨一無二的旅宿體驗。
更多的我們歡迎參考:OwlStay https://owlstay.travel
OwlStay 故事所,除了經營結合在地文化體驗的實體旅宿,同時亦提供委託經營與顧問服務等,全方位旅宿經營方案,透過資源整合、跨界合作等多元模式,優化旅宿品質,致力提供旅人獨一無二的旅宿體驗,讓更多在地文化被看見、更多在地故事被分享。
● 法定項目(如:勞保、健保、退休金等)
● 公司團險
● 辦公室相關福利(免費咖啡、不定時零食)
● 生活相關福利(如:親友住宿優惠、員工免費住宿等)
● 第一年特休十天,到職第三年加兩天
● 一年兩次考核獎金(須依當年度營收決定是否發放)
● 每月業績獎金
● 每日達指定床數每床激勵金