Panasonic Taiwan 台灣松下電器股份有限公司

◆ 成立日期：1962.10.2

◆ 品 牌： 提供顧客喜愛產品，採用獨特技術、產品、服務豐富人們生活，實現地球環境共存。

◆ 總 公 司：

　　PANASONIC TAIWAN 公司(PTW)　　　

◆ 子 公 司：

　　台灣松下銷售股份有限公司(PSTW)　　　

　　廈門建松電器有限公司(PMX)　　　

◆ 關係企業：

　　台灣松下電腦股份有限公司 (PAVCTW)　

台灣松下以「新台灣松下」架構「新中和」和「新建松」，致力於成為LOHAS(Lifestyles Of Health And Sustainability)，提供人類全方位生活方案與服務。

◆「新中和」目標【開發、製造、販賣】

開 發---導入次世代戰略開發技術，對日本及全亞洲松下集團提供開發技術協助。

製 造---製程導入先進影像技術、行動通信設備和智慧工廠生產方式，諸如︰三次元光造型設備和ＣＥＬＬ區塊式生產體系，提升大型家電之智慧、節能、健康的附加價值；整合台、日資源共構汽車電子產品開發製造與販賣平台，導入LED和蓄電式發光器之新事業。

販 賣---首家結合B2B與B2C資源，以實現市場佔有率第一名為目標，全力販賣需求商品，透過國內行銷網包括一千多家系列店、量販店、百貨公司、企業聯賣及電子商務等管道，一站式販售與服務，行銷全球。

◆「新建松」目標

廈門建松電器作為台灣松下在中國大陸投資第一家公司，也是松下集團在中國大陸唯一複合商品製造公司，建立開發、生產、販賣自主體制及成為大中華圈松下集團之模範工廠為目標。

廈門建松在廈門和馬巷兩處據點，積極投入地產地銷，期待成為從生產、販賣等一元化生產重鎮。

經營理念

◆綱領---貫徹為產業人的本份，圖謀社會生活的改善與提高，以期貢獻世界文化生活的進展。

◆信條---向上發展，如非得到大家的同心協力，殊難實現，大家要以至誠為旨，團結一致服務為上

◆台灣松下人精神---

　　 ◎產業報國的精神 　　　　◎光明正大的精神

　　 ◎和衷共濟的精神 　　　　◎力爭向上的精神

　　 ◎禮節謙讓的精神 　　　　◎遵循法則的精神

　　 ◎造福社會的精神

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【有制度的勤務規則】

-公司設有暑假制度(8月第三週)

-依年資享有特別休假、旅遊假

-產假、陪產假、家庭照顧假、路程假(婚喪/兵役)、優於法令的事假及病假等

【有發展的工作職場】

◆我們打造安全職場，讓你我共同成長：能力成果主義的員工職涯發展體制

◆設有師資、設備完善的人才培訓中心及海外派遣研修制度(1個月~1年期間)

◆透過OJT(入職協助)、OFF JT(線上與現下混成學習)及擴大跨部門合作的職涯工作輪調，遂行員工在職訓練

【有架構的薪酬福利】

1.職工福利方案：

三節禮券/禮品/生日禮券、子女教育獎助金、員工慶弔慰問、員工急難救助/團體保險、勞工節禮券/禮品、員工旅遊補助

2.身心健康協助方案：

完善員工餐廳及安全舒適員工宿舍、設置員工醫護室，為員工提供完善的健康諮詢服務、圖書館及職工福利委員會等、多元社團活動與康樂、不定期員工旅遊與社團活動

3.完善薪酬制度：

具競爭力薪資年收水準、年終獎金及達成獎金、完善的升遷管道、年度考核調薪、智慧財產專利獎勵與申請輔導

公司致力於提供友善、平等的職場環境與就業機會。歡迎一起成為真誠樸實的松下人。

Panasonic集團在台灣設立滿一甲子，以「創造更美好的生活」精神，發展產品技術、人才養成培育、 社會關懷貢獻持續投入，提供全方位「住空間」與「非住空間」生活概念與產品服務，迄今已投入通路包括一千多家系列店、量販店、百貨、企業聯賣及電商，並打造一站式販售服務為商業客戶提供完整解決方案。

「Live Your Best」品牌願景打造美好生活，堅持向「新事業挑戰」，創出連續八年連續成長，並分享給每一位員工。邀請您加入我們，一起在家電事業、系統解決方案、冷鏈空調等等領域，成就永續、節能的美好生活。