1. 娛樂事業中長期營運策略與計畫的擬定、追蹤、檢討與改進。
2. 年度預算規劃與管理。
3. 旗下品牌知名度與產品服務品質的提升。
4. 海內外客戶關係維繫與商務拓展。
5. 部門人員績效管理、指導與訓練 (目前底下中階主管2位;一般員工11位)。
1. 工作經驗5年以上(包含3年以上娛樂產業以及管理職經驗)。
2. 日文或英文具備商業程度(擇一)
3. 具備良好的簡報製作技能與提案力。
4. 熟悉娛樂產業生態及擁有充足的人脈網絡。
5. 對於音樂製作與藝人經紀管理具有實戰經驗。
6. 具備財務與數字邏輯能力。
7. 善於溝通協調,具備優秀的邏輯思考能力。
面試流程兩次
1977年成立於東京的保聖那(Pasona Group / www.pasona.co.jp )是一個成長快速,不斷求新求變的國際企業。同時也是全世界最著名的人事管理顧問公司之一,在全球主要城市皆設有分公司,並在東京證券交易所(東證) Prime 市場上市。由於深切體認人才為企業之根本,因此保聖那集團的經營理念自始即以解決「人」與「社會」的問題為職志,希冀提供企業完整而周延的人力資源服務。保聖那在全球各地共有3200名員工,實為亞太地區首屈一指的人事管理顧問公司。
保聖那台灣分公司成立於1988年,主要業務為協助國內外企業招募專業人才及資深經理人。為能將人力資源的服務涵蓋各地區的客戶,並因應業務量的激增,保聖那台灣目前於台北、新竹、高雄皆設有分公司。本公司以提供高附加價值的服務為基本信念,我們深信企業的信賴與支持就是保聖那最大的成就。保聖那將不斷致力於改善服務品質,期許能與您一起成長,成為企業與人才的最佳夥伴,為您創造雙贏的局面!