UAT (User Acceptance Test)

Job updated almost 3 years ago
The employer was active 14 days ago

Job Description

UAT adalah aktivitas pengujian yang bertujuan untuk mengetahui apakah produk yang telah dikembangkan sesuai dengan kebutuhan user

Dapat dikatakan, UAT adalah tahapan terakhir dari pengujian software dan harus dilakukan. Fokus utama dari UAT adalah memastikan bahwa pengguna merasa nyaman saat menggunakan produk tersebut dan dapat menyelesaikan masalah dari user.

Setelah mengadakan UAT, langkah selanjutnya adalah user dapat melaporkan isu-isu, mengusulkan perubahan atau fitur tambahan.

Requirements

  • Diutamakan jurusan yang berkaitan dengan komputer seperti IT dan lain lain
  • Memahami UAT
  • Teliti, Detail, dan Cekatan
  • Dapat mengoprasikan komputer dengan baik

Interview process

  • Seleksi Berkas
  • Wawancara awal
  • psikotes online
  • Wawancara user
Meet the Hiring Team
Personal Invitation Link
This is your personal referral link for job invitation. You'll receive an email notification when someone applied for the position via your job link.
Share this job
People who applied for this job also applied for
Logo of the organization.
Contract
Entry level
1
4.64M IDR / month
Logo of the organization.
Full-time
Mid-Senior level
1
6M ~ 11M IDR / month
Logo of the organization.
Freelance
Internship
1
350 ~ 800 MYR / month
Logo of the organization.
Full-time
Assistant
20
4M ~ 10M IDR / month
Logo of the organization.
Full-time
Assistant
1
6 ~ 10 IDR / month
Logo of the organization.
Full-time
Entry level
1
3M ~ 6M IDR / month
Logo of the organization.
Full-time
Mid-Senior level
1
3.5M ~ 5M IDR / month
Logo of the organization.
Contract
Entry level
2
3M ~ 5M IDR / month
Logo of the organization.
Full-time
Mid-Senior level
1
5 ~ 8 IDR / month
Logo of the organization.
Full-time
Mid-Senior level
1
Logo of PT. Mitra Langgeng Sejati.

About us

One Stop Human Capital Management Consultant yang hadir untuk memahami dan memberikan solusi yang akurat dengan kebutuhan setiap perusahaan dalam mengelola dan menggerakkan organisasi dan sumber daya manusianya yang mengandalkan prinsip-prinsip Human Capital Management secara efektif dan efisien menuju sasaran perusahaan.